Отзывы сотрудников о компании Татнефтехим

Торговая компания ООО «Татнефтехим», является частью Холдинговой Компании «Татнефтехим», закупает и реализует ГСМ, химию и нефтехимию мелким и крупным оптом, предоставляет услуги по хранению и перевалке нефтепродуктов, услуги бункеровки. Является производителем собственного Дизельного топлива Евро-5 и владельцем нефтебазы на территории Республики Татарстан, которая имеет железнодорожные подъездные пути, и навигационный причал, обеспечивающий заправки речных судов. Все это выгодно отличает нас от конкурентов.

Компания Татнефтехим тесно сотрудничает с государственными органами, технопарками и является действующим членом Торгово-промышленной палаты РТ. Работает поставщиком ГСМ по гособорон заказам.

В настоящий момент в компании работают более 60 квалифицированных сотрудников. И мы не останавливаемся на достигнутом. В компании запущена программа непрерывного обучения и развития soft-skills, индивидуальные программы развития, программы развития управленческих навыков.

Мы приглашаем в штат светлые головы - людей, которые не боятся работы на волатильном рынке, готовы много и быстро учится и хотят много зарабатывать!

Работа в Татнефтехим это:

Работа в надежной компании и уверенность в завтрашнем дне. Вот уже более 10 лет мы непрерывно развиваемся, трансформировавшись из маленькой торговой фирмы в холдинг с несколькими направлениями бизнеса, постоянно наращивая свой опыт и возможности. 

Наша главная ценность это персонал - дружный, молодой и очень позитивный коллектив. У нас легкая корпоративная культура, отсутствует дресс-код, а общение с коллегами складывает легко и просто. Мы сильно эмоциональны, однако очень дружны - корпоративы, праздники и обучения у нас проходят регулярно и очень весело. Мы много и усердно работаем и умеем отлично отдыхать!

В компании развитая социальная политика. Работая в компании, сотрудники получают:

• Регулярное развитие профессиональных и личных качеств;
• Психологическую поддержку и разгрузку (у нас работает штатный психолог, есть игровая комната и зоны отдыха);
• Заботу о здоровье (доверенный врач-терапевт, дополнительные скидки на медицинские услуги и исследования, внимательное отношение к ситуации с коронавирусом, финансовая поддержка в серьезных случаях);
• Дополнительные выходные дни с сохранением заработка;
• Дополнительные премии к отпуску, Дню Рождения, юбилею и значимым событиям в жизни сотрудника;
• Поддержка родителей, например, мы помогаем собрать ребенка в школу к 1 сентября с 1 по 11 классы, вручаем ценные подарки к Новому году и т.д;
• Система финансовой помощи персоналу. 

В компании принято отмечать успехи сотрудников и награждать их деньгами, поэту у нас всегда действует несколько вариантов дополнительных мотиваций и конкурсов, участники и победители которых получают премию.