Hilti Россия: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с клиентами

Зарубежная компания, условия труда. Различные тренинги и корпоративные мероприятия Взаимоотношения между подчиненными и работниками. Начальство продвигает только своих с кем больше общается

Отличные руководители, возможность расти и развиваться.
Постоянные обучения. К сожалению мой отдел перенесли в другой город

ДМС, близость к дому, комфорт чистый офис, госуд.праздники- выходные. Есть карьерный рост, и развитие- естественно нужно очень хорошо работать. Все по закону: Белая з/п. Западная культура, баланс работы и личной жизни- это огромный плюс. Если ты сам остаёшься работать после работы-это твоё желание, но велика вероятность тебя выгонят из офиса) Доп.раб.часы- оплачивались по доп.соглашению, либо доп.дни к отпуску, все фиксируется. Здесь все должны успевать все в рабочие часы- не успеваете, кто-то плохо работает или не отлажен процесс, но эти моменты компания быстро решаются.
Хилти многим рекомендую, была бы возможность снова там работать- возможно.
Для меня это, как пройденная школа, где многому научилась. Ценить опытных, эффективных, грамотных сотрудников.

Коллектив, уровень зп, карьерный рост, заинтересованность руководства, корпоративы и обучения Офис ближе к дому. Уволилась, потому что офис переехал далековато от меня.

Руководство, обучение на высшем уровне, мотивация и возможность для карьерного роста, коллектив сплоченный, командная работа, корпоративная культура, люди личности! Чтоб кофе был за счёт компании

Главное преимущество компании в отношении к ресурсу компании, а именно к людям. Руководство всегда «лицом» к сотрудникам. Реальные перспективы карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали. Комфортабельные офисы в г. Самара и в г. Москва (Химки, Глазово). Крутой продукт с которым интересно работать. Коммуникации между отделами

Всё , руководство, современный офис, программы, условия Вернуть тим билдинги

Современный уютный технологичный офис.
Корпоративная культура. Приемлемый уровень оплаты. Полностью белая зарплата. Взаимодействие подразделений