Отзывы о работе в Zaмания (ООО Замания) — Москва

Дружный коллектив. Справедливое руководство, отличные возможности для карьерного роста Хочется больше новых парков этой сети, чтобы у всех была возможность выборать рабочее место рядом с домом. А в целом всё хорошо, очень нравится

Белая заработная плата, наличие оплачиваемого отпуска, отличный коллектив (линейный персонал парка) Огромная экономия на зарплатах сотрудников
Для менеджеров ставятся невыполнимые планы, зарплата абсолютно не в рынке.
Менеджеру по продажам стоит быть готовым, что вы будете: убирать столы, сервировать банкетные залы, надувать шарики, работать аниматором, продавать билеты на кассе, убирать игровую, при этом ещё выполнять свой основной функционал, а за показатели спрашивают
.Аниматоры работают спустя рукава, не выделяется бюджет на закупку реквизита под квесты и мастер-классы.
Форма. До Вас ее носили пару лет, она выцветшая и грязная.
Руководство может ужасно общаться и обращаться с сотрудниками, очень потребительски

Отзывчивость и понимая руководства что мы все люди
Идут на небольшие уступки если это необходимо Если вводятся какие-то изменения делать это более четко и точно
Возможно суть заранее

Можно выбрать любой парк по расположению в городе и развиваться в нем от самой маленькой должности до управляющего парком, бесплатные завтраки/обеды/ужины, дружный молодой коллектив, можно получить разнообразный опыт общения с людьми, и развиваться творчески Головному офису нужно чаще коммуницировать с исполнительными сотрудниками для проработки реальных рабочих ситуаций с гостями.

Удобный график, отличная работа руководителя, большой выбор локаций Количество персонала нужно увеличить, нагрузка на основных сотрудников высокая

Сначала привлекло то. что по Мск много парков, выбрала поближе к дому и теперь дорога занимает не больше 20 минут. Потом втянулась, стала расти, больше зарабатывать. Конечно бывают курьезные случаи или недопонимание с родителями, но в целом все устраивает по условиям. В целом все устраивает по условиям, может побольше мероприятий.

легко доехать, не далеко, хороший коллектив Сделать комнату отдыха

Всегда придет на помощь
Хорошо может организовать процесс работы
Лояльное отношение к сотрудником ,но при этом строгость присутствует.
Всегда делает так ,что выполнение задачи были на 100% И так все хорошо.
Просто надо работать и придумывать стратегии по улучшению сервиса официантов

можно спокойно договориться о нужном тебе графике, комфортный коллектив официантам должны поднять ставку, следить за кафе и параллельно обслуживать банкеты за такие гроши - верх неуважения к своим сотрудникам

Быстрая возможность утроиться на эту должность, возьмут практически в любом случае из-за недостатка кадров За то колличество работы и стресса которое работник там преодолевает, зачастую учитывая что это первая работа многих студентов платить надо намного, намного больше.

Зарплата приходит в нужный день, коллектив не очень, впрочем как и везде в общепите. Начальство немного с прибабахом. Можно улучшить отношения к коллективу. Мотивацию персонала. Работу кухни, так как стафовскую еду даже свинья есть не будет.

Хорошая возможность для карьерного роста. Зарплата высокая. Коллектив оставляет желать лучшего, но так везде

Современное мышление и подход к решению задач. Своевременная выплата заработной платы. Взаимоотношение в коллективе. Работники всегда хотят получать больше денег) но на самом деле и так все в порядке!

Наличие обеда, возможности роста в должности, бесплатная мед-книжка зарплату повысить. Да там штрафов нет, но премии вы не увидите, если не будут выполнены определенные условия

Выплаты зарплаты всегда в срок, все официально, оплачиваемый отпуск, отличный коллектив Зарплата не соответствует обязанностям и не растёт давно. Большой объем работы, с каждым месяцем выше показатели, но платят, как и 2 года назад.

Работала по выходным (аквагримёром в данной компании)и это действительно удобно.
Коллектив был уютный и было все очень хорошо Мне выбрали трц, который был очень далеко от моего дома.
Зарплата не устраивала

Все хорошо. Зп белая. В любой компании есть минусы , в целом замания дает шанс работать и зарабатывать, дальше зависит от тебя самого Зп- ввести индексацию каждый год. Поощрение сотрудников за успехи.

Мне было удобно добираться. Нравился коллектив, все друг другу помогали. З/п хорошая для студентов особенно Лояльность к сотрудникам и организованность мероприятий

Близко к дому, бесплатное питание, опыт работы в продажах, белая зарплата Обеденный перерыв, взаимоотношения с сотрудниками (коллективом)

Белая зарплата, стабильность, лояльность компании, активность, Зарплату, в принципе это во всех компании

Возможность карьерного роста от (официанта до менеджера и т.д.), дружный и молодой коллектив, близость к дому (несколько заведений в разных точках, есть возможность выбрать) Отношение руководителей к сотрудникам

Выплаты вовремя и белая зарплата, карьерный рост без привязки к образованию и система обучения.
Командная работа в парках Зарплату и распределение полномочий, организованность введения новой информации среди компании

Атмосфера в парках, коллектив. В сложные моменты мы всегда работали как одно целое. Каждый был мог заменить, помочь другому Зарплата! За тот объем, который приходился делать мы, официанты, получали какие то еврейки. 139рублей в час и чаевые, которых почти не было. С банкетов очень редко оставляли чаевые. Менеджер по праздникам не говорил про это(понимаю, что это не входит в его обязанности, но официанты и так с банкета ничего не получают, Хотя аниматоры с каждого квеста имели доход)
Про столики, которые оставляют чай ходят легенды… таких почти нет, т.к. семья, которая приходит в выходной день с 3 детьми, на входе за билеты оставляет уже 5к + заказ на какую либо сумму и уже не остается денег, чтобы дать официанту

Про систему мотивации… это какой то трэш. За выполнения плана кафе, который не пойми как рассчитывается, премия составляет 2% от личных продаж. Если план кафе не выполнен то всего 1%. Это все более менее окей, но выручка ОБЫЧНОГО официанта, который не «живет» в замании не такая большая ~250к в месяц. Соотвественно это 2500 если план не выполнен и это…. Ну такое… меня и моих коллег это сооооовсем не мотивировало, а наоборот… мы смеялись с этого

Близость к дому, удобный график, стабильная заработная плата Нормирование времени на заявленные завтрак, обед и ужин.

Кормят на работе , есть какой-то карьерный рост. Выдают форму. Можно регулировать свой график Зарплату и отношения к сотрудникам от руководства

Хорошая компания. Дружный коллектив, понятные задачи. Комфортный офис. Рядом с метро. В целом больше плюсов, чем минусов. В целом все хорошо. Предложение об улучшении чего либо, можно делать, если прям придираться.
Можно добавить корпоративных мероприятий вне офиса.

Нравилась знакомая сфера и близость к дому. А так же что бесплатно кормили. На этом плюсы заканчиваются Обучение сотрудников, адекватная оплата труда( а не премий начальства), возможность действительно ходить на час обеда( который не оплачивается)

Доброта, уважение, всегда идёт на встречу, усовершенствовает всё в коллективе Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому
Цели компании Заработная плата
Интеграция
Развитие сотрудников
Деловая коммуникация

Стабильность, открытость, отношение к персоналу, условия труда. Заработную плату, график