Отзывы о работе в Smirnov School — Москва

Очень дружелюбная атмосфера. Экологичное отношение к сотрудникам. Интересные задачи Не знаю, что можно улучшать. Sminov School современная компания, которая заботится о своих сотрудниках

Ценится умение и желание учиться. Такая работа быстро развивает навык действовать, интегрироваться и искать новые подходы. Давайте будем честны, творческая работа — это вообще всегда непросто, но креативность, умение не выгорать и сохранять для себя интерес — это не больше, чем навыки + опыт.

Темпы работы в школе подходят не всем, и это нормально. Во взрослом взаимодействии на работе вы не несёте ответственность за счастье и благополучие друг друга. Важно калиброваться, следить за своим состоянием, самостоятельно организовывать себе работу: где-то нужно притормозить, а где-то наоборот поднажать.

Ничего сверхчеловеческого руководство не ожидает, всегда есть возможность честно поговорить с ними о том, как у нас дела и что можно сделать, чтобы было комфортнее работать.

Мне лично нравится, что нас слышат: заслуги команды признаются, процессы гибкие и всё, что беспокоит, сразу выносится на диалог.

Ещё из плюсов хочу упомянуть отсутствие микроменеджмента, никто не нависает над душой в мелких задачках, руководители задействованы в процессах верхнеуровнево, сотрудникам доверяют.

А ещё команда сильная и комьюнити у школы очень тёплое, это наполняет работу смыслом. Есть для кого трудиться. Так как команда молодая, некоторые процессы находятся в стадии разработки. Тестируется новое, проверяются гипотезы, совершаются ошибки. Здесь на самом деле ничего негативного нет, со временем это всё неизбежно выстроится.

Хочется больше взаимодействия между отделами и ввести в рутину изучение продукта)

Крутой коллектив, реально очень крутой

Своевременные выплаты

Продукт классный, не стыдно продавать

Некогда скучать, каждый день что-то происходит Внутренние процессы, ЗП, переработки постоянные

Однозначно место идеальное для тех, кто кайфует от преподавания. Вам понравится и коллектив и руководство. Полная удаленка, лояльная организация процесса. Скидка на курсы для работников. Зарплату вы будете получать небольшую, если у вас курс специфический, то людей будет мало и соответственно нельзя рассматривать это единственным способом заработка

Возможность работать удаленно, гибкий подход к проведению фидбэк-сессий, ученики, культурная, отзывчивая администрация Вовлеченность руководства в рабочий процесс внутри компании

Гибкость рабочего графика, постоянный контакт с руководством, молодая активная команда, творческие задачи. Больше стратегического планирования.

удаленная работа, возможность подбирать удобное время для работы, возможность повышения квалификации, дружный коллектив зависимость от заполнения групп и иногда сложно из-за этого планировать свою занятость