Отзывы сотрудников о компании Иркутскгипродорнии
Отзыв сотрудника
Инженер-системотехник
Взаимосвязь с руководством
Взаимопомощь в коллективе
Повысить уровень оплаты труда
Помощник руководителя
Руководитель планово-экономического отдела
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер-конструктор
Отзыв сотрудника
Инженер
Инженер строительной лаборатории
Геофизик
Инженер-лаборант
Отзыв сотрудника
Ведущий специалист по кадрам
Водитель
Начальник участка
Инженер-конструктор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Иркутскгипродорнии
Рекомендуют ли сотрудники компанию Иркутскгипродорнии для трудоустройства?
58.8% сотрудников рекомендуют компанию Иркутскгипродорнии для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Иркутскгипродорнии?
Сотрудники компании Иркутскгипродорнии оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Иркутскгипродорнии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Иркутскгипродорнии оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Иркутскгипродорнии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Иркутскгипродорнии оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 17 оценок.
Иркутский Дорожный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт. Более 50 лет на рынке.
Деятельность компании:
- топографо-геодезические и землеустроительные работы, инвентаризация земель;
- проектирование автодорог, мостов и других сооружений;
- обслуживание, испытание, диагностика автодорог, мостов и других сооружений;
- оценка взаимодействия на окружающую среду;
- консалтинговые услуги;
- проектирование магистральных нефтепроводов;
- инженерное сопровождение строительства
- архитектурно- строительное проектирование;
- обследование зданий и сооружений;
- промышленно гражданское строительство.
Политика АО «Иркутскгипродорнии» в области управления персоналом основывается на следующих принципах:
- создание условий для высокоэффективного труда, профессионального роста и карьеры каждого сотрудника;
- продвижение по службе наиболее способных сотрудников;
- поддержка инициативных и поощрение (моральное и материальное) продуктивных сотрудников.
Средства реализации политики
Для реализации этой цели используется все многообразие современных HR-технологий:
- Ориентация на квалифицированные кадры;
- Признание в качестве приоритетных ценностей: профессионализм и приверженность фирме при оценке результатов труда и продвижении по службе;
- Альтернативность при подборе персонала;
- Целевой набор персонала, его обучение и адаптация к условиям фирмы;
- Постоянное совершенствование системы мотивации персонала;
- Ротация кадров;
- Совершенствование системы информационного обеспечения персонала.
Информация о Иркутскгипродорнии
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.irkutskgiprodor.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование