Отзывы сотрудников о компании Георг Полимер

Своевременное решение личных нужд сотрудников, предоставление карьерного и личностного роста. Дружный и сплочённый коллектив, который поддержит и поможет с любой поставленной задачей. Хорошая система обратной связи для персонала, дабы улучшить условия труда. Так же предусмотрена гибкая система поощрений, которая мотивирует всех сотрудников предприятия. Стоит отметить и корпоративный транспорт (бесплатный) который привезет на предприятие и отвезёт обратно. В общем, есть много компаний у которых есть своя культура общения и понимания своих сотрудников, но данная компания, а главное люди, работающие здесь, всегда выслушаю и помогут, а это уже многого стоит) Ремонт и замена сан узлов. Условия труда всегда есть куда улучшать). Систему вентиляции и обогрева внутри цеха. И зимой и летом бывает жаркова-то)

Близость к дому, почти удобный график работы, корпоративный транспорт Прислушивание к сотрудникам

Работаю в компании с 2015 года, всё очень нравится. Стабильная компания, зарплата растёт, парк оборудования растёт. Интересно работать, знакомимся с новыми технологиями современного оборудования.
Комната приёма пищи есть. Спецодежду выдают, стирают в химчистке. Подарки к праздникам сотрудникам.
Детские подарки это вообще отдельная песня, непросто конфеты, а целые наборы, ребёнок с нетерпением ждёт каждый год. Очень хочется столовую большую и просторную, ну конечно после того, как построят 2-й корпус.
И ещё комнату отдыха отдельную, с массажным креслом.

Мне всё здесь нравится, особенно, возможность начать работать со стартовой позиции и развиваться дальше. Год назад я пришёл на упаковщика-контролёра, меня обучали, потом я сдал экзамены и начал учиться в операторы. И вот я работаю уже полноценным оператором. Руководству спасибо за веру в таких молодых ребят как я и возможность учится и расти дальше.
Уверен смогу стать крутым наладчиком! Если можно, сделайте пожалуйста ДМС, это очень важно в наше время. Заранее спасибо!

Стабильная компания, официальная зарплата. Дружный коллектив, корпоративный транспорт, внутреннее обучение, а главное наставничество от опытных коллег. Побольше мини-корпоративов и тренингов, хочется чаще общаться в неформальной обстановке с коллегами.

Возможность прямого диалога с руководством, лояльное отношение, летом выдают мороженное. Официальное трудоустройство и зарплата. Поставить садовые качели для некурящих, чтобы можно было дышать свежим воздухом.

Сменный график, корпоративный транспорт с Подольска! Улучшить отношения в коллективе

Корпоративная этика. Увеличить заработную плату и надбавки за вредность.

Меня полностью устраивает работодатель и мои условия труда.На мой взгляд,такое внимательное и уважительное отношение к сотрудникам большая редкость.Мне нравится,что в компании есть индивидуальный подход к сотруднику, предоставляется возможность для его профессионального роста и развития, обучение проходит в рабочее время.Дружный коллектив. Каждый может предложить улучшить условия труда.Инициатива приветствуется и поощряется .На предприятии есть план адаптации новых сотрудников, проводятся различные корпоративные мероприятия, детские праздники, экскурсии. Всегда нет предела совершенству, "Георг Полимер" постоянно работает в этом направлении.Надеюсь,со временем появится ДМС сотрудников, что было бы большим бонусом для сотрудников.

Выплата зарплаты без задержек! Доставка сотрудников на работу и с работы! Внимательность к выплате за подработки и надбавки за выход на подработку! Доплату за дисциплину и качество своей работы и если не ходил на больничный, то доп премию

Транспорт до работы, возможность стать специалистом широкого профиля. Коммуникацию между работниками

Белая прозрачная зарплата, корпоративный транспорт, спецодежда. Подарки к НГ и на День Рожденья. Обратная связь между подразделениями и руководством. Равное непредвзятое отношение руководителя склада к подчинённым. Своевременное доведение информации до всех сотрудников.

Очень симпатизирует умение Генерального директора правильно руководить предприятием. Важно, понимать, что есть возможность расти, проходить обучение для повышения профессионального уровня. Интересна система ППУ - когда каждый сотрудник может дать свое видение на существующие проблемы и пробелы, и видеть что многое меняется на заводе в лучшую сторону. Вообще приятно осознавать, что есть такое предприятие - куда хочется идти, развиваться, узнавать новое, получать удовольствие ото того что делаешь. И невероятна сама внутренняя атмосфера - не бывает наверное в этой жизни все идеально и гладко, но всем с кем работаешь - хочется говорить Спасибо! Приятно, что труд человека - это не просто твоя зарплата. И в этом руководство Георг полимер - мотиватор для своих сотрудников.
И нравится то, что завод не стоит на месте - огромные планы, амбиции Улучшить - все знают внутри каждого подразделения свои "проблемы". и каждый день ведется работа и динамика изменений довольно высокая.

Стабильность в зароботнай плате. Преобрести побольше Машин поднять зарплату ,построить новый цех.

Работать комфортно. Есть профессиональное обучение. Все устраивает Организуйте регулярные встречи с руководством. Было бы здорово, если бы была медицинская страховка (ДМС)

Трансфер на работу, график работы. Официальное трудоустройство, белая зарплата. Повысить оплату труда.

Честность компании, развитие каждого сотрудника не зависимо от отдела и занимаемой должности.
Стабильная заработная плата Меня все устраивает в компании, если только добавить ДМС и питание за счет компании.

У нас очень классная команда, регулярное обучение, тренинги, корпоративные мероприятия.
Ценю стабильность и уверенность в завтрашнем дне! Очень хочется банкомат банка по зарплатному проекту на заводе!

Стабильность, условия быта и труда Зарплату , компенсации спортивных мероприятий

Свобода выбора рабочего графика и заработная плата, коллектив Считаю изменения лишними