Бизнес Юрист: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Хорошие условия труда , можно заработать, понятный и полезный продукт .
Регулярные тренинги и проработки техник продаж , дружный коллектив.
Время на обед и отдых. Распределение Клиентов не всегда справедливое.
Сложный алгоритм взаимодействия с юридическим отделом . Большой объем работы у юристов и их малая численность , что негативно сказывается на качество работы и уровене взаимодействия с ними .
Отсутствие финансовой мотивации вести Клиента после подписания договора, хотя приходится с ним контактировать с начала процедуры и до самого ее конца.

Топ на рынке продаж,система обучения доступная, прозрачная система оплаты ,мотивация ,более лояльные клиенты ,работа с теплой и горячей базой , компания растет, развивается,новый ,красивый офис .Есть рост и возможность влиять на свой доход. Достойное отношение ко всем сотрудникам.
Комната отдыха, бизнес тренинги.

Своевременная ЗП, быстрое решение вопросов и проблем, возможность карьерного роста и личного развития, дружный коллектив Рабочий график, коммуникацию среди отделов

Коллектив. Важность личности. Ген.директора лучше не найти. Постоянство Отношения к сотрудникам от руководителей. При темпах работы: нет личной жизни и дому - можно было бы и больше платить. Будьте готовы забыть об о всем - друзьях, знакомых, близких.

Хожу на работу с удовольствием, руководство очень лояльное и адекватное Всегда прислушиваются к обратной связи сотрудников и идут навстречу

Работаю в Компании 2 год, все устраивает, заработная плата всегда без задержек, руководство лояльное и коллектив очень хороший.Главное выполнять свои обязанности и все будет отлично:) Можно добавить бесплатные обеды сотрудникам

График 2/2, возможность обучения, возможность расти в доходе Отношение к сотрудникам, руководителям перестать следить

Достойная оплата, хорошие условия труда, дружный коллектив, дополнительные рабочие дни с оплатой Коммуникации между сотрудниками

Возможность заниматься разноплановыми задачами, дополнительные премии, при необходимости брать отгулы и отпуск не в графике, своевременная оплата 2 раза в месяц Более интелегентное общение руководства, работа в рамках должности без навязывания других обязанностей за установленный оклад