Вёрваг Фарма, Фармацевтическая компания: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

Нравится то, что в компании главное- человек. Хорошая мотивационная система для сотрудников, открытые данные по продажам, всегда можно понять, выполняешь ли ты планы на своей территории. Ежеквартальные бонусы. Замечательное руководство, чудесные РМ на каждой территории. Никакого стресса на работе, делаешь свое дело, получаешь премии. Портфель хороший, врачи лояльны к представителям, так как компания зарекомендовала себя как производителя качественных и эффективных препаратов. Заработная плата ниже, чем в бигфарме

Был приятный коллектив, неплохие БАДы, хорошие условия работы Мало возможностей для роста, отсутствие медицинской поддержки

Компания, которая ценит каждого сотрудника. Руководство Компании прислушивается к каждому и вникают в проблему с полной отдачей. Коллектив дружный и отзывчивый. Идеальное сочетание работа-дом. Трудно что то предложить в такой компании. Так как отчёты с помощью планшетов появились недавно, хочу предложить поддерживать адекватное отношение к данному инструменту, которое есть на данный момент.

Семейная компания с отличным портфелем препаратов и конкурентноспособной зарплатой. Дружный коллектив и адекватное руководство, приемлемый соц. пакет. Прощаться было грустно Не хватило роста внутри компании. С удовольствием бы продолжила свое развитие в своей компании

Классный портфель продвижения, препараты очень известные -всегда в арсенале у врача. Команда опытная, некоторые коллеги работают больше 6 лет.Очень гибко подошли в период работы в COVID, все получили бонусы, и повышение ЗП. Обновленный автопарк. Работадатель ежегодно улучшал условия труда сотрудникам, льготные страховки для семьи.
Сильная команда коллег- как новичка поддерживали Нет карьерного роста , это работа для стабильных МП. Необходимо вводить грейды

Европейская компания, качественные препараты на продвижении, за которые было не стыдно перед врачами и в аптеках. Плохо организованная система управления регионом, разрозненный коллектив, не дружный- готовы подставить во всём, непонятная система бонусирования сотрудников. Плохое качество обучения - недостаточно профессиональных тренингов. Возможности карьерного роста были только у знакомых руководства региона (менеджеров) , которых это руководство (менеджеры) и пристроило на работу. Не ценились ни личные, ни профессиональные качества сотрудников.

Свобода в выборе инструментов для работы. Все по трудовому законодательству. Низкая зарплата. Плохая страховка.

Условия труда, стабильно, тихо, комфортно, позиционировались как семейная компания, это очень импонировало. Уровень заработной платы и возможности развития

Режим труда и отдыха,сопровождение в работе,предоставление инструментов доя успешной работы Уровень дохода. Премии по итогам.