Мелодия здоровья: отзывы о работе на должности
Фармацевт

Москва, Алтайская 4. Заведующий Демин Николай Александрович.
Приняли без опыта, обучили всему, с пониманием отнеслись ко всем моим ошибкам и т.д. Коллектив
Да и вообще компания
З/п без задержек, оплачивают очень хорошо.
Живу в Домодедово, 2 часа уходит только в одну сторону добираться, получаю удовольствия работая в этой компании, поэтому и трачу столько времени на дорогу. Все устраивает, менять ничего не надо

Хорошая организация рабочего места, замечательный коллектив, всему обучают Завышенные нормативы, отсутствие приёмщика

Работа в шаговой доступности от метро, возможно подстроить график под себя Много товара, который не всегда удаётся вовремя принять и разложить по полкам, практически невозможно отойти от кассы, очень много народа в аптеке

Учитывая другие аптеки , эта достойное место для работы.
Зарплата вовремя . Нет четкого обеда , работаешь одна в аптеке .

Коммуникабельный, отвечает на все поставленные вопросы, идет на контак с сотрудниками, старается улучшить условия труда Повысить оплату труда

Удобное расположение аптеки , желаемый график работы , заработная плата без ограничений , стабильные подработки Коммуникация между офисом и сотрудниками

По сути руководители были нормальные, не давили морально и не нагнетали обстановку. Но само посещение аптеки в основном пожилые, стм продать невозможно, ходят одни и теже. Если сотрудник заболел - работаешь как лошадь за всех. Кондиционера не было, соответственно не соблюдались условия хранения лп. Была вечная духота, что посетители даже писали жалобы. Перерыва на обед не было. Камеры. Штрафы. Да тут уже думаю не чем не поможешь, работают только те , кто себя не ценят.

Свобода в выборе графика но это из за коллектива не работодателя Условия оплаты труда
Очень маленькие зарплаты хотя введены стм и разбор товара

По городу аптек много, можно выбрать подходящую рядом с домом, больше особо добавить из плюсов нечего Увеличить заработную плату, убрать систему многозадачности,

Зарплата,дружелюбное и понимающее руководство.Оплачиваемый отпуск Стандарты обслуживания,планы на месяц,Выгодные предложения,Ремонт в аптеке и новая мебель

Белая зарплата п, близость к дому,график работы, зарплата п без задержек Нет карьерного роста

Меня устраивает близость к дому, заработная плата и удобный график. Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому ,свободный график, подработки акции, продвижение, развитие Коммуникация в коллективе

Бела З/п, официальное трудоустройство. Офис и постоянные прослушки

Хороший график работы, удобная удаленность от дома, своевременные выплаты Пересмотреть план продаж и оклад работников

Близко к дому, компенсация за проживание зарплата вовремя это плюс из минусов СТМ маленький оклад Поднять оклад .Самый маленький оклад по всем сетевым аптекам.

Лояльность руководителя
Возможность подработки и высокие бонусы Конкурсы с производителями
Единый фирменный стиль в форме

Хороший коллектив, понимающее руководство, чувство поддержки Очень большое количество клиентов на одну кассу

Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц, белая зп. Возможность работы ближе к дому Коллектив, комнаты для отдыха персонала и верную оплату труда

Близко к дому , лучший коллектив , ремонтируют если что то сломалось Самая маленькая заработная плата , много планов, Прослушка обслуживания , штрафы

Свобода в выборе рабочего графика Работа программы, работа тех.поддержки

Возможность учиться (уроки по препаратам каждый месяц), ценовая политика на лекарственные препараты Работа бухгалтера (систематические ошибки при начислении зп). Условия труда. Руководство пренебрежительно относится к просьбам своих сотрудников. Система складывания зп

Близость к дому, и хороший коллектив всегда готовы пойти на встречу Заработная плата, система бонусных начислений

Коллектив, возможность подработки, поменяться сменами сотрудников. Отношение руководство, урезывают зп, нет маркировщика, нет уборщицы, выполнение работы заведующей, заведующая на несколько аптек, обед плавающий, постоянная текучка кадров, очень сложная программа ПК,товар дня,стм.

Репутация компании, стабильность заработной платы, карьерный рост, свобода в выборе графика работы, близость к дому Коммуникация между сотрудниками

Коллеги. Коллектив на все 100. Сменилось головное руководство и все испортилось. Все. Условия работы и время отдыха, зп, ценить работников. До смены руководства было хорошо.

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация между сотрудниками, ответственность