Отзывы о работе в КДВ Групп — Кемерово

Конкурентная з/п, по сравнению с подобными организациями. Возможность подработок. Бесплатное питание, скидки сотрудникам, либо скидки, например на спортзал/бассейн и тд

Служебный транспорт есть , есть питание .Для тех кто далеко живёт нормально. Само руководство нужно обучить профессиональной работе .

График работы. Тёплый и чистый склад. Коллектив отзывчивый всегда помогут и подскажут Коммуникация между коллективом

Все чётко, как часики, в том числе и заработная плата. Индивидуальный подход к сотрудникам Нагруженость в работе, весьма интенсивно, не для медлительных эта работа

Лоялен к сотрудникам
Хорошая зарплата
Работа рядом с домом
Европейские стандарты менеджмента Коммуникация между смежных служб хромает, думаю во многих компаниях таковая проблема есть.

Близко к дому,день пролетает быстро ты всегда в работе.Работа интересная мне нравилось Взять на работу охранника

Близость к дому, своевременная оплата труда без задержек, полностью белая зарплата Отношение к сотрудникам, заработную плату, количество рабочей силы

Высокий уровень дохода,обеспечение всем необходимым для работы,возможность работать рядом с домом Индивидуальный подход к графику работы,многие из управленцев уходят именно из-за графика

Хорошие условия труда. Высокая заработная плата. Добавить трансфер до дома для сотрудников, работающих до момента закрытия магазина.

Возможность перевода ближе к дому. З/п выше чем на аналогичных должностях в других компаниях и полностью белая. Двойная оплата в праздничные дни. Адекватные требования. Многие получают возможность карьерного роста. Работают активные и весёлые ребята, которые умеют всё от работы на кассе, до приёма товара и выпечки. Немного жалею что уволилась. Лучшая компания в этой нише. Скидки на выпечку и ФРОВ как было раньше, ибо большие списания бывают порой. Ежедневную переработку в один час, которая не оплачивается, можно сделать официальной. Всё, что смогла вспомнить. В целом, минусы незначительные, на фоне плюсов. Но если их устранить будет ещё лучше.

В работодателе нравится, что можно работать рядом с домом Сделать график более лояльным, не по 13часов. А также добавить мотивации для сотрудников, добавку к зарплате за продолжительность работы

Близость к дому, хороший коллектив, достойная оплата труда, рабочая форма Курсы по обучению персонала, карьерная лестница

Все выплаты в срок, есть возможность подработки. Работы всегда много. Отношение к персоналу со стороны директоров

Организация работы полевого сотрудника и проработаная мотивация Слабые перспективы роста от торгового и выше на тот период

Гибкий график, самая большая з/п среди супермаркетов (у студентов 120р/ч). Студентам чуть проще: необходимый минимум 18ч в неделю. Множество точек работы, зачастую рядом с домом. Персонал и начальство работает рука об руку, поэтому основное общение идет наравне, негатива с обеих сторон нет. Медкнижку оформляют бесплатно, с з/п не считывают. Долгое трудоустройство — на оформление на пробный день документы отправляются почтовым голубем в Томск, около 4 недель. До 70% новоприбывших отсеиваются в пробный день — у HR крайне высокие требования к новоприбывшим. З/п высокая, но и пахать надо как проклятому (до 45000 руб. у парней по графику 4/4 на 12ч, у девушек до 40000 руб.). Нет разделения труда — каждый занимается всеми делами, неподготовленные могут не протянуть и года.