Отзывы сотрудников о компании Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия

Удобно, что в данной сфере возможно самостоятельно планировать рабочий график. Также сотрудники проводят качественные еженедельные тренинги. Комфортное расположение офиса На начальном этапе необходимо иметь финансовую подушку безопасности.

Возможность полностью управлять своим временем. Общение с людьми. Высота ответственности приносящая результат. Привлекать больше новых сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к работе, отзывчивость сотрудников Поднять процент продаж

С самого начала моей работы в компании недвижимости я прошла обучение, которое дало мне необходимые навыки для достижения успеха в продажах. Атмосфера дружелюбная и профессиональная, в этом вижу усилия со стороны руководства. За год работы явных минусов не увидела. При составлении графика отпусков в этом году не было возможности учесть моё пожелание.

Компания CENTURY 21 стабильная. Стремление компании обеспечивать хороший заработок и постоянную поддержку я ощутила с первого дня. Регулярные тренинги не только отточили мое навыки, но также стали отличным источником мотивации. По улучшению - увеличить комиссионное вознаграждение было бы не плохо

Свобода выбора,условия ,зарплата, руководитель, возможность роста. Стипендия для новичков

В качестве развития отличные тренинги и обучение. Четко выстроенные бизнес-процессы дают возможность хорошо выполнять все задачи. :улучшить систему мотивации для сотрудников, так как весь день очень плотно загружен работой.

Близость к дому, добрый руководитель, симпатичный офис, хорошее обучение Кабинет отдела продаж в ужасном состоянии, сломанные кресла, старые компьютеры, неудобные столы и повсюду провода.
Отсутствие заработка, сначала на собеседовании говорят, о быстром выходе на сделку. Как оказалось все сотрудники сидели 4-6 месяцев (а некоторые и год) абсолютно без денег. При этом работа очень сложная и времени и сил не хватает на подработки.

Прошел очень классное обучение, вся информация оказалась полезной и пригодной в работе, без "воды". Работа хорошая, со стабильным карьерным ростом и развитием в своей профессии. Руководители отзывчивые, всегда идут на встречу сотрудникам, но внимательно следят за четкой дисциплиной и контролируют процесс. Заработная плата на вполне достойном уровне. Для улучшения можно бы установить на первое время достойный оклад

Возможность быстрого карьерного роста и финансового благополучия! Количество проводимых обучений.

Удобный офис. Позитивный коллектив. Возможность прямого обращения к руководителю позволяет довольно легко решать текущие проблемы. Свободный график работы. Отсутствие конфликтных ситуаций. Меня в принципе все устраивает, но побольше поощрений для сотрудников не помешает.

Свободный график, нет потолка в зп, хорошее обучение, сопровождение сделок вышестоящими по должности, дружный и веселый коллектив Больше входящих лидов

Свобода в выборе рабочего графика, прекрасный коллектив, близость к дому На первое время новичкам платить небольшой оклад

Комфортные условия труда, индивидуальный график, отличное обучение, сильные наставники, возможность развиваться, ЗП без потолка. Снизить комиссию, чтобы быть конкурентоспособными

Свободный график, дружный коллектив, приятный офис, хорошее и грамотное обучение Работа с базами клиентов

Отличный работодатель, дающий хорошие возможности каждому. Сильная команда, которая поддерживает на всех этапах работы.
Отсутствие потолка по заработной плате. Постоянное обучение и тимбилдинги Введение минимального оклада

Крупная франчайзинговая сеть агентств недвижимости. Есть общие стандарты работы.
Мотивация - % от сделок. Мотивацию сотрудников - увеличить % комиссионного вознаграждения. Нет ДМС. Нет системы премирования.

Было интересное обучение. Общение с разными агентами. Есть какая-то корпоративная культура. Коммуникация между сотрудниками налажена Слышать и слушать новеньких. Помогать в адаптации

Тренинги, постоянный рост в какой то области знаний, постоянная связь и коммуникация с персоналом Условия оплаты труда, хотя бы оклад добавить и тогда есть мотивация работать, а так если ты новенький человек и у тебя нет своей базы клиентов, то вряд ли получится набить ее, получить честно отработанные деньги

График, расположение, предоставление телефонной связи, корпоративная культура Оплата труда, адаптация

Общаются на одном языке, поддерживают идеи, но к сожалению с моей стороны их было не много. Нужна работающая система подбора. Больше рабочего пространства.

Сложная работа, требует полной включенности и стрессоустойчивости Отношения среди коллег и другими компаниями. Есть некоторые недосказанности. Очень своеобразная занятость

Деньги вовремя выплачивают , всегда на связи . Помогают с юридическими вопросами. Отсутствие постоянного оклада .

Большой коллектив, дружный. Доступность информации, возможность обучаться Уменьшить количество людей

Информация о документах на недвижимость. Дружный коллектив .Информация о новостройках. Оклад для уверенности завтрашнего дня.

Близость к дому, лояльное руководство, хороший коллектив, корпоративная культура Зарплата, условия труда, система мотивации

Классная компания и отличное место для работы, рекомендую! На постоянной основе руководители проводят обучения и повышают экспертность сотрудников, проводятся обучения по новостройкам, вторичной недвижимости, юрблоки и другие интересные темы
Вовлечённость руководителей и начальства в процесс продаж на высшем уровне, всегда проконсультируют и дадут совет
За время работы компания стала второй семьёй и очень жаль что пришлось уйти, но эту компанию однозначно рекомендую! Улучшать нечего, но можно убрать понижающий коэффициент. В остальном директора очень стараются для сотрудников и создают все условия для работы

Крупный бренд, красивый офис.
Неплохое корпоративное обучение (правда всего неделю). Поездки на мероприятия компании Все…
Любые инициативы срезаются догматизмом, нет возможности управлять и планировать свой доход, при том что у руководителей нет никакой окладной части, чтобы воспитать агентов с нуля (на это в среднем в их модели требуется 3-4 месяца), плюс текучка кадров из-за драконовских мер управления весьма солидная…

Постоянство, надёжность, хороший заработок, поддержка команды на всех этапах работы Международное партнёрство

Близость к дому, лояльность руководства, возможность обучаться Коммуникации между сотрудниками