Отзывы о работе в Компания ТрэйдСофт — Киров

Отличная компания, устраиваясь попадаешь будто в семью. Стек очень разнообразный, будет интересно как разработчикам с опытом, так и новичкам. Продукты все достаточно сложные и развиваются. Можно работать как в комфортном офисе, так и удаленно. В компании проводятся различные корпоративы, спортивные (и не только) активности, что отлично сплочает коллектив. Поднять уровень зарплат с региональных до общероссийских, т.к. с развитием удаленки появляются возможности зарабатывать больше.

Очень сильная инфраструктура для города Киров. Отличная свобода выбора архитектуры решения задач. Переход к DevOps культуре.

Хороший коллектив, достаточно четкий регламент в пределах отделов Взаимодействие отделов между собой

Отличная компания, дружный коллектив, корпоративная жизнь просто супер! Отличная компания для работы в регионе! Условия финансовой мотивации

Возможности реализации своих идей в компании. Коммуникации сотрудников с высшим руководством. Понимание необходимости и важности твоей работы.

Офис находится в хорошем месте, приятно работать. Что нельзя сказать о руководстве и зп. Прямые руководители сами не знает чего хотят. А самому директору вообще не интересует что происходит в организации. Зп после вычета налогов 18 тыс. рублей, может лучше за бесплатно? Полная реструктуризация организации.

Было круто начинать тут свою карьеру фронтенд разработчика.
В компании развита атмосфера поддержки и взаимоуважения между сотрудниками.
Работодатель предоставляет достойные условия отдыха для работающих в офисе. Есть кайфовая кухня, для любителей домашней еды, кофе и чай.
На обеде можно поиграть в теннис, настольный футбол, шахматы, настолки.
ИМХО, работодатель искренне заинтересован в создании комфортных условий труда для сотрудников, использует для этого всё доступные возможности.
В плане железа, по необходимости, админы могут апгрейдить комп и в целом активно решают рабочие вопросы.
Можно работать полностью удаленно.
В плане работы, хорошо поставлена система обучения начинающих сотрудников. Возможность работы с актуальными фронтенд технологиями.
Чёткая система менеджмента задач.
Периодически проходят ламповые доклады о новых фичах продукта.
Проводится ретроспектива, где можно обсудить сложности, возникающие в процессе разработки, а также можно предложить что-то от себя. Поднять уровень зп для фронтенд разработчиков и более оперативно реагировать на повышение эффективности работы сотрудника.
Стоит отметить, что уровень зп для Кировской области достойный, ИМХО.
А также, в моём случае, зп выросла 2 раза за год, что тоже довольно хорошо.

Сложная предметная область и интересные задачи. Хороший коллектив, регулярные совместные мероприятия без обязаловки. Возможность удаленной работы. Нацеленность на результат, минимум бюрократии. зп хотелось бы побольше

Условия работы, крутой коллектив, тимбилдинг и многое другое Уровень зп, продумать организацию работы

На рынке труда в рамках Кирова, это на редкость, приятный и адекватный работодатель, который не только про собственную выгоду, но и про стремление (вполне успешное по факту) учитывать интересы своих сотрудников. Руководство всячески мотивирует их и поощряет сотрудников за хорошо проделанную работу. Было очень приятно работать в Tradesoft! Желаю только успехов и роста, на мировом уровне!

Лояльное руководство, отзывчивый коллектив, проведение праздников и корпоративов, бесплатный фитнес и бассейн. В момент когда работала не было ДМС, низкий уровень зп

Отличный и просторный офис. Есть большая зона отдыха, уютные переговорные. Хороший коллектив. Некоторые руководители сами не понимают, что они хотят. Вилки в компании региональные.

Хороший офис, интересные корпоративные мероприятия, адекватное и компетентное руководство, развитие компании. Взаимодействие между подразделениями компании.

Удобные диванчики, кофемашина, работай где хошь, расти и развивайся! Зарплату) Но для этого надо иметь компетенции. А как вы хотели?)

Свобода в выборе рабочего графика, замечательное руководство. Отличная компания с классным коллективом и руководителем.

Честность, порядочность. Отзывчивый коллектив и лояльное руководство. Мотивация отдела продаж

Современный офис. Современные методы работы. Есть зоны отдыха, интересный коллектив. Красивый вид из окна. Повыше уровень зарплаты. Слишком субъективная оценка сотрудников руководителей разных отделов.