Ростелеком Башкортостан: отзывы о работе на должности
Инженер электросвязи

Близость к дому. Офис в центре города. Хороший коллектив и местное руководство. Низкий уровень ЗП. Плохое индексирование. Слишком размытые обязанности, много чего должен не по назначению. Маленький штат, в связи с чем большие нагрузки и обязанности. И технический специалист и продажник.

Своевременная заработная плата, интересные задачи Низкая заработная плата, нету связи между руководством и рабочими

Нормальный режим работы, близость к дому, без проблем можно взять отгул Руководство, организация рабочего процесса, з/п

Близость к дому, дружный коллектив, карьерный рост, интересная работа. Уровень заработной платы

Стабильность, белая заработная плата. Пожалуй, это все, что могло бы нравится в этом работодателе. Заработная плата совершенно не соответствует указанным в вакансиях на сайте. Причем раза в два! Простые работяги получают минималку. Механики электросвязи с огромным стажем и опытом - 20-25 тысяч-это потолок. Если на какую-то копейку индексируют оклад, то тут же убирают эти деньги с премий, в результате те же 20 тысяч и остаются. Стыдно такой огромной компании платить такие копейки сотрудникам. Сократили огромное количество людей, на любой обрыв кабеля кидают одного-двух человек, по всему городу, просто некому работать. Рабочие на расхват, выполняют функции нескольких человек, а получают-копейки! Не ведитесь на уровень зарплат, который написан на этом сайте, это все не правда!

Большие возможности для карьерного роста, притом не только по одному направлению. Концентрация внимания руководства на коммерческих вопросах в ущерб технической стороне

Своевременная белая оплата труда, ДМС, ученические, официальное трудоустройство по ТК Отношение вышестоящих руководителей в Уфе, уровень зарплаты, не сокращать рабочие места, постоянное добавление объемов работ, обучение персонала, своевременно оплачивать работу в выходные и праздничные дни на тех условиях, на которые согласен сам работник, а не по принуждению руководства, снабжение нормальными приборами для работы, а ту пользуемся приборами которым по 30 40 лет.

Близость к дому, постоянные выезды, возможность отлучится от работы по своим делам Отсутствует контроль и надзор вышестоящего руководства над работниками, не соблюдается субординация