Отзывы о работе в Петербургтеплоэнерго — Санкт-Петербург

Стабильность, официальная белая зарплата, не напряжная работа Вернуть все премии, которые были убраны с приходом Москвы. Убрать лишние звенья менеджеров.

Работаю в данной компании меньше полугода, но уже успела выявить для себя плюсы и минусы. В первую очередь хочу отметить хороший коллектив, ведь на рабочий процесс очень влияет обстановка, которая царит между сотрудниками в офисе. Заработная плата начисляется во время, приятным бонусом в конце года стала премия ко дню энергетика. Объёмы работы вполне выполнимые, если делать все в срок. Компания предоставляет водителя для поездок в суд и иные госорганы, что очень радует. Из минусов стоит отметить отсутствие ДМС от работодателя в первый год работы, но так происходит в большинстве организаций и с этим можно смириться. Также стоит улучшить взаимодействие между отделами, поскольку информации много и не всегда она доходит до другого отдела, что не всегда сказывается положительно на дальнейшей работе.

Хороший офис, зарплата вовремя, есть премия на Новый год, коллектив хороший, но это зависит от отдела . Низкий уровень зарплат , плохое взаимодействие между отделами, отсутствие карьерного роста

Нравится, что офис рядом с метро (10-15 минут пешком), регулярное повышение зарплаты и выплаты к отпуску и ко дню Энергетика. Нравится ближний круг коллег и непосредственный руководитель. Отношение человеческое. Помогают в работе, поддерживают и помогают при личных неурядицах. Отдельно спасибо мужчинам за фееричные праздники на 8 марта. Нравится, что ДМС не только для сотрудников, но и для детей. Больничные оплачиваются, отпуск по графику. Нравится профессиональный круг обязанностей. Нравится, что компания известная и стабильная. Нужно исключить обязанности, которые не соответствуют должностной инструкции (работа за отдел закупок, юристов, финансистов). Хочется, чтобы была возможность обучения и профессионального роста.

Стабильная заработная плата. Соблюдение трудового кодекса и законов. Отношение к нанимаемому персоналу.

Стабильность, правильный вектор развития. Постоянная капитализация и техническое развитие. Коммуникацию между руководством и служащим. Отношение в том числе финансовые, к персоналу

Чистота в офис, вежливость персонала, соблюдение ТК, своевременная выплата заработной платы Отношение к сотрудникам, рабочие места
Уровень заработной платы, открыть столовую в офисе

Стабильность заработной платы. Больше ничего такого не видно) Отношения к сотрудникам. Заработную плату, хотят за эти деньги чтоб всё делали...и платить при этом копейки

Условия работы хорошие, уровень зарплаты хороший. График удобный. Улучшить отношения в коллективе, плохое отношение руководства к сотрудникам. Нет наставничества и обучения новым навыкам. Руководство не интересуется сотрудниками.

Стабильная белая за, нормальное место для старта, начальник отдела попался классный уровень зарабатной платы не конкурентный

Очень хороший коллектив, который с первого же дня относится к тебе очень хорошо. Если у вас буду вопросы по поводу работы, можете смело обращаться к любому окружающему вас человеку. Всегда помогут и подскажут. Внизу есть бистро в котором по проходке можно получить достойную скидку на обед, кофе и пр.
В целом работа не пыльная. Тот план работ который дают на месяц, вполне реально выполнить и получить за это премию. Сам офис очень близко расположен к станции метро Московские ворота, буквально от выхода из метро, до входа в БЦ 5 мин. ходу. В пятницу сокращенный рабочий день. Есть небольшие командировки по городу с водителем прикрепленным к отделу.
Ко всему прочему тут выплачивается премия а день энергетика, а также дополнительная соц. помощь к ежегодному отпуску. Хотелось бы уменьшить уровень бюрократии, но тут спорный момент. Возможно от этого станет хуже. Автоматизировать принципы работы, но вроде как это в скором времени должно произойти. По крайней мере об этом говорят. Страховка только через год.

Коллеги, отзывчивые и готовы оказать помощь. Здание просторное. Условия труда, оплачиваемые переработки, заработная плата.

Стабильная заработная плата возможность развития сотрудников как в карьерном, так и профессиональном плане

- стабильная заработная плата, без задержек
- благоустроенный район у набережной обводного канала (до переезда центрального офиса), всегда есть где пообедать, отдохнуть в перерыве
- современная техника, удобная и красивая мебель
- очень грамотное руководство, которое знает что нужно делать - руководство никогда не пойдет навстречу своим подчиненным. Переработки почти каждый день, отпуск предоставляют с неохотой, как-будто ты предаешь всю компанию
- увольнялся по собственному желанию. Сначала все руководители восприняли с пониманием, говорили добрые напутственные слова, но, как выяснилось спустя несколько месяцев, новый работодатель получил негативную оценку от моих руководителей из ООО "Петербургтеплоэнерго"
- к сожалению, карьерный обеспечен только близким родственникам и приятелям топ-менеджеров
- ДМС ничем не отличается от ОМС, порой даже быстрее получить медицинские услуги по ОМС

до настоящего момента выплаты в полном объеме
ДМС какой никакой себе, есть ДМС ребенку, это плюс
Пару доп.выплат в год. После перехода компании под ГЭХ и ГПТЕ отношения к людям нет, начальники боятся, ждут пенсии, инициатива здесь никому не нужна. Если бы не лояльность конкретных людей и конкретный коллектив я бы не работал здесь.

График работы, коллектив, месторасположение, полис добровольного медицинского страхования Уровень зарплаты, наличие премий не только к профессиональному празднику, отношение высшего руководства, обеспечение необходимым инструментом для работы и спецодеждой в соответствии с правилами

достойная зарплата, удобное рабочее место и график работы с укороченным днем. места для отдыха и приема пищи, возможность вертикальной и горизонтальной коммуникации

Выполнение обязательств по оплате труда, обеспечение и наличие нескольких премий в году Заботу о сотрудниках, справедливый карьерный рост

Близко к дому,некоторые косяки спускают на тормозах(опоздания) Уволить людей с верхним образованием ибо для них рабочий человек должен быть всегда в движении,не важно что ты сделал,передвинул станок или починил котел,встал и пошел заниматься бесполезной деятельностью

Компания активно развивается. Есть бонусы для сотрудников в виде премий Коммуникацию между сотрудниками. Необходимо обладать терпением, стрессоустойчивостью , быть готовым к ненормированному рабочему дню и к сжатым срокам по исполнению.
Руководитель очень жесткий.

График работы, дополнительные выплаты к отпуску. Коммуникация между сотрудниками, раздутый штат руководителей высшего звена

Прияиный коллектив, есть у кого набраться опыта вести больше обучения и поднять зарплату

Отношение к сотрудникам, условия труда и отдыха, поддержка в любой ситуации. Больше коллективных встреч вне рабочее время для сплочения коллектива

Очень и очень стабильная компания. Очень и очень много приятных плюшек) Шикарный и очень сплочённый коллектив

Близость к дому. Дружный коллектив. Веселый начальник. Хорошая система премирования. Возможность проходить обучение от работодателя. Не хватило развития - здорово бы формировать кадровый резерв.

Отличное условие труда, всегда всё есть для работы, отличный коллектив, с начальством всегда можно найти компромисс. Зарплата слишком мала

Близость к дому, зарплата приходит без задержек, есть 13 в декабре, состовляет оклад Уровень зарплат и уменьшить функционал раза в 2

Близость к дому, возможность выбора графика работы, отуск в любое время года, стабильная зарплата выплачивается без задержек Уровень зарплаты мог быть и больше

Нормальный уровень заработной платы, социальные гарантии Слишком долгий этап согласования кандидатов (более месяца), а также отсутствие дмс в первый год работы

Стабильность, надежность, финансовая устойчивость компании, четкая районная и региональная структура, отлаженная система взаимодействия. Минимизировать бюрократические процедуры, увеличить зарплаты.