Отзывы о работе в Медведь Холдинг — Красноярск

Стабильность честность открытость перспективы дружный коллектив достойная зп Коммуникация между сотрудниками

Хорошая оплата труда,хорошие условия работы,компетентностьхорошее обращение к персоналу Все и так хорошо в улучшении не нуждается,все устроило

Стабильная, дружная компания. Строгость и чёткие цели! Частые выезды и досуг вне работы. Уважение к руководителю. Бесплатное питание, расширение социального пакета медицинские учреждения итд

Главное компания Красноярская, не федералы. Руководство рядом. Ранее работала в федеральных компаниях, отношение было другое с Москвы видение свое и не понимание , каков рынок Красноярска. Руководство адекватно ставят задачи и оцениваю выполненные задачи. Хороший, сплоченный коллектив. Пересмотреть отношение к строгому дресс коду! В целом все остальное устраивает.

Работаю в Медведь Холдинге третий год, и надо сказать, это лучшее место работы за последние лет 15! Понятно, что работник в основном ценит материальную составляющую - здесь все замечательно: зарплата белая, вовремя, индексируется периодически. Но здесь помимо этого очень насыщенная профессиональная жизнь. Отличные спортивные корпоративные мероприятия, обучение, организация семейного досуга. Да и в целом, атмофсера в коллективе очень теплая. И с первых дней работы чувствуется, что персонал здесь ценят. Было бы неплохо ввести обратную связь от руководителя. Чтобы понимать, куда профессионально расти в дальнейшем и где скорректировать свою работу.

Многозадачность. Мои помощники. Нравится, что живу через дорогу. Нравится лояльность моего прямого руководителя. Поставить в кабинет увлажнитель. Поставить кофе-машину. график, который включает удаленные дни работы. Без посещения офиса.

Компания с ценностями и традициями! В коллективе взаимопонимание и уважительная культура общения. Обучение и наставничество, нового сотрудника не оставляют, предоставляя возможность предлагать идеи, слушают и слышат! На данный период все устраивает!

Четко по делу, планы, результаты.! Одно и тоже. Месторасположение. Коммуникации с сотрудниками

Все отлично, работа в тепле, светло, есть душевая, комната приёма пищи, все супер. Позволить ремонт своей машины, в свободное время, бесплатно.

Удобное расположение ДЦ, наличие столовой, достойный заработок Больше проведения вебинаров, культурных мероприятий

График, столовая, сфера автомобилей, кондиционер, служебная форма Оценка коэффициента клиентоориентированности

Удобный график, расположение, наличие столовой так же наличие место для приема пищи, душевые, чистота везде не зависимо цех, шоурум... Отношение между начальником и подчинённым. С любимой фразой , дверь всегда открыта ни кто ни кого не держит... А не варианты решения и выхода с какой либо ситуации. Правило начальник всегда прав...

Удобное расположение офиса.
В какой то степени комфортное рабочее место. Отношение к сотрудникам.
Зрелую оценку выполняемой работы.

Стабильность. В общем все неплохо. Даже в тяжёлые времена на плаву. Тщательнее подбирать руководителей отделов. Хороших по пальцам пересчитать. За любой промах вычитают из зп сотрудников. При увольнении как можно меньше наровят посчитать денег.

Все не плохо, а довольно таки и хорошо даже, в сравнении со многими другими работодателями. График потрясный, коллектив шикарный, начальство в большинстве своем лояльно, официальное трудоустройство, зп полностью белая, ежегодные медкомиссии, отпуск 36 дней, столовая при дц. В качестве единственного дохода зп действительно не актуальная на сегодняшний день. Индексация не ощутимая, оттуда имеется кадровая текучка. Пожалуй, это единственный минус.

Белая своевременная заработная плата Индексация зп. Уменьшило бы текучку кадров

Коллектив, корпоративная жизнь, опыт поможет в будущем, начальство на многие моменты реагирует в пользу работника. Большая многозадачность на моей должности, спрос большой, всем все надо, зарплата по отношению к требованиям считаю занижена

В первую очередь это великолепный коллектив.Все действительно профи с большой буквы,все процессы отлажены Взаимодействие между сотрудниками и начальством

Хороший график работы, 15 рабочих смен, 15 выходных дней Повысить заработную плату

Стабильность и возможность развиваться как по карьерной лестнице, так и получать образование которое многие не успели получить или не было возможности Коммуникация между отделами

Удобный рабочий график, хороший коллектив, хорошее расположение места работы Низкий уровень заработной платы для данного типа работы, нет стабильного уровня оплаты труда, денежные демотивации за невыполнение планов

Дисциплина, забота о сотрудниках, проф обучения, спортивные мероприятия и коллективный отдых. Увеличить заработок. Увеличить объёмы.

Организовывают крутые мероприятия , кормят на них. Белая зарплата, хороший и сплоченный коллектив, понимающие руководители Улучшить можно - сократить обеды и уменьшить рабочий день в пятницу.

Низкая зп для поставленный обьем работы,светлый офис один плюс Повышение зп,индексации

Чистота порядок. Нет недостатка в расходных материалах. Возможность роста, если есть желание Организацию труда (не везде)

Руководитель клиентской службы отзывчивый человек. Всегда поможет и поддержит. Отношение руководства к своим сотрудникам

Хорошая компания для получения опыта. В моем случае отличный руководитель. Не удобная транспортная доступность в нескольких торговых центрах, если нет автомобиля то добираться только на такси.

Комфортное рабочее место.
Прозрачность и открытость, скидки на товары Во время проведения мероприятия открытый доступ к чаю/кофе во время всего мероприятия, а не отдельно выделенного времени

Хороший коллектив, есть столовая, проводят спортивные и культурные мероприятия. У руководства отсутствует понимание фактических проблем или игнорируется, из-за этого громадная текучка кадров, нехватка рабочих рук, нагрузка на сотрудников увеличивается, ЗП меняется только в меньшую сторону, абсолютно непонятная система оплаты и мотиваций, обещают все, кроме денег.

Своевременная выплата заработной платы, вся зарплата белая, больше нет плюсов Отношение руководства к подчинённым, увеличить мотивацию для сотрудников, оплачивать всю дополнительную работу и работу в выходные и праздничные дни, условия труда в некоторых подразделениях, возможность обучения и развития персонала