Отзывы сотрудников о компании Мединвестгрупп

Хороший коллектив, руководители прислушиваются и помогают. Зарплата белая, без задержек. По окончании испытательного срока ДМС. Наличие парковок. Корпоративные мероприятия, направление работников (не только медицинских работников) за счет работодателя на обучение, семинары, конференции.

Близость к дому, своевременная оплата труда, на этом все плюсы закончились! Наладить систему!!!!!! Нет коммуникации от слова совсем, администраторы совершенно не компетентны в своих обязанностях .

Близость к дому, график работы Коммуникация между сотрудниками

Удобно добираться до работы,офис находится на остановке Барс, хороший ремонт и техника в офисе,дмс,такси если работаешь до 22,23,возможность перейти на удаленку,в общем все достаточно неплохо,есть с чем сравнить.Руководство в принципе в Рязани нормальное в кц,если ты конечно их любимчик,но если ты не попал в это число,то лучше быть начеку и хорошо работать,чтоб не было возможности до тебя докопаться.А докопаться можно к любому. Изменить стоит это сам офис:
Он находится в подвале и на полу ковролин,который чистят раз в месяц,у многих то ли алерргия то ли что,но болеют и кашляют постоянно,снять бы его или переехать хотя бы не в подвал
Кухня очень холодная ,в начале января на кухне было -2 когда грянули морозы,пришлось есть за компом
Ну и сам процесс обучения как выяснилось хромает.
Проработав в компании год,не знала полностью нюансы в скрипте,а тут очень придираются к скрипту,всегда говорят мы же "премиум клиника".На самом деле если вы "премиум клиника"-тогда создайте нормальный тренерский отдел и состав,которые учат до выхода на линию от и до скрипту,чтоб наизусть знали что говорить в любой ситуации.
Когда я пришла тренера особо то и не было,меня обучала сама руководитель а у нее куча работы,все она учесть не смогла.
В общем впечатление хорошее осталось от компании,желаю успеха и процветания,и все таки заняться учебным процессом и создать отдел,его очень не хватает,да и кстати этот учебный отдел мог бы править сводную (это теоретический материал для сотрудников).
Ещё не понравилось что нужно работать 1 января и не оплачивают корпоративы
С такими богатыми пациентами и прайсом уж можно было и оплатить корпоратив.

Удобное расположение от дома, стабильная заработная плата, хороший коллектив Хотелось бы побольше скидку для сотрудников и их родственников на прием врача

Динамично развивающаяся клиника, в которую вкладывают много сил и инвестиций. Не хватает людей в штате, часто менеджеры совмещают по 2 должности.

Ранее был отличный коллектив. График работы и место расположения. Отношение руководства к сотрудникам
Обещанное на собеседование, чтобы выполнялось
Изменения в режиме работы

Хороший график. Можно узнать много нового в ходе работы. Отличный коллектив. Обещали зарплату - 37 000 (без вычета налогов). На самом деле получается на 10 000 меньше. Руководство, отношение главного врача к сотрудникам.

Коллектив действительно хороший, рядовые сотрудники всегда стараются наладить контакт и выстроить взаимоотношения Коммуникацию от руководителя до сотрудников, все складывается на плечи нижестоящих лиц, требований много, оплату труда не индексируют, помимо всего прочего позволяют себе неделовое общение, в том числе крики и угрозы

Офис находится близко к метро
Есть возможность выбирать график работы Коммуникацию между сотрудниками.
Увеличить з/п, так как сумма премий уменьшаются, если вы вдруг были в отпуске или б.л, работу можно проделать колоссальную, а получить процентов 15 от заявленной суммы

Зарплата всегда вовремя 2 р/мес, без ошибок и ровно столько, сколько оговаривалось на собеседовании
Нет переработок
Хорошие условия труда (не загоняешься, на всё хватает времени)
Хорошее место для отдыха (с диваном, кулером, микроволновкой и холодильником), можно нормально пообедать
Не было проблем с больничным Рабочий день в будни - 13 ч может быть сложновато (но в выходные рабочий день короче - 11ч в сб и 10ч в вс, это +)

Работа среди профессионалов. Постоянное обновление оборудования, внедрение новых методик лечения, дополнительное обучение, семинары. В клинике на Лобачевского есть парковка, обеденная зона, ДМС, все нужные удобства для работы. Раз в год проводить индексацию заработных плат. Сделать бы фитнес зону или релакса отдельно для сотрудников.

Нормальная зарплата. Оборудованное место работы. Свой кабинет. Всё. Компетентность руководства. Коллектив. Местонахождение.

Крупный серьезный работодатель. Оборудованное рабочее место, есть все необходимое. Оплата приходит три раза в месяц. Нет подходящих помещений для переодевания. Приходится переодеваться в одном маленьком закутке сразу нескольким сотрудникам. Можно было бы улучшить систему мотивации. Сейчас за невыдовыполнение плана могут снять часть премии.

Премиум клиника и этим все сказано. Довольно высокий % для врачей, поэтому тут можно заработать. Хорошее оборудование, свежий ремонт. Сложная программа, есть обучение, но хотелось бы чтобы оно было очным.

Никогда не задерживают зарплату, и она белая. Есть KPI для админов, но он понятный, и всегда знаешь сколько получишь, в других клиниках не так.
Своя большая территория, где можно выйти и подышать свежим воздухом, есть кафе. Можно договориться со старшим и изменить график, если что-то случилось. Бесплатные классные корпоративы. Маленькие скидки на фитнес, хотелось бы больше. И побольше корпоративных праздников

Отличный коллектив, адекватные руководители, к которым можно обратиться в любой ситуации и тебе помогут. Белая зарплата без задержек и шикарный дмс пакет!
Нет дефицита с расходным материалом, что заметно после городских больниц)) оплачивают сертификаты. Хорошее отношение персонала к медикам, очень уважительное. Пускать на парковку не только пациентов, но и сотрудников

Близость к дому выбор начала рабочего времени близость к метро Зону приема пищи санузел один на всех почти 50 человек всегда очередь

Очень интересная сфера бизнеса , есть понимание развития и перспектив. Отличное руководство. Все условия для успешной работы есть. Хочется больше автоматизации рабочих процессов

Место для отдыха персонала, выплаты вовремя.
На этом пожалуй всё !! Формат обучения новых сотрудников, выполнять обещанное на собеседовании обучение с наставником,а не только самостоятельный просмотр роликов.
Руководство не слышит и не хочет слышать сотрудников!
Наладить коммуникации между отделами.
Выплачивать обещанные на собеседовании суммы.

Нравился только коллектив, без руководства, они не умеют ценить своих работников, администраторы работают , с пациентами после процедуры ПЭТ КТ вредности нет, те губи здоровье бесплатно . Руководству, нужно научиться ,ценить и прислушиваться ,к каждому сотруднику, очень много хороший людей уволилось , и никто не разобрался в проблеме ,и не спросил почему ?!
И дайте уже вредность и администраторам, они все это копят, бесплатно!

Наличие кухни.для перекуса.полностью выдают рабочую одежду и обувь Оплату труда.отношение управляющей компании

Расположение офиса, начало рабочего дня на выбор,есть столовая на территории офиса, своевременная выплата заработной платы Отношение руководства к персоналу. Коммуникацию между отделами. Рассмотреть гибридный график работы. Совершено отсутствует понимание у руководителя что делают их подчиненые и сколько времени на это уходит. Не грамотное постановление задач в следствие не компетентного руководства. Нет четкого распределения обязанностей. Руководитель не отстаивает прави и интересы своих подчиненных.

Относительно удобное расположение клиники, хороший коллектив, Был!
Зп вовремя, но всегда разная, никогда нельзя расчитывать на какую то определеную сумму. Улучшать тут уже нечего, частная клиника превратилась в поликлинику, а дальше будет только хуже.
Отношения руководства к сотрудникам мягко говоря только потребительское, человеческие факторы тут совершенно не учитывают.
Работа в этой клинике-поликлинике не стоит вашего здоровья.
Клиника превратилась в поликлинику.

-зарплата выше средней по городу
-выдают форму
-ремонт, все новое при 12 часовом рабочем дне нет возможности нормально перекусить! администраторы и лаборанты не могут поесть. это базовая потребность. сотрудники за 12 часов захотят есть
руководству этого не понятно почему то.отправляют на другой этаж в столовую. но в расписании нет окон чтобы выйти даже в туалет

Современное оборудование, хороший ремонт. По городу средняя з/п. График работы, нагрузку на сотрудников и время на отдых. Организация не оплачивает корпоративные мероприятия, их вообще нет, если сами не организуете.

Белая зарплата, транспортная доступность. ДМС после испытательного срока. Рабочее место, повысить зарплату,сейчас она 60000₽, отношение к персоналу, требований очень много: дресс код, прическа должна быть собрана в хвост или прилизана, но,не для всех, не дай бог не понравишься -"сожрут", нет места для переодевания( шкафы на троих),правда тяжело назвать шкафом,нет нормальных условий для приема пищи. В общем не советую!

Возможность выйти погулять во время обеда. Расположение. Современный ремонт Коммуникация между отделами, постановка целей и задач

Отличная клиника, прекрасный дружелюбный коллектив. Есть все условия как для сотрудников, так и для пациентов.
Я работала в клинике по субботам, всегда была хорошая плотная запись, но никто не заставлял и не умолял брать пациентов сверх нормы и времени. В некоторых кабинетах стояло устаревшее оборудование, несмотря на доходность клиники. Для всех сотрудников выдается несколько комплектов медицинской одежды, которые там же сдаются в химчистку. На каждом этаже есть комнаты для приема пищи.
Также сотрудникам предоставляется лечение в рамках дмс.
Зп белая, вся на карту. Компетентность администраторов и бухгалтерии
Настроение сотрудников по работе с персоналом
Для сотрудников (кроме администрации) не предоставляются места для парковки авто (даже гос учреждения дают места)

Своевременная выплата З/П. Не налажен бизнес процесс. Отношения руководства к персоналу.