Отзывы о работе в Челябинский завод металлоконструкций — Челябинск

График работы, близость к дому, заработная плата всегда вовремя Отношение руководства к сотрудникам.
Поднять заработную плату.

Удобный работодатель Методику расчета с сотрудниками

Наличие ДМС, дотации на питание, вкусная столовая, чёткая организация труда, доступное к контакту начальство Низкий уровень оплаты труда

График работы 2/2.
Близость к дому работа интересная разнообразная Заработную плату поднять

близость кдому , коллектив , зарплата , коммуникабельность в коллективе ,

Пришел на завод в 2020г. Коллектив очень хороший, зарплата без задержек, премии за выполнение плана. ТМК в 2022г приобрел данный завод. Возможность карьерного роста есть, если не боишься взять на себя ответственность. Понравилось тем, что ты не просто сидишь и выполняет задачки на компьютере, а можешь непосредственно увидеть конструкции и "пощупать" их, внести предложения по улучшению производства и тд. Взаимосвязь между отделов, иногда играешь в глухой телефон.

Нет задержки ЗП, всегда вовремя Развитее сотрудников

Стабильность в выплате заработной платы. С первого января 2023 г, возможность лечения по ДМС. Уровень зарплаты, не соответствует заявленному, условия труда, на местах- ( температура воздуха в цехе, зимой 10 градусов, освещение ужасное, загрязнение воздуха в цехах.)

Грамотные специалисты Главный минус - очень низкая заработная плата

дисциплина. нормированный график сократить надзор и видеокамеры

стабильность, развитие график работы без выходных немного угнетает

Хороший коллектив. Недорогая столовая, интересные мероприятия, спортивные и культурные . Недостаточно высокая оплата труда

Близость к дому, оплата труда без задержек. Опыт работа на крупном предприятии Зароботную прату, ремонт в здании зу, туалеты

Возможность применения знаний по конструированию для создания разнообразных грузоподъёмных механизмов.
Широкая номенклатура изделий, небольшая серия, гибкость и внимание к заказчику. Улучшать желательно всё постепенно.
Начинать нужно с атмосферы, отношении к специалистам.

Стабильность выплаты зарплаты. Условия труда: столовая, тренажерный зал, мероприятия на День строителя и Новый год. Расти на заводе трудно. На руководящие должности могут посадить своих друзей и т.д. А простых работящих специалистов не замечают.