Отзывы о работе в Сеть кинотеатров КАРО — Санкт-Петербург

Желание подстроиться под график работника и составить график до того что хоть 1-2 раза в неделю приходи. Желание обучать новеньких. Наличие тренеров-наставников Не могу сказать. Неудобств не испытывал.

Составление рабочего графика, отношения в коллективе, удобное расположение Уровень зарплаты, более удобную форму

Свобода в выборе графика, не трудные обязанности, хороший коллектив Уровень з/п, зону отдыха, карьерный рост

Можно договориться о графике, он гибкий, вначале все помогают работать Если смена 8-13 часов, всего 2 перерыва по полчаса, 160р/час мало, поэтому здесь часто увольняются

Близость к дому, относительно свободный график и такси на ночных сменах за его счёт Обеды за счёт компании, более частое проведение мероприятий

Возможность выбрать удобный график.
У Варшавского замечательные директор и зам. директора, пока самые отзывчивые из тех, кого я знал, как руководителя.
Повышенные требования по чистоте(приходится так же и самому убираться, но на работе хотя б приятно находиться).
На самом деле система мотиваций для сотрудников очень интересная, учитывая и то, что с каждым уровнем по карьерной лестнице она может стать ещё прибыльнее.
И правда довольно быстрый карьерный рост, но его может часто стопорить отсутствие вакантных мест. - Убрать юбки. Это на самом деле на подвижной работе очень мешает(быстрое перемещение по залам, промывка пк-аппаратов... А о директорах и замах... Они ж чуть ли не на себе кинотеатр таскают, но в юбке!). Стоило бы сделать всем брюки или хотя бы шорты, которые визуально могут напоминать юбку, если этого так требует общий стиль.
- Наличие телефонов на рабочем месте. Любая работа может оказаться в какой-либо момент скучной, а время растянется крайне сильно, если нечем будет себя занять. Да, можно убраться, походить по залам, пожарить попкорн, но что делать сотруднику, если он всё это переделал? Флажки в комплексе разве что посчитать для разнообразия.
Да и в век технологий, которые стали неотъемлемой частью нашей жизни... Странно заставлять сотрудников оставлять свои телефоны в шкафчиках.
- Стоит доработать программу для проверки билетов. Хотя бы отметку мест на карте зала, которые уже прошли.

Стабильная выплата заработной платы
Смены в праздничные дни оплачиваются в двойном размере
Возможность карьерного роста
Руководство принимает во внимание пожелания по возможностям графика
Молодой коллектив, возможность совмещать с учёбой Размер заработной платы

близость к дому , нет задержек зп маленькая зарплата, но большая нагрузка

Отзывчивый, понимающий. Идеально подходит для совмещение с учебой (училась на очной форме и работа в кинотеатре). Повысить зп. Всё время стоять на ногах, работать в заведенном режиме, нести ответственность за деньги и продукцию - очень тяжело, а за это платят копейки (чуть больше ста рублей в час).

Близость к дому, удобный график Подбор более квалифицированного персонала на руководящие должности

Прекрасный коллектив. Интересная работа для студентов. Есть возможность смотреть 2 фильма в месяц бесплатно и различные льготы и скидки на товары Побольше бы коммуникации среди сотрудников, увеличить денежных доход.

Близость к дому, профессиональное и понятное обучение, мотивация Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха, свобода в выборе графика

Быстрое введение в работу, возможность посещать фильмы, гибкий график, дружный коллектив Заработная плата, питание персонала

Быстро устраивают , возможность получать премии (не всегда ) Обучение сотрудников , поменять премию ( а то получается после прохождения проверки премия которая возможна делится на всех сотрудников которые в этот день на смене ), повысить ЗП

составление графика
прекрасный коллектив
возможности для апгрейда многозадачности улучшить условия для отдыха сотрудников
повышение заработной платы

Можно попытаться подстроить график под себя, есть вечерняя смена, молодой коллектив. Руководство, в лице замдиректора одного из кинотеатров, завышенные требования при небольшой зарплате. Отсутствие свободного времени, если ты тренер ибо будут требовать быть на связи даже в свой выходной. Тяжёлые смены по 12-13 часов присутствуют. Понять сколько хотя бы примерно смен будет в месяц до начала месяца можно только за 2-3 дня, то есть не сформировать свой учебный процесс(если совмещать с учёбой). Понять сколько ты заработаешь в следующем месяце и распланировать это практически нереально. Как подработка очень неплохо, как постоянное место работы, лучше найти что-то получше.

Близость к дому, свобода в выборе графика, возможность совмещать с учебой Коммуникация между сотрудниками

Возможность совмещения с учёбой, удобный график с возможностью договориться, молодой коллектив и амбициозные люди Заработная плата оставляет желать лучшего, но для студентов как подработка сойдёт

Возможность работать с 16 лет, гибкий график, работа рядом с домом, официальное трудоустройство, бонусы Функционал, обучение, место отдыха, заработную плату( очень низкая была на тот момент)

2 варианта рабочего графика, близко к дому, корпоративы, с коллективом как повезёт Зарплату и отношение у билетëрам. Когда в кинотеатре вырубили свет, нас заставили счищать жвачки из под столов. В это время менеджер, директор и киномеханики сидели и смотрели на нас. Унизительно

Сфера кино, мерчендайзинг, атмосфера кинотеатра, близость от дома. Карьерный рост и зарплату сотрудникам, улучшить внутри корпоративную культуру

Близость к дому, возможность реализоваться в профессиональном плане, отличный коллектив, учитываются пожелания по графику Немного больше прислушиваться к сотрудникам

Современные условия, премии, лояльный график работы, бесплатные билеты в кинотеатр Уровень заработной платы, карьерный рост.

Близость к дому, график 2/2, лояльное отношение к сотруднику. Стабильность - исходя из опыта, есть, с чем сравнивать. Зарплата. В годы моей работы была довольно низкая зарплата, но на тот момент мне хватало.

свобода в выборе графика работы, проведения разных конкурсов, собраний более точно объяснять систему мотиваций сотрудников

График свободный, лояльность руководства, приятная атмосфера работы возможно оборудование и оснащение стоит заменить, но для работы студенту хорошо

Официальное оформление,зп без задержек.
Оформляют сан.книжку за свой счёт( при отработке некоторое время у них). Отношения к своим кадрам,оплата труда и сами условия. Переработать систему стандартов,взятую из Кфс и Мака,которая не годится для кинотеатра. Перестать пытаться складывать на сотрудников по 3 должности сразу,оплачивая всё,как за 1.

Удобный График, близость к дому, коллектив, лояльное руководство. Заработную плату да и все

Нравилось наличие обучение, возможность карьерного роста. Ничего. Для студентов. Для начала работы-отличное место. А текучка такая-потому что умные ребята хотят больше. Это замечательно

Можно выбрать график, но он усматривается лишь на 70%
Компания оплачивает такси после рабочей смены. Лояльность к сотрудникам. Уровень заработной платы.