Группа Компаний Армтек: отзывы о работе на должности
Кладовщик-комплектовщик

Соблюдение техники безопасности, условия труда и отдыха, коллектив и начальство Карьерный рост для действующих сотрудников

Хорошая компания, в возможностью зарабатывать, зп выплачивается всегда в срок Меньше штрафов и тёплый склад

Зп вовремя в принципе все. Привести в исправное состояние технику

Начальники участков с низкой ответственностью, балльная система, что режет твою зарплату, неэффективное распределение труда, что влечет за собой меньше баллов, а это уже меньше зарплата.
Коллеги, с которыми приходилось драться за самые высокобалльные позиции для размещения на складе.
Руководство имеет много дистанционных инструментов для «влияния» на сотрудников. Спокойно выдавливают сотрудников из компании если банально не понравился, отключают от системы, чтобы ты не смог набрать норматив баллов, перемещают ТМЦ, чтобы потом обвинить в высокой эффективности труда со всеми вытекающими.
При выполнении плана заработок приятно удивляет. В связи со спецификой работы, тяжело, что-то улучшить.
Работа для тех, кто готов ходить по головам и подсиживать коллег, с кем придется работать каждый день.

Тёплый склад, всесезонная рабочая одежда, приемлемая оплата труда Коллектив, порядок на складе

В свое временной выплате заработной платы. Нахождение в центре города Условия труда, возможность роста

Свобода в выборе графика и режима работы. Коллектив, руководство Увеличение количества рабочих мест

Современный склад, комфортные условия работы, автоматизированных процессы. Разместить склад поближе к дому.

График работы. 2/2.дневные и ночные смены. Можно и отдохнуть и поработать. Руководство. Зарплата недавно сильно упала

Стабильность выплат, лояльный подход к сотрудникам, возможности карьерного роста условия труда, условия проживания в общежитии

Платят хорошо. Идут навстречу, если нужен выходной. Относительно свободный график перерывов и возможность пользования телефонами. Абсолютно прозрачная заработная плата. Каждая ситуация внутри коллектива и спорные ситуации с начальством, должны быть оценены объективно, учитывая интересы работника.

Отсутсвует двойная оплата за работу в праздничные дни.

Хороший график и зарплата,оплата расходов на бензин,своевременность выплат заработной платы Отношение к сотрудникам и исключить увольнения без веской причины или вообще без отсутствия такой причины

Директор человечный, понимающий Условия труда, условия питания
Кондиционеры поставить, питание,

Вахтовый метод, Корпоративный транспорт Условия раздевалок, душевых кабинок и т.д.