Отзывы о работе в 2ГИС — Нижний Новгород

1. Достойный уровень заработка. Есть стабильный оклад, который может повышать. Понятная и высокая система мотивации. Постоянная индексация оклада
2. Возможность карьерного роста. Можно расти как специалист, а можно как руководитель. Компания развивает во всех аспектах.
3. Постоянное обучение в рамках компании. Всегда следим за тенденциями рынка
4. Лояльное руководство. Часто идут на встречу твои хотелок
Очень довольна, что из всех предложений выбрала 2гис. Не пожалела ни разу. Частые корпоративы за счет компании, реально дружный коллектив и ответственные руководители. Заботливый отдел hr! Не без ложки дегтя в лице некоторых зазвездившихся сотрудников. Неприятно, когда пытаются сказать лишнего о коллегах. Но таких единицы.

Нравятся функциональные задачи, которые входят в мое направление. Расположение офиса и то, как внутри все устроено - классно, красиво и современно. Много стимулирующих и мотивационных программ для сотрудников. Есть кофе, чай и печенье, постоянно дают вкусняшки. ДМС - храни его все силы небесные, хоть он и не самый богатый, но он есть. Затрудняюсь ответит, пока все устраивает. Иногда правда сотрудники коммерции считают, что они пупы земли, но с них стараются сбить корону

Близость метро,кофе, чай,оборудованное рабочее место, кондиционер Обучение сотрудников

Заработная плата, коллектив и возможность развиваться, тренера и руководство Текучку, грамотней подбирать персонал

Гибкость, профессиональное обучение Не так наседать на мпп

Столовая, праздники, чай, кофе, сладости, корпоративы, комната релакса и отдыха Уровень зарплаты, материальная помощь

Хорошая зона отдыха, расположение офиса, замечательный администратор Руководство негативное, иерархия в компании, менеджеры должны преклоняться перед руководителями и непонятными непосредственными начальниками! Во время стажировки тебя просто сажают в офисе одного без каких либо наставников и говорят что бы сочинил свой скрип. Работа состоит в навязывание не только ненужные услуги, а ещё и банковских продуктов и их продажа обязательна, иначе штраф! Если не сделал продажу, то остаёшься работать до 21:00 часа. Очень много подводных камней которые не говорят на первом собеседовании!

Здесь нет никаких плюсов. Положительные эмоции вызывает только бизнес-центр и сам офис. На этом всё. Постоянные переработки

Обратная связь, адекватность, за хорошую работу–премия.
Еженедельные ивенты внутри коллектива от отдела кадров с приятными подарками.
Приятный офис, дружный коллектив (без типичного вранья), корпоративные мероприятия. Специалист бэк офиса или как его ещё можно назвать рабочий по офису и по совместительству водитель. Возить продукты в офис, менеджеров, документы и прочее. Есть система путевых листов, но за неимением хотя бы простого автопарка из двух-трех авто отечественного производства, вы будете ездить на своём автомобиле, покрытие амортизации и ГСМ никогда не окупят себя, убьете машину, останетесь с ни с чем.
А теперь тезисно, что можно улучшить:
-ДМС
-Создать автопарк на три машины. С прибылью компании это вполне реально. (Даже траты на медика и механика, медосвидетельствование) Тот же пресловутый АвтоВАЗ по программе поддержки бизнеса продаст машины в лизинг.
-Индексация зарплат

Хорошая организация, сильная команда, понравилось обучение. Не понравился смысл разъездной работы, потому не задержался. затрудняюсь сказать, мало проработал

Начну с того, что раньше никогда не работал в продажах и мог только представить, как это происходит. Решил откликнуться на вакансию и получил приглашение. Позвонила девушка и договорились о встрече. Очень приятная и компетентная сотрудница оказалась, собеседование было просто на профессиональном уровне, не так , что задают глупые вопросы (лишь бы задать) , вопросы были интересные и беседа поддерживалась. Остался доволен этим собеседованием. После прохождения , назначили один вводный день , чтобы я посмотрел и уже принял окончательное решение. В этот день познакомился с руководителем, впечатление тоже были положительные. Назначили на этот день наставника, за кем я наблюдал и залатал вопросы. Все сотрудники открытие люди и этот просто здорово. На втором дне были уже практические задачи связанные с принципами работы. Но и это все прошло хорошо. После завершения заданий , получил грамотную ОС и реально понял , в чем был не прав.
Итог такой. Стоит ли придти в компанию? Однозначно , Да. Я бы поставил между столами перегородки, но это всё такие мелочи

Очень крутая обстановка, интересная работа в режиме многозадачности, свобода в принятии решений, хороший доход побольше корпоративных мероприятий, тимбилдинга, не материальных конкурсов

Всё нравится. Есть командировки в другие города. Здесь я узнала свой город вдоль и поперек, сколько всего интересного у нас оказывается есть, сколько сфер деятельности, о которых я раньше даже не слышала. Динамичная компания, постоянно появляется что-то новое, задачи меняются и работа никогда не кажется рутиной, никогда не надоедает, всегда что-то изучаешь и обучаешься. Коллеги всегда готовы помочь и ты всегда с радостью идешь на помощь. Тебя слушают и слышат, когда ты предлагаешь что-то полезное. Ну и соответственно много времени проводишь на свежем воздухе, летом загораешь, зимой закаляешься и всегда занимаешься спортивной ходьбой во время работы) Вырасти тут конечно можно, но очень сложно. И хотелось бы чтобы индексация была каждый год.

Коллектив! Прекрасные люди работают, веселые и активные, комфортный офис в центре мещерки, можно заработать хорошие деньги, никто не ограничивает в заработке. Большое количество задач, которые должен делать менеджер. Просто идет расфокус внимания и тяжело сконцентрироваться на новых продажах. Не хватает корпоративной жизни, а точнее ее вообще нет.

Все очень прозрачно, понятно, за что платят деньги - четко и в срок. Очень хорошая школа продаж - тренер прям огонь! Руководитель тоже заинтересован в продажах и в твоем выполнении плана Дистанционку ввести, больше денег на ГСМ и выше оклад. Корпоративный автомобиль

Компания, которая изменила мое отношение к российскому бизнесу.
Команда, где все на ты и искренне готовы тебе помочь. Просто - так принято.
Здесь правда нужно работать и твои результаты видно. Уровень заработной платы сотрудников БЭК-офиса. Все деньги в продажи уходят

Уютный современный офис, доброжелательный коллектив, хороший социальный пакет Хотелось бы получить больше возможностей для удаленной работы

1. Сердце 2гис - это коллектив и корпоративная культура.
2. Очень комфортный современный офис.
3. Отличное обучение и соц. пакет 1. Добавить в ДМС стоматологию.
2. Бесплатный мерч не только для менеджеров и производства (пожалуйста)