Отзывы сотрудников о компании ГЕРОФАРМ

Интенсивно растущая компания с хорошими устоями. В коллективе есть новые и много давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развивать тебя. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Все процессы в компании регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить. В офисе атмосфера уютная. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с небольшим дополнительным набором благ (чай различных видов, кофе).Есть отличный корпоративный транспорт, прекрасные обеды на любой вкус,спецодежду хорошего качества выдают.Официальное трудоустройство и премии. Не смотря на то, что корпоративная культура есть,хотелось бы побольше времени проводить с коллегами и ближе узнавать друг друга.Например организовать дополнительные корпоративные игры,и играть отделами друг против друга,тем самым все больше сближать коллектив и взаимодействие между друг другом.
Так как компания за здоровое будущее, было бы круто сделать личный спорт зал для сотрудников.

Своевременная оплата труда, руководство лояльное, идет на встречу в различных ситуациях, дружный коллектив Условия труда, заработная плата

Нравится, что есть возможность для идей и их реализации. Компания готова к изменениям и улучшению процессов. Хороший коллектив, открытые сотрудник в основном.
Красивый офис. Развозка до завода ,это удобно.
Хочется пожелать, чтобы было больше корпоративных активностей. Система оплаты труда, повысить индексации и премии выплачивать в полном размере и так оклады небольшие.

1) Удобно добираться;
2) дмс
3) компенсация бензина или проездного
4) своевременная оплата
5) все вобщем-то;
........………………………………............................... 1) сопроводительная документация
2) отношение к сотрудникам
3) уровень зп
4) принимаемые решения на уровне среднего менеджмента
4) еда ужас, можно было бы и получше, или компенсация питания в случае отказа от местной еды

Работаю в ГЕРОФАРМ уже 2 года, нравится: 1) коллектив 2) развитая корпоративная культура и множество активностей от фрутодней до степ-марафонов 3) интересные проекты и портфель компании 1) Было бы здорово настроить гибкий график с парковочными местами в БЦ: дать возможность сотрудникам, приезжающим в офис пользоваться парковочными местами тех, кто работает на удаленке. Платить по 900 рублей в день за парковку на территории БЦ - дорого 2) расширить страховку ДМС - добавить туда стоматологию 3) пересмотреть размер компенсации питания. 4) индексировать зарплаты чаще

Близость к дому, доставка до рабочего места, качество питания Комуникации между сотрудниками

Интересные проекты, отношение к сотрудникам до середины 2022 года Вовлеченность руководителя и его ответственность за работу отдела, вернуть корпоративные мероприятия и честно выплачивать премии

Новые офисы (стильно, модно, молодежно). Кадровая политика. Условия труда (как вариант заработная плата), люди бегут пачками из-за предложенной разницы в 10 т.р., а работодатель ничего с этим не делает, так уходят лучшие кадры и остаются менее компетентные. Можно назвать просевом в обратную сторону.

Хороший соцпакет, приятный коллектив , коллективный транспорт, вкусный обед Коммуникация между сотрудниками

- Разводка до работы
- Бесплатное питание
- Условия отдыха
- Бесплатная форма для сотрудников Первое, руководство! На место руководителя стоят людей, которые вообще не понимаю суть работы. Именно из-за этого идет большая текучка персонала;

Второе, карьерный рост не на словах, а в деле! Минимальная заинтересованность руководства продвигать талантливых специалистов;

Третье, больше времени тратить на обучение сотрудников;

Соц.пакет неплохой, какие-то активности вне завода. Рабочий коллектив позитивный Возможности повышения и обучения. Ротация в руководстве и на производстве

Стабильные выплаты, ДМС, возможность перехода в другой отдел, индексация зарплаты каждый год Принципы построения целей и задач на квартал, разделение обязанностей

Нормально организация,все вовремя выплачивают,полный социальный пакет. Полный медицинское страхования.

Лояльное руководство, возможности роста, хороший коллектив, отличный менеджер по персоналу, приятная система ДМС, вкусное питание и корпоративный транспорт. Руководство на местах, систему управления качеством.

1. Развозка на комфортабельных автобусах из прилегающих населенных пунктов
2. Обеды в столовой очень даже сносные и сытные. Если разделить обед, то хватит даже на 12-часовую смену
3. ДМС и компенсации иногородним
4. Индексации 1. Коммуникацию между отделами
2. Более четко разделить зоны труда и ответственности сотрудников

Очень приятно работать в этой компании,отличный коллектив,адекватное руководство,высокий уровень заработной платы,дмс,оплата спорта,бесплатная доставка до работы комфортным автобусом.Корпоративное бесплатное обучение,современная столовая,вкусные обеды. Было бы замечательно предоставление частичной компенсации детского летнего отдыха в лагере.

Всегда можно обратиться тебя выслушаю, помогут и объяснят, есть взаимосвязанность и отзывчивость Коллектив пред пенсионного возраста в некоторых стенах, и с ними много не наработаешь) хотелось бы по больше молодых, ответственных людей на должностях

Развозка стала комфортнее, еда в столовой вкуснее, зп индексируется, ДМС присутствует, за стоматологию нужно доплатить Значимость некоторых отделов, для этого нужно менять подход к системе качества . Возможно ещё стоит поменять страховую компанию, у Ингосстрах трудности с согласованием назначений врача

Очень хорошее руководство и дружный коллектив Повысить уровень заработной платы

Хороший соц. пакет, руководство тоже готово всегда пойти на встречу. Премию выплатили даже после увольнения. Зарплата была-бы побольше, цены бы не было этому предприятию Уровень заработной платы

ДМС, питание, но могло бы быть и лучше Корпоративы, премии, ценность сотрудников, меньше топ-менеджеров, премии, разделение обязанностей, нормированность

Компания дает большую возможность трудоустройства для молодых специалистов после обучения, а также предлагает различные направления стажировки. На протяжении двух месяцев стажировки я многое узнала о компании, изучала ее устройства и ценности, которые во мне откликались. С начала стажировки мне помогал молодой коллектив, поэтому я быстро влилась. Особенно мне понравилось взаимодействия руководителя и работников, все друг с другом общаются также и вне рабочего времени, проводят различные выезды, участвуют в кризах и отмечают праздники. Переговорки нужно бронировать максимально заранее, нет четко фиксированного рабочего места в ПП Пушкин, развозка от одной станции метро Московская, что удлиняло время на дорогу.

Прекрасный работодатель. Такую компанию еще поискать надо. Уютный коллектив и возможность реализовывать свои идеи Немного повысить оплату труда;)

Отличная команда профессионалов, дружный коллектив
Возможность учиться и развиваться Вокруг центрального офиса только платные парковки, нет места, где припарковать машину. Место для парковки не предоставляется.

Современный подход, миссия компании, отличный соц. пакет Связь между отделами

Классные препараты, достойная зп, уверенно развивающаяся компания. Местные руководители на территории, не всегда объективны.

Отношение к людям. Возможность внедрять новые идеи. Интересные задачи и командная работа. Гибкость, стремление идти вперёд и внедрять лучшие практики Хотелось бы больше узнавать своих коллег, через совместные мероприятия. Больше открытых диалогов с топ менеджментом.

Возможность предлагать идеи и после их реализовывать. Работодатель открыт к идеям, но не всегда есть бюджет на это. Стараемся многое делать своими силами. В целом компания достойная, белая и прозрачная. Коллектив доброжелательный. Больше соц. пакет: возможность парковки или же компенсации за нее. Стоматологию включить в ДМС. Больше корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а то все кучкуются. Общности нет.

Компания мечты.
Мотивация персонала, корпоративный дх, организационная культура - все на высоте.
Дружный коллектив, адекватное руководство. Есть все для работы. Все идеально. Разве что ввести ежегодную индексацию зп. И корпоративные мероприятия с порздками за пределы СПб и Мск

Возможность влиять на процессы, корпоративная культура, социальная значимость продуктов заработную плату и возможность удаленной работы