Отзывы о работе в Север Минералс — Санкт-Петербург

Стабильность, хороший социальный пакет. Понимающие коллеги и амбициозные задачи Гибкий график, возможность удалённой работы хотя бы 1 день в неделю

Крупные и интересные проекты. Очень хорошо сложились взаимоотношения в коллективе, мой непосредственный руководитель всегда был готов помочь. В компании регулярно пересматривают ЗП, что не может не радовать. Комфортный и современный офис, компания оплачивала обеды. Раз в год оплачивали абонемент в тренажерный зал. Было далеко добираться с севера города, офис находится на Пулковском шоссе

У компании отлично развит свой бренд. Офис потрясающий, лозунги на стенах, кофе/чай сколько угодно. Может показаться, что действительно современная компания. Но это только внешне Однако уж очень любят танцы/пляски и всякого такого рода мероприятия. И если ты не желаешь вне рабочее время участвовать в этом, тебя обязательно упрекнут в том, что ты выбиваешься из коллектива. А мы же ведь одна команда!
Отсутствует обучение в принципе. Никто не желает уделять время новому сотруднику. И через три месяца тебе спокойно скажут: мы от тебя ожидали МГНОВЕННОГО эффекта, а ты не оправдал наших ожиданий, поэтому мы вынуждены расстаться. Имейте это в виду.

Одна из лучших организаций в стране. Работа в ней напоминает ведение собственного бизнеса, когда ты сам (инженер по продажам) занимаешься всеми этапами продаж. Заработная плата средняя по рынку, но при хороших результатах можно зарабатывать больше. Выдаются корпоративные автомобили с топливными картами, оплачивается питание, командировки. Время показать свою состоятельность даётся (1-2 года). Можно и нужно улучшить коммуникацию между отделами.

Уровень европейских компаний. Человеческое отношение к сотрудникам. Безоговорочная оплата труда. Пересмотр принципа и условий ротации сотрудников от заказчика к заказчику.

Развитие,работа на результат,дружный коллектив,все помогают друг-другу. Сложная структура,много людей.

Получаю много уникального опыта. Стал профессионалом в узком направлении. Есть тех.поддержка, помогают решить сложности. Не много бюрократии. Ответственный подход к безопасности. Дружный коллектив. Зарплата достойная Иногда длинные перелеты, но к этому привыкаешь

Близость к дому, рабочий график, обеспечение СИЗ и СОС, обеспечение инструментом, хорошие специалисты в инженерном сервисе. Коммуникацию между подчинёнными и руководством.

Корпоративная культура Крупность компании, большая неразбериха в проектах.

Лично меня многому обучила компания, дала путёвку в профессию, альма-матер. Отмечу, обучающие программы для молодых специалистов и специалистов с опытом. Для меня это родная компания. Коммуникации между подразделениями, обмен опытом.

Офис, задачи, график работы, место расположения, условия труда Сократить бюрократию, расширение продуктовой линейки.

- довольно мощные ноутбуки, хорошие мониторы
- комфортный офис
- оплачиваемые обеды
- чай, кофе, печеньки везде по офису
- оборудованное рабочее место
- корпоративная мобильная связь
- подарки новым сотрудникам, подарки на НГ
- возвращали небольшую компенсацию за спорт, но я не воспользовался
- ЗП крепко в рынке + ежегодная небольшая индексация
- ДМС со стоматологией - коммуникация между разными отделами и департаментами практически никакая
- слабые карьерные возможности
- руководство конкретно в моем департаменте очень плохое, включая как директора, так и прямого руководителя

Стабильная, интересная работа. Слаженный профессиональный коллектив. Компания придерживающаяся своих принципов на деле Оплату труда, компенсации, социальный пакет

Дружный и вовлеченный коллектив, компания заботится о своих сотрудниках. Интересные профессиональные задачи и комплексные проекты, постоянное развитие. Сотрудники уходят и многие готовы вернуться в компанию. Это о многом говорит. Больше взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений.

Сильная команда и значительное количество продуктов для горнодобывающей промышленности. Я бы добавил develop discussions между сотрудником и структурным руководителем: это ежеквартальные личные беседы для обмена мнениями, пожеланиями, идеями.

Есть плюсы, все по тк, оплата питания. Отношение руководства к людям.

Коллектив в целом не плохой, заработная плата выше рынка. Компания очень поздно начала перестраиваться под существующие реальности. Стала неповоротливой, как и все крупные компании.

Место расположения офиса Условия труда сервисных инженеров

Доброжелательность со стороны сотрудников, комфортные условия, здоровые рабочие взаимоотношения с коллегами, вовлеченность и помощь руководства в рабочих процессах. Возможности роста в филиалах компании

Прозрачность оплаты, условия труда и в целом приятно быть частью такой большой команды Коммуникация между сотрудниками, чёткость в постановках задач

Уютный офис, компенсации, коллектив - профессионалы в своём деле Продвигать и следить за соблюдением ценностей компании

Прозрачность в оплате, ДМС, некоторые другие льготы. Коллектив профессионалов. Оптимизировать бизнес-процессы

Комфортный офис, приятный коллектив, хорошая социальная программа (ДМС, спорт, обучение) Условия для карьерного роста

Атмосфера в коллективе Выполнять обещания, данные сотрудникам от руководства!

Открытость, доверие и взаимопомощь коллег. Прекрасный коллектив, интересные задачи. Отличный компенсационный пакет. Всегда порекомендую своим знакомым Российская компания с европейским подходом управления

Забота о сотрудниках:
Достойная белая зп, соцпакет, условия труда (офис в бц класса А) Бизнес-процессы, отчётность (убрать лишнюю)

Прекрасный коллектив, очень дружелюбная атмосфера, отличный компенсационный пакет. Взаимодействие с кроссфункциональными подразделениями.

Европейский подход, отличный коллектив, уровень дохода На мой взгляд, компания отлично развивается. Ты можешь прийти сюда, привнести свой опыт и сделать ее еще лучше.

Отличный офис, динамичное развитие бизнеса в следствие много интересных проектов Нет прозрачности hr процессов

Абсолютно адекватное руководство, хороший дружный коллектив, интересные задачи, великолепные условия труда, компания заботится о сотрудниках. Великолепный работодатель. Некоторые решения принимаются крайне медленно, плюс нет серьезных перспектив роста. Не всегда зарплата соответствует рынку, однако руководство готово пересматривать компенсацию, если обращаться с таким запросом.