Отзывы о работе в Юникс — Туапсе

Все нравится начиная от коллектива до руководства. Все адекватно спеализируются в своих сферах деятельности на основе взаимопонимания что очень важно в работе. Есть не кричитичные нюансы в работе, но это прикрывает качество продуктивности самой сути работы. Но без каких-либо нареканий не бывает тем более в таких больших компании, в целом я доволен всем.

Есть все для работы и своевременно снабжается Зарплата средняя а иногда и ниже среднего

Вахта как вахта. Только около теплого моря. Режим вахты 56/18. Иногда можно брать выходной.. Есть столовая в которой прилично кормят. Комплекс 250 рублей. Размещение по гостиницам и гостевым домам. В целом - отношение к рабочим и инженерному персоналу. Как везде. Но терпимо..

Обеспечивают жильём, близость к работе, море и горы (при работе в Туапсе) Заработную плату, отношение к сотрудникам

Териториальное местоположение рабочего обьекта, место проживание. Поднять заработную плату

Оплата билетов домой и обратно, новая спецодежда, помощь в получении НАКС оплата от предприятия. Не делить зарплату на 3 части, относиться к сотрудникам более лояльней.

дисциплина, контроль, строительство бизнес-процессов, производительность труда, результативность. политику устойчивого развития, эффективность, обновление основных фондов, активов, прозрачность.

Туапсе, лояльный заказчик. Комплектацию инструментом, квалификацию рабочего персонала, безделие офиса.

Близость к рабочему месту. Зп вовремя. Компенсация питания. Возможность отгулов Как всегда. Зарплата побольше бы.

Полностью официальная заработная плата включает вахтовую надбавку и суточные, оплачиваемая перевахта, шестидневная рабочая неделя, шаговая доступность объекта от офиса организации Организация располагается на территории бывшего Трест-2. Полностью убитая мебель, письменные столы собирают из листов многослойной фанеры на саморезах, дефицит стульев, отсутствие отопления в офисе (зимой работать неприятно), задержки выплаты премиальной части и компенсации за квартиру.

Уровень дохода, низкая нагрузка, 1с курируют отдельные люди, возможность компенсации оплаты жилья, оплачиваемый межвахтовый отпуск (3 недели раз в 2 месяца) Задержки зарплаты без обозначения сроков выплаты, необоснованные задачи от руководства, необходимость ходить на территорию завода, долгий и сложный процесс организации работ на территории завода

Оплачивают межвахтовый отдых, если задерживают ЗП то всегда возвращают. Организация работ, техника безопасности.

график работы, условия проживания коммуникация среди сотрудников

Всё прекрасно .коллектив огонь руководители .прекрасные зарплата приемлимая Комуникауия между сотрудниками

Нормальный коллектив рабочих, начальство на участке не очень, высшее руководство нормальное, оплата без задержек. Собственная служба безопасности штрафует жёстче чем сб завода, СИЗов выдают мало и неохотно, требуют навыки альпиниста промышленного, но при трудоустройстве говорят что никто заставлять не будет, по факту наоборот, по оплате не понятно как считается и все зависит от настроения начальника участка.

Правильное соотношение работы и зарплаты Ликвидировать редкие задержки зарплаты.