Вкусно - и точка: отзывы о работе на должности
Ассистент директора ПБО

Быстрый карьерный рост. Прекрасный коллектив в каждом ресторане. Набор сотрудников, повысить заработок.

Своевременная зп, бесплатное прохождение мед комиссии, рядом с домом, коллектив, бесплатная форма и бесплатные обеды Общение между руководителем и подчиненным.
Уровень зп от слова совсем не соответствует обязанностям и дел на работе. Постоянная нехватка кадров и ты один бегаешь за пятерых сотрудников. Как заявлено, что свободный график там есть… Выходные заказываешь и если это неудобно, то тогда тебе их просто не ставят
График работы 5/2 по 8,5 часов, на работе ты от 10 часов и выше.
Также постоянные звонки и сообщения в выходные дни, личное время? Не , не слышал
Больничные? А как же, обязательно при каждом удобном случае припомнят, если ты открыл больничный.
Как говорят «таблеточку выпил и пошел работать»
У многих присутствует «корона» и позволение общения с сотрудниками в неподобающем тоне
Помимо нелегких смен из-за нехватки сотрудников, еще нужно делать какие-то дела по департаментам ( это не оплачивают)

Составление расписания по возможностям, общение между коллективом Условия труда, зарплату

Гибкий график
Руководство зачастую молодое поколение, которое на одной волне с молодым поколением, но в тоже время ответственно относится к своей работе
Всегда помогут
Развивают и учат многому новому, что в дальнейшем поможет в разных сферах работы Коммуникацию между другими ресторанами

Свободный график, условия работы, атмосфера во время рабочей смены Заработную плату, коммуникацию во время смены.

Карьерный рост и стабильность. Официальное трудоустройство и отчисления в различные фонды Понимание реального времени на повышение на любую из должностей.

Мне нравится, что в данной компании возможно достаточно быстрое развитие. Также там тебя всему обучают Конечно, хотелось бы более высокую зарплату
Все остальное меня вполне устраивает

Достаточно понятная должностная инструкция, график чаще с учетом пожеланий выходных на месяц. В основном понятно что нужно делать.
Стабильность. В принципе через некоторое время возможно привыкнуть к должности и отлично справляться (если есть желание) Уровень ответственности у менеджеров не соответствует ЗП в сравнении с работниками.
Часто приходится делать гораздо больше чем должен, плюс коллеги могут халтурить и тогда на тебя наваливается двойная нагрузка.
Можно было бы улучшить справедливую оценку работы каждого сотрудника особенно на высших должностях.
не хватает парней в компании видимо из-за низкой ЗП.
совершенно нет справедливости в оплате более тяжелого труда.

Позитивная политика компании в отношениии работников. Возможности роста и обучения. Я могу сказать , что рада была работать в этой компании Режим работы стоит пересмотреть, начать оплачивать переработки

Близость к дому, предприятий в городе много, поэтому нет проблем с нахождением ПБО недалеко от дома. Имеются приятные льготы: униформа, бесплатное питание, бонусы, подарки и т.д. Кого-то привлечет график, но у руководящего состава он не очень гибкий. Отсутствие денежных штрафов. Низкая ЗП, все улучшения в этом аспекте затронули только обычных сотрудников предприятий, а руководящему составу только увеличивают нагрузку и уменьшают премии! Плохая подготовленность к открытию предприятий после простоя, что привело к дополнительной нагрузке руководящего состава ПБО. Для стандартных работников мало что изменилось и все улучшения направлены в их сторону, но само предприятие держится на руководящем составе, который более надёжен и вкладывает больше сил в работу, но в итоге самый ущемляемый. Требуется наладить большое количество направлений в работе, так как после открытия появилось много проблем, которые сказываются на работе персонала и качестве обслуживания.

Стабильность, гибкий график, дружелюбный коллектив и много льгот Уровень зарплаты в зависимости от условий ПБО