Отзывы о работе в Фотостудия MODERN — Санкт-Петербург

В целом несложная работа, приятные коллеги, платят полноценную зп с первого рабочего дня, есть бесплатная столовая, без проблем дают отгулы и меняют смены Нет выходных на гос праздниках, нет карьерного роста (можно только немного увеличить зп за счет перевыполнения нормы), душный (иногда воняющий) офис, нет премий

Прекрасные условия работы, график работы отличный, коллектив на любителя есть некоторые экземпляры.но в целом все отлично и работа хорошая.стажерам все объясняют и с опытом работы отлично работать. Изменить коллектив часть просто не могут выполнять свою работу по незнанию.и сделать перекур для курящих и не курящих чтобы одним было немного времени покурить а другим выпить кофе. На это просто нет времени.поток клиентов очень большой.

профессиональное обучение, сама система наставничества, корпоративные мероприятия, вовлечение самой организации мотивацию труда, лояльность,
ну и вкусные перекусы от работе)

Удобный график работы, красивый офис, лояльное руководство. Классные корпоративы. Множество основных и дополнительных проектов, можно развиваться в разных направлениях. Наличие обеда, в компании свой повар для офисных сотрудников Все отлично, есть возможность работать частично удаленно. Возможно было бы здорово добавить ДМС.

Удобный график работы, красивый офис, лояльное руководство. Классные корпоративы. Множество основных и дополнительных проектов, можно развиваться в разных направлениях. Наличие обеда, в компании свой повар для офисных сотрудников Все отлично, есть возможность работать частично удаленно. Возможно было бы здорово добавить ДМС.

График, коллектив, возможность работы из дома, регулярные выплаты, никаких задержек, возможность взять выходной почти в любое время, лояльность, понимание Возможность продвигаться в компании, карьерный рост для тех, кто желает этого. Поднятие ставки за дизайнерскую работу, обучение продавать.

Удобный график работы, отзывчивое начальство, творческий коллектив, премирование. Выплаты зп без задержек, прозрачная система оплаты труда. До места работы возможно придётся добираться, обусловлено тем что локаций много. Не факт что в график вас будут ставить по вашему желанию в ближайший роддом.

Честность, ценности! Забота о сотрудниках!
Развитие сотрудников! Поддержка и участие в жизни сотрудников. Регулярный, качественный отдых

свобода в выборе графика, близость к дому Предотвращение рисков

График чаще всего в меру свободный, но это только благодаря хорошему коллективу. Хорошие люди рядом очень отзывчивые.
Для работников студии есть бесплатная столовая, очень вкусная. Руководство практически не слушает своих работников. Следуют своему не оптимальному плану, который если и имеет свои плоды в плане прибыли компании, но абсолютно не верный с точки зрения оптимизации труда, удобства сотрудников и логики.
Вся оптимизация сводится к большей нагрузке за теже деньги.

Большая зависимость от потока клиентов: если клиентов нет - денег нет, хотя фотограф все равно целый день находится на рабочем месте. Если клиенты есть - нет времени даже отдохнуть между клиентами. От такой дикой потоковости личный доход фотографа конечно растет, но сильно падает качество каждой отдельной съёмки, что в свою очередь ведёт к плохим отзывам, что в свою очередь ведёт к будущему падению потока.

Техника (камера) должна быть своя и за нее нет никакой компенсации. А ресурс камеры тратится очень быстро, когда в день у тебя 5-8 съёмок, а в месяц 70-100 съёмок. В пересчёте на кадры получается в среднем 50000-60000 кадров в месяц.

График 2/2 это миф, чаще всего график 3/1 или даже 4/1