Отзывы о работе в ЧИП и ДИП — Москва

Ненапряжная работа , приятный коллектив . Заработную плату , вот

Коллектив, условия труда, рабочее место, условие для отдыха, обучение. Заработную плату и все

Гибкий рабочий график, каждый выставляет под себя
Центр города
Дружелюбный коллектив Соотношение времени проводимого на работе и уровень оплаты труда стоит пересмотреть

Близость к дому, возможность подработок, стабильная и своевременная заработная плата Повысить заработную плату, конкретизировать функциональные обязанности.

Руководство не лезет. Торгуй себе и следи за ТМЦ. Больше продал, лучше получил. Учитывая, что магазин один, юрики идут консультироваться к продавцам в розницу, и розница ничего с этого не имеет.

Все согласно тк РФ. Белая зп. Отличная программа обучения персонала. Коммуникация между отделами.

Нравилась только зп. Платили в срок и все официально. Оклад минимальный плюс сделка, сколько заработаешь. Отношение руководства к работникам. Никакое от слова "совсем". Во всяком случае, в то время, как сейчас, не знаю)).

график работы очень удобный, можно спокойно совмещать работу и учебу взаимодействие начальства с персоналом

При релокации офиса, предложили варианты работы в других отделах. Есть карьерный рост. Заработная плата, отношение руководства.

Близко к дому. Уровень зп после испытательного, возможности для роста Коммуникация между сотрудниками, удалённую работу (не обязательно сидеть в офисе для коллцентра)

Зарплата белая, отпуск есть, при увольнении все выплачивают как положено. Руководство,отношения к сотрудникам

Прекрасный коллектив, лояльное начальство, нет пределов заработной платы главное что бы желание зарабатывать было, место не для ленивых которые думают что просидя смену без дела им заплатят золотые горы. Огромный плюс можно выходить в любой день на подработку никто не запрещает. Полностью белая заработная плата. Оплата отпуска и Больничного График работы по мне идеально 3 через 3
3 смены в день 3 смены выходной, 3 смены в ночь

Удобный график, небольшой объём работы, сравнительно высокая зарплата Желательно приобрести более современное клининговое оборудование (ведро на колесах и моп в комплекте)

Близко к дому. Дружный коллектив, стабильная заработная плата Карьерный рост, возможность повышения квалификации

Хороший коллектив в лице продавцов, но не руководства, удобное расположение, есть место для приема пищи. Повысить зарплату, чтобы людям хотелось работать, составлять именно тот график, на который приходят люди, а не добавлять 199 часов за месяц. Не решать за сотрудников , когда они должны идти в отпуск.

Нравился только коллектив в магазине,и получили знания о радио компонентах)) График работы,систему расчета заработной платы, на словах одно а на самом деле другое,начальство выше, система штрафов совсем не понятна, откуда берутся такие цифры

Стабильные выплаты заработной платы, обучение, поддержка опытных сотрудников. Коммуникации с вышестоящим руководством.

стабильность, возможность профессионального роста для менеджеров продаж повысить уровень зарплаты

коллектив работников з.п. и система KPI отвратительная

Своевременные выплаты, возможности роста, приобретение нового опыта Взаимодействие между отделами

Свобода в выборе рабочего графика
Выплаты заработной платы всегда в сроки Система обучения сотрудника

Обновление оборудования и рабочей программы для сотрудников

Отношение к работникам, лояльность Условия и оплата труда

Удобный график. Хороший подход к обучению сотрудников по части товара. Отзывчивые коллеги. Устаревшая модель работы с кадрами. Директор магазина абсолютно не понимает, как поднять уровень продаж. Мотивационная система устарела и не привлекает никого кроме малоопытных продавцов. Отсутствие продавцов вынуждает работать в более плотном графике.

Белая зарплата, выплаты без задержек, рядом с метро. Повышение заработной платы
Не соответствует обещанному!
Управляющий - 45000/50000(максимум)
Начальник отдела (зам.упр) - 40000/45000(максимум)
Продавец консультант - 35000/40000(максимум)
Кассир - 35000
Уборщица -33000
Кладовщик - 28000
Вахтёр - 20000

Понимающий непосредственный руководитель (управляющий магазином), дружелюбный коллектив, обучение. Систему начисления заработной платы, KPI не набрав 90+% больше 20тыс не получишь. Продавец должен продавать, а не выдавать заказы, раньше за выдачу платили, а сейчас нет, ошибся в накладной на выдачу штраф или вплоть до увольнения и не кого не заботит то, что это не твои обязанности. Систему обучения сотрудников.

Возможность быстрого роста и развитие сотрудников компании. Позитивный коллектив который всегда готов поддерживать новое. Больше стабильности с целями компании.

Это хорошая компания по микро электронике одна из лучших на своем рынке. Так как у них можно практически все купить или заказать, все остальное в норме. Есть куда совершенствоваться. Подход к клиенту, снизить цены, обучение персонала.

Большая надежная компания!
Конкурентная, полностью белая ЗП на карту всегда в срок, без задержек.
Полный соц.пакет - отпуска, больничные и т.д.
В сложные для всей страны времена ни один сотрудник не был сокращен или отправлен в отпуск без содержания, что лучшим образом показывает отношение руководства к персоналу.
Подарки и сувениры на праздники.
Интересная корпоративная культура.
Отличный, дружный коллектив.
Работа не для ленивых! Я бы рекомендовал давать обратную связь по вопросам карьерного роста и/или перемещения между отделами чуть более развернуто.

Работа с белой зарплатой, оплачиваемый отпуск, обучение и карьерный рост Коммуникацию между сотрудниками

Безусловно очень интересно развиваться в сфере электротехники, углублять свои знания, а также учиться новому, хороший опыт розницы на будущее, хорошая система наставничества, если грамотный наставник. График зачастую не совпадал с обещанным, большая текучесть кадров, не высокая ЗП, много штрафов, странные списания, засидевшееся руководство, которое принимает только свою точку зрения, несоответствие оплаты количеству обязанностей.