Линзмастер: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

ДМС, сменный график, работа недалеко от дома, своевременные выплаты Отношения в коллективе.
Высокие требования за небольшую зарплату и планы, которые бывает просто нереально выполнить.
Зарплата в целом неплохая, но если исключить требования, которые компания выставляет.
Так же было бы не плохо устраивать корпоративные мероприятия для сотрудников салонов, а не только для сотрудников офиса и директоров. Хотя бы в тот же Новый год. Сотрудники салонов приносят немаленькие деньги за весь год, хочется, чтобы была благодарность и похвала. От пряника будет появляться мотивация, а у нас сплошной кнут.
И еще «гениальные» идеи вышестоящего руководства. Иногда стоит ставить себя на место сотрудников и подумать, как было бы вам после ваших идей и их дальнейшей реализации

Возможность поработать с медицинским товаром, заявленный карьерный рост Уровень и условия зарплаты, отношение к сотрудникам, методы работы.

Возможность роста до директора салона и выше. Белая зарплата. ДМС через 2 года. Скидки на продукцию Отношение начальства. Снизить нереальные планы продаж. Повысить зарплату. Обеспечить форменной одеждой.

Полностью белая зарплатная плата. Есть бонусная часть к основному окладу Отношение к сотрудникам

Возможность сделать бесплатно очки для себя, правда самые простые. Скидки для сотрудников. Можно бесплатно проверить зрение. Начиная с руководства, заканчивая мотивацией, которой нет. Оклад 30 за часы + 5000 максимум за суперские продажи.

Свобода выбора рабочего графика, возможность обучаться во время работы Коммуникация между руководителем

Крупная компания, всё очень прозрачно, хорошая система руководителей Коммуникация между московским офисом и регионами

Коллектив прекрасный, обучение на высоте. Заработная плата маленькая, на неё себе нельзя позволить ничего, а на работе почти живешь.