Отзывы о собеседовании в JTI — Санкт-Петербург

Спрашивали об опыте работы, причинах ухода из предыдущей компании, интервью на английском языке частично.

Задавали вопросы преимущественно о моих рабочих навыках

Оценивался уровень владения иностранным языком.
Рекомендаций по улучшению нет, всё прошло хорошо.

Вопросы HR консультантов (два собеседования с перерывом в 2 рабочих дня) были в основном направлены на мой прошлый опыт работы, на причины ухода с предыдущих мест работы и на мое решение сменить текущее место работы. Спросили чем я увлекаюсь в свободное от работы время на английском, чтобы проверить уровень владения) - это было легко для меня. После этих этапов отправили ссылку на прохождение SHL (VD2RUS, ND2RUS) тестов: вербального и математического. Результаты моих тестов: вербального - выше среднестатистического, математического - среднестатистический. До финального собеседования с руководителями подразделения (ровно через неделю после 2го собеседования) я не дошла по причине решения руководства о принятии на открытую вакансию внутреннего кандидата, хотя изначально HR консультант чётко выразилась, что им нелегко найти бухгалтера с хорошим уровня английского языка на открытую позицию.