Отзывы о работе в Вёрваг Фарма, Фармацевтическая компания — Москва

Отличная компания, активно поддерживает и развивает как бизнес, так и сотрудников Больше коммуникации между всей компанией

Отличное соотношение труда и отдыха, есть все инструменты для эффективной работы Сложно что-то улучшить в хорошей компании, если только взаимоуважение внутри коллектива.

Нравится то, что в компании главное- человек. Хорошая мотивационная система для сотрудников, открытые данные по продажам, всегда можно понять, выполняешь ли ты планы на своей территории. Ежеквартальные бонусы. Замечательное руководство, чудесные РМ на каждой территории. Никакого стресса на работе, делаешь свое дело, получаешь премии. Портфель хороший, врачи лояльны к представителям, так как компания зарекомендовала себя как производителя качественных и эффективных препаратов. Заработная плата ниже, чем в бигфарме

Был приятный коллектив, неплохие БАДы, хорошие условия работы Мало возможностей для роста, отсутствие медицинской поддержки

Адекватные планы, инструменты для достижения все есть. Хороший менеджер Только если уровень зарплаты

Отличная компания с оригинальными препаратами. Возможность открыто обсуждать цели и задачи.
Хороший соц.пакет Возможность карьерного роста

Интересные задачи, возможность развиваться, дружелюбный коллектив, проницательное руководство. Коммуникации между сотрудниками, некоторые процедуры,

Свобода в выборе инструментов для работы. Все по трудовому законодательству. Низкая зарплата. Плохая страховка.

Ориентированность на сотрудников, высокая социальная ответственность, прекрасный коллектив и руководство Нет никаких замечаний

Режим труда и отдыха,сопровождение в работе,предоставление инструментов доя успешной работы Уровень дохода. Премии по итогам.

Хорошие условия при устройстве. Смотря к какому руководителю попасть конечно. Адекватные планы, и своевременные выплаты. В общем с адекватным руководителем очень хорошая компания. Некоторые руководители в крайней степени странно строят работу и коммуникации. Звонки напрямую МП с просьбами о донесении информации напрямую вышестоящему руководителю, минуя своего непосредственного руководителя. Но это касается отдельных конкретных людей.