HUAWEI: отзывы о работе на должности
Рекрутер

Хороший офис, хорошая оплата, значимые проекты, опытные коллеги Оформление за штатом, не выплата последней ЗП, тотальная бюрократия на всех уровнях, абсолютное отсутствие интереса к результатам, ноль командной работы, каждый прикрывает только свой собственный фронт, готовы поэтому искажать любую информацию по совместным делам. Печаль.
Почти никакой удаленки. Игнорируют или "забывают" все устные договоренности, которые были перед оформлением: будь то оговоренный отпуск, адрес работы, количество дней на удаленке и т.п.
Перед оффером хвалят как самого лучшего кандидата, а потом в миг могут сравнять с землёй все твои навыки и способности.
Первые неделя-две полностью забиты встречами, обучениями, излучениями локальных правил, процедур, китайских особенностей и пр., и пр. А результат работы требуют с первого дня.
Учтите это наперед.

Нестандартная компания, свобода в принятии решений в зоне профответветственности, здоровая конкуренция, соответствующее материальное вознаграждение. Собственный рсторан, кафе для сотрудников.

Вопрос выбора компании после окончания бакалавриата университета всегда остро стоит для молодых специалистов. Где взять опыт, если везде берут приемущественно при его наличии? Как найти место, где тебе смогут довериться, взглянув на твои личностные качества и жизненный опыт?



Зная, что Huawei ищет преимущественно PhD или больших профессионалов в своей сфере, у меня закрались сомнения относительно своей пригодности для работы здесь. Однако, проанализировав свое образование по специальности Менеджмент и вспомнив о внеучебной активности, я смог представить своё место в HR-подразделении. Когда мне поступило предложение о работе HR-assistant и было рассказано о содержании и перспективах деятельности, я не стал долго думать и принял предложение. Возможности работать под крылом большой компании в команде высококвалифицированных специалистов и одновременно продолжать развиваться, получать опыт и знания в сферах IT и HR cтали для меня неопровержимыми аргументами для подтверждения своих намерений находиться здесь.



Осознание причастности к общему делу и возможность чувствовать себя частью единого механизма, которые открылись для меня после беседы с будущими коллегами стали определяющими факторами. Знать, что ты можешь принести пользу своими действиями и улучшить компанию – лучшая мотивация для работы! А комфортный офис в центре города, классная команда и возможности карьерного роста стали приятными, но не менее важными дополнениями в пользу положительного выбора! Проводится постоянная плодотворная работа над выстраиванием корпоративной культуры и коммуникаций внутри компании. Выстраивание бренда работодателя, работа над имиджем и репутацией компании.