ПЕНОПЛЭКС: отзывы о работе на должности
Технический специалист

Руководство требовательное, но понимающее. Оплата связи и ГСМ. Ежемесячные премии и, с недавних пор, ежеквартальные премии. ДМС. Обучение сотрудников компании. Наличие стоматологии в ДМС, корпоративы в компании не только для сотрудников центральных офисов

Хорошее корпоративное обучение, уровень зарплаты зависит от тебя самого Те кто претендует на место Технического специалиста в Самаре или Казани - готовьтесь к многоступенчатому собеседованию с домашним заданием в виде расчётов по теплотехнике.
После зачисления в штат нужно будет приложить огромные усилия, чтобы повернуть проектировщиков в свою сторону, и связано это в первую очередь с сильной позицией конкурентов.
А результаты будут требовать серьёзные, моих оказалось недостаточно, не смотря на весь энтузиазм.
Также не понравилось, что в одностороннем порядке была изменена система расчёта премий, в меньшую сторону.
На мой период работы, наставничества как такового не было, приходилось тыкаться самому.

всегда своевременная оплата ЗП и премии Корпоративы в компании

Организация корпоративов, выездов и тд. Оснащение офиса на должном уровне. Предоставлять возможность роста. Руководителям отдела ставить своим подчиненным конкретные задачи, а не «найди то, не знаю что…»

Белая ЗП
ДМС
Компенсация бензина
Приветливый коллектив
Отпуск по ТК Непрезентабельный офис
Управленческие решения
Актуальность некоторых задач
Разделение зон ответственности сотрудников
Коммуникацию внутри компании
Увеличение бюджета на маркетинг и продвижение бренда среди партнеров

Отличные условия работы, возможность хорошо зарабатывать, дружный и отзывчивый коллектив Коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста

Стабильная компания, работающая на рынке больше 20 лет Установление нормальных сроков по поставленным задачам.
Установление прозрачных принципов повышения
Создание системы развития сотрудников. Возможности повышения квалификации за счёт компании.