World Class: отзывы о работе на должности
Тренер

Условия для личных тренировок, официальное трудоуствойство, высокий статус места работы (бренд) Убрать двойные стандарты руководства, не разбрасываться кадрами

Попасть в компанию очень просто даже без опыта работы, даже без специального образования, достаточно понравится супервайзеру, красиво говорить и хорошо выглядеть (хоть это иногда не обязательно) . Если повезет, выдадут поло по размеру, даже бейджик могут за месяц сделать, а не за два. Отношение к сотрудникам или как их в компании называют «партнеры». Адекватный процент от тренировки, а не 1/3, современную систему мотивации, нормально оплачиваемые «стартовые» тренировки, а не бесплатные. Контроль над двойными стандартами в компании. Корпоративы не за счет сотрудников

Удобное месторасположение, дружный коллектив, бонусы для сотрудников (культурно-развлекательные мероприятия, обучение), предоставление новой спортивной формы раз в пол года Уровень заработной платы, непосредственно окладной части

свобода выбора графика, коллектив политику компании , руководство

амбициозность учебный центр менеджмент подбора тренера к клиенту

Много обучений для сотрудников, помощь в адаптации новому сотруднику Увеличить зароботнуб плату

Возможность работать в различном клиентском сегменте. Условия работы, оборудованные залы. Хорошие возможности для заработка Раздевалки и бытовые условия для тренеров не соответствуют статусу данной компании.

Стабильные выплаты, можно заниматься в клубе, хороший коллектив Много этапов собеседований, отсталая и закостенелая система мотивации, некуда расти профессионально

Белая и прозрачная оплата труда, оформление по тк, возможность развиваться и обучаться. Поднять оплату труда и улучшить мотивацию сотрудников

Возможность работать по ТК. Удобное расположение фитнес-клуба. Отношение к сотрудникам и карьерный рост.

Комфортные условия , топовый клуб , лояльное отношение в коллективе Соотношение трудозатрат и оплаты труда

Возможность учиться и повышать квалификацию, бесплатные самостоятельные занятия в фитнес зале. Развивать у тренеров навыки преподавания, а не продаж.
Сделать обучение для сотрудников за счёт компании

Престиж компании, молодой коллектив, профессионалы своего дела, интеграция нового сотрудника и обучение, условия труда, официальное оформление Систему активных продаж

Свобода в составление графика, возможность проявлять творчество Развитие сотрудников

Открытость к диалогами, дополнительное обучение, возможности для развития Не переводить сотрудников на ИП

Близко к дому, хорошее развитие в данной сфере, можно выбрать график профессионализм тренеров, условия работы, заработную плату.

Стабильность, условия труда, гибкость, ответственность, компетентность коллег. Клубы отличные, для работы есть все!

Большая сеть клубов, можно попробовать устроиться в ближайшей к месту проживания, высокий уровень сервиса. Уровень заработка зависит от местоположения клуба и проходимости людей, клубов с высокой проходимостью мало. Оклад минимальный, в основном всё зависит от того, сколько тренировок сделал.

Белое оформление, обучение, семинары, развитая корпоративная программа Облегчить переходы тренеров из одного клуба в другой внутри сети

Возможность обучения сотрудника с низким уровнем знаний и опыта. Поддержка неопытного сотрудника и возможность расти и развиваться в коллективе профессионалов. Общение между сотрудниками.

Карьерный рост, белая зарплата, в компании на первом месте люди Открывать клубы еще и еще!

Составление личного графика, корпоративные обучения, чудесный коллектив Поддержка руководства в трудные ситуации, а не скидывание вины на сотрудника

Белая З.П.
Оплачиваемый отпуск
Обучения
Много возможностей для роста
Фирменная одежда для тренерского состава в хорошем объеме Не слышал о программе благотворительности
Может вы могли бы чаще о них рассказывать
Если эти программы есть в WC

Официальное трудоустройство, раньше выдавали форму, первые 3 месяца выплачивают подъемные. Прислушиваться к работникам и тогда не будет такой текучки кадров

Отзывчивость руководства, учитываются пожелания по графику, идут на встречу, бесплатные корпоративы (были когда-то), форма рибок (иногда выдают) Уровень оплаты труда, процедуру выдачи отпуска за свой счёт. Улучшить рекламу секций и других детских мероприятий. Возможность совмещения в других компаниях

Профессионализм. Системность. Четкость. Работа по регламенту Повысить получаемый % с продаж услуг

Самое лучше место. Отличный коллектив, возможность роста. Больший % за тренировки, а так в целом все очень хорошо.