Оставить отзыв
Санги Стиль
2,4
2,4
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Санги Стиль
Оплата труда
2,1
Плохо
Начальство
1,9
Ужасно
Рабочее место
2,4
Плохо
Коллектив
3,3
Обычно
Карьерный рост
2,2
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
4

4 рекомендуют работу в компании.

52 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

42 воздержалось.

Отзывы о работе на должности продавец-кассир в компании Санги Стиль — Краснодар

Показано 5 отзывов из 98, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краснодар
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: В этой не работайте!!! С вас Спишут 20тыщ!!!! И это только за месЯц!!!! Также камер и охраны нет!!
Что можно улучшить: Нет системы охраны сотрудников вообще!!!! Склад в открытом доступе!!!
Отзыв полезен?51
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краснодар
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: Работала в Санги стиль управляющая нашего магазина находящегося по адресу Красных партизан г.Краснодара ездила в Сочи выиграла мотивацию летний сад от компании и знаете каким образом вкупила парфюм за свой счет ,а в последний день мотивации на сумму более 200000тыс ,а потом в приказном порядке мы это все продавал, мотивацию в Питер выйграла таким же способом . Каждый месяц мы ей проплачивали за работу в ее магазине это 1000 рублей с каждого . За любую погрешность допустим ошибка при заполнении кассового журнала стоила 500 рублей а не кашелек ,не вовремя принял товар 500.....В зал не выходит целый день в подсоке Если кассир не бьет на нее продажи отбирались бейджи всего коллектива то есть тот человек который реально работал шансы получить зарплату были равны нулю продажи бились на ... .Выходит в зал и делает вид что хоть что-то делает только при посещении Супервайзера .В итоге уволился весь состав магазина по очереди.
Что можно улучшить: Мошенничество со стороны управляющего
Отзыв полезен?121
Краснодар
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: Плюсов нет
Что можно улучшить: Постоянно откладывают трудоустройство! Морочат голову! Никакой организованности! Оклад копеечный! Жуткие планы продаж на ненужную ерунду! Работы много! Физической работы! Нет камер! А зачем? Спишем с продавцов! Уборщиц нет! Убирут продавцы! Все это и многое другое вы должны выполнять за оклад 6000!Не стоит того, чтобы тратить на эту фирму время!Отвратительная компания! Нет обучения! Постоянно загоняют в магазины людей на стажировку. Стажёром не надо платить! Пыль и грязь по залу! Грязный туалет для сотрудников, который никто не хочет мыть! Заставляют распинаться перед каждым, кто заходит в магазин, втюхивать товары сомнительного качества, чтобы выполнять планы! Постоянно менять ценники, тоскать тяжести и др. Хотите забыть о выходных и свободном времени!? Свяжите свою жизнь с Санги Стиль!
Отзыв полезен?181
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краснодар
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: Много способов дополнительного обогащения(юридически не законного), хороший коллектив, стабильная ЗП.
Что можно улучшить: Коль скоро фирма была нечестной по отношению к сотрудникам, то и работники в свою очередь отвечали взаимностью, найдя способы "мстить" работодателю за рабский труд, хамство от СВ и РД и низкий фактический доход. Все знают, что недостачи фирма частенько делала искусственно( проникая через IP-адрес в компьютер товароведа и завышая остатки в электронном виде), заставляла работать бесплатно сверхурочно по 1-2 часа, не платила за выгрузку товара с машины(а уверяла, что платила) и т.д. и т.п. Но и работники в свою очередь дурили работодателя и устраивали потери посерьезнее(пытаясь компенсировать себе все потери по вине работодателя), и вот какие: 1.Заработок на примотках( все знают, что часто к товару шел подарок, а именно примотка в виде средства для мытья посуды, чистящее средство, дезодорант и т.д.) Но это не значительный доход для работников в натуральном виде, согласитесь. Куда серьезнее следующие пункты.2.Заработок на акции 2 по цене 1.(работники магазина просто не сообщали клиентам, что на товар идет по акции 1+1,и когда клиент брал акционный товар одну штуку(а работники старались всячески выхваливать именно акционный товар, что б больше поиметь) то на кассе незаметно "задваивали" его, брали деньги с клиента, отдавали ему одну позицию акционного товара, затем когда клиент уходил, пробивали чек уже с задвоенной позицией (сумма то не менялась в чеке) и вторую единицу акционного товара брали себе. Делали так очень часто в течение рабочего дня, в результате у самых ловких дома бесплатно было огромное количество порошка, шампуней, мыла, дезодорантов и т.д. на много месяцев вперед. Это тоже доход в натуральном виде. А вот следующий пункт расскажет, как можно было зарабатывать именно деньги с помощью фирмы Санги Стиль. 3. Заработок с помощью дисконтных карт. Как это происходило? Клиент набрал корзину товара, расплачивается на кассе не имея дисконтной карты.Кассир берет сумму денег, выдает клиенту товарный чек(внешне похожий на кассовый, так как он печатался тоже с кассового аппарата), клиент уходил из магазина, кассир доставал(а) дисконтную карту, сканировал ее, сумма покупки уменьшалась на 3-5% в зависимости от суммы, и разницу кассир клал(а) себе в карман. В первое время таким способом можно было за рабочий день выручить "кругленькую сумму". Ну и последний способ, четвертый расскажет как можно было "наказать" работодателя за то, что он не хотел ставить камеры наблюдения.4.Заработок(и не маленький) на недовозах: управляющий или старший кассир воспользовавшись тем, что никто не наблюдает за процессом приемки (камер не было в магазинах) ставили недовозом иногда чуть ли не половину поставки.То что они ставили недовозом спокойно вечером забирали домой. Количество таким образом ворованного товара было таким, что можно было параллельно работая в Санги открыть свою точку на рынке, и там уже за деньги сбывать товар. В общем, если работодатель нечестен со своими сотрудниками и жаден, не желает ставить камеры наблюдения, зная что все недостачи сдерет с персонала, то и персонал в свою очередь воспользовавшись тем, что никто не просматривает их работу дистанционно "мстит" работодателю как только может.
Отзыв полезен?100
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краснодар
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: Компания реально плохая..не советываю туда устраиваться...в Тбилисской станицы много воркуют в магазине...и за каждый украденный товар ты платишь..камер нет..не возможно ходить по пятам за каждым человеком..и им тоже не приятно когда следят за ними..супервайзер король ю.г вообще гонит постоянно..орет..просрочку заставляет покупать..прибавляет время...в общем много можно написать..но напишу одно это ад
Что можно улучшить: ..
Отзыв полезен?80

Фото от сотрудников компании Санги Стиль

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Санги Стиль

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Санги Стиль для трудоустройства?

⚡ Из 98 сотрудников компании Санги Стиль 4 рекомендуют работу в компании, 52 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 42 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Санги Стиль

98 сотрудников компании Санги Стиль оценили оплату труда на 2,1 из 5

💼 Как сотрудники Санги Стиль оценивают начальство компании?

98 сотрудников компании Санги Стиль оценили работу начальства на 1,9 из 5

📈 Как сотрудники Санги Стиль оценивают карьерный рост в компании?

98 сотрудников компании Санги Стиль оценили карьерный рост в компании на 2,2 из 5