Россети Центр: отзывы о работе на должности
Электромонтер

Полис ДМС, досуг вне рабочего времени, большинство переработок оплачиваются, красивая форма, выдают почти всегда вовремя, почти всегда можно уйти в отгул если что то случилось, доплаты на свадьбу, рождения ребенка, поддержка первой ипотеки. Выплаты премий к концу года, дню энергетика, оклад к отпуску. Зарплаты маленькие. Нехватка персонала. Начальство привыкло работать как работало раньше - "быстрее быстрее, не успеваем, делайте как нибудь так", если что - виноват будешь ты. Инструмент самый дешёвый, кроме, может, электроинструмента, которого выдают, чуть ли не под роспись. техника старая, день ТБ зачастую просто не проводится, час ТБ тем более. Компания одна большая семья - каждый кум, сват, брат работают где то тут.

Своевременная оплата труда, повышение квалификации, хороший коллектив Повысить оплату труда

Адекватное руководство, много поездок и мероприятий для детей сотрудников. Оплачиваемая сверхурочная работа Коммуникацию между подразделениями можно было бы чуть улучшить

Всем работникам предоставляются равные возможности для успешной и эффективной работы, профессионального развития и карьерного роста. Полный социальный пакет. Дополнительное медицинское страхование. Доставка на работу корпоративным транспортом. Выдается корпоративная спец. одежда. На высоком уровне работа с персоналом. Полный социальный пакет, доп. медицинское страхование. Повышение квалификации. В Обществе приветствуются трудовые династии. Все эти условия делают общество привлекательным для работников.
Коллектив сплоченный, всегда готовы помочь. Чаще обновлять парк спец. техники.

Оклад не большой, но много дополнительных бонусов.
Оплата сверхурочного времени,двойная оплата выходных и праздничных дней.
Годовая премия, бывают квартальные, ежемесячные премии.
Премии за выполнение определенных показателей филиала.
Доплаты к отпуску, за выслугу лет, за регистрацию брака, за рождение ребенка.
Много разных компенсаций от профсоюза, ДМС со стоматологией.
Все грамоты и благодарности сопровождаются финансовым вознаграждением.
Командировки тоже хорошо оплачивают.
В целом, оклад компенсируется всем, что идёт дополнительно. Оперативность доставки нужного оборудования

График работы положительный, лояльность работодателя, соц. пакет Комнату отдыха для персонала

Близко к дому,спец одежда,понимание в личных вопросах со стороны руководства и коллектива. Низкие зарплаты,отсутствие обедов, обновить парк авто техники
(Спец одежда хороша,но обувь отдельная тема. И зимой и летом ноги мокрые,самая дешевая спец обувь)

Своевременно выплачивают зарплату, ДМС,бонусы ,подарки. Оплата больничного и переработки Повысить зарплату сотрудникам

Дмс, практика, близость к дому, зарплата вовремя, небольшие перспективы развития Кумовство (Воронеж и Борисоглебск), невозможность с 2 высшими сразу работать на руководящей должности, отсутствие воспитания у некоторых инженеров релейщиков, отсутствие питания

Руководство отзывчивле, всегда подскажет, поможет в любой ситуации. Транспорт ужасный, зарплаты очень низкие

Стабильность. Командировки. Коллектив. Разносторонним обучением Увеличение заработной платы для сотрудников которые участвуют в аварийно восстановительных работах

Правильный подход к сотрудникам и правильное их обучение Правильное снабжение материалов и их расходных материалов

- Соц пакет
-ДМС договор
- Стабильный график, зарплата, выходные, пособия
- Отличный коллектив
- Отличное непосредственное руководство
- Выдача формы и инструментов
- Помощь, обучение и терпеливость
- Саморазвитие
- Выслуга и оплачиваемый командировки
- Понимающее начальство (с кем ты лично общаешься)
- Соблюдение всех норм охраны труда и безопасности
- - служебный транспорт на выезд.
- Благоустройство к Подстанций (к некоторым слово "дорога" - будет как комплимент. В дождь к некоторым даже не подъедешь, не говоря про зиму.
- Высшее руководство иногда ставит задачи, сама не поняв, как это делается и что требуется
- Долгие закупки расходных материалов и торги компании
- Доход в перспективе