Группа Компаний Мечел: отзывы о работе на должности
Ведущий аналитик

Своевременная зарплата, которая выплачивается 3 раза: аванс, остаток зарплаты и премия.
Проектные команды МИТа. Проектные задачи очень сложные, но тем и интересные. Недостатков очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим и покритикуем". Никакого ТЗ разумеется нет. И даже, если аналитик его сделает и направит на согласование, то результата от заказчика никогда не дождется. Нормально?!
Далее, если разработаешь функционал круто, никто "спасибо" или хоть какое-то приятное слово не скажет. Но, если не дай бог, что то не так, то все. Тебе четко дадут понять, что ты никто и звать тебя никак и ты ничего не понимаешь. С момента создания МИТ , т.е. с 2018г. руководство сменилось раза 4 уже. А РП на проектах меняются так вообще каждый год. И да, ДМС символический, при увольнении премии за месяц увольнения вам не видать. Вот и думайте, оно вам надо?!