Отзывы о работе в EKF — Москва

Добросовестный работодатель!
Система мотивации, коллектив, интересная работат Не знаю, что можно улучшить! В компании все соблюдено! Все отлично!

Работал тут менеджером по продажам в ДП. Зарплату платили стабильно и в обещанном объеме. С другими сотрудниками и руководством конфликтов не возникало. Как работодателя компанию могу посоветовать! На протяжении всего времени работы все было окей, жаловаться не на что.

- На рабочем месте предоставляется поддержка со стороны коллектива, каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и на профессиональный рост. В компании есть горизонтальный и вертикальный рост.

- Руководители выражают лояльное отношение к сотрудникам и готовы выслушать их мнение.

- В офисе имеется корпоративная библиотека для сотрудников.

- Действует эффективная система введения в должность с наставничеством.

- После успешного прохождения испытательного срока предоставляют ДМС.

- Нет переработок, после работы действительно закрываешь рабочие чаты и не открываешь до следующего рабочего дня. - В первые две недели очень много информации. На первых порах бывает сложно из-за количества новой информации.

- Есть несколько кухонных зон со всем необходимым оборудованием. Не хватает полноценной комнаты отдыха, где можно было бы отдохнуть в тишине на перерывах без запаха еды и не мешая обедающим коллегам.

Демократичность, хорошее службы поддержки, большой ассортимент Гибкость и шаблонность стратегии

Хороший комфортный офис в современном бизнес-центре, дружный коллектив. Слишком большая нагрузка, ЗП ниже рынка, не готовы помогать расти (но бывают исключения), очень большая текучка кадров (мало кто держится на месте больше 2 лет).

Открытость, честность, условия труда, место расположение. Коллектив. Коммуникацию и выбор среди сотрудников на руководящие должности

Компания имеет амбициозные планы, быстро развивается. Много активных и вовлеченных сотрудников.
Возможен как гибридный, так и удаленный формат работы, с гибким началом рабочего дня.
Выдается техника.
Компания оплачивает учебу.
Офис современный, комфортный, есть гардеробные, кухни, кофе, чай, диванчики в коридорах, теннисный стол, недорогой фитнес-зал в самом здании (компания финансирует).
Метро в пешей доступности. Рядом платная парковка 4 тыс/мес, можно также платно парковаться на улице и бесплатно во дворах. Очень тяжелый квартальный план для ИТ-сотрудников, постоянный стресс при его выполнении. Много внутренней отчетности.

Близость к дому, свежий ремонт и оснащенность офисов, спортзал на 1 этаже Обучение и адаптация носят формальный характер, система мотивации непрозрачна и субъективна, руководство не идёт на контакт с рядовыми сотрудниками.

Уютная атмосфера. Позитивные заряженные коллеги и руководство. Большая библиотека книг. Динамичная компания Динамика на грани с хаотичным движением. Слишком сильное расхождение планов с реальностью

Гибридный график, общение с руководством, коллеги Продвижение по карьерной лестнице, переход между должностями, возможность джун. программисту работать тут.

Почти ничего. В целом неплохой офис и расположение. Большая текучка, за карды не держутся, проекты не ведутся на качественном уровне, зп невысокие, время на обучение и рост не закладывается - всё по выходным и вечерами.

белая ЗП, возможность для роста уровень заработных плат на 20-30 % ниже рыночных

Лояльность, коллектив, подход к мотивации, условия труда, офис. Уровень заработной платы

Гибкий и удобный график работы, коллектив дружный, постоянное обучение профессии и интересное дело. Внутренний профессиональный и должностной рост внутри компании

Амбициозность и тяга к росту дохода компании.
Существуют реальные возможности карьерного роста. Подход к делам.
В частности к проектному управлению.
Механизм проектного управления отсутствует, как таковой.
Нет системности подхода и понимания для чего нужны все этапы в проектом управлении.

Как следствие, перегретые и быстро- выгорающие сотрудники проектного офиса.
Все предложения к улучшению и изменению в методологии проектного управления разбиваются об "это не проблема, так всегда работали, мы здесь бизнесом занимаемся, а не исследованиями".

Повышение зарплаты, возит транспорт до работы, отпуска, бонусы от работодателя Условия работы, зоны отдыха,

Благоприятные условия для сотрудников. Оформление по ТК. Невероятный коллектив и активный командный рост компании. Несмотря на рост компании продолжить ответственно и трепетно относиться к каждому сотруднику , как в небольшом коллективе. Проводить индексацию для уже работающих сотрудников, чтобы приходящие не уходили в отрыв по мотивации и доходам.

высшее руководство и некоторые руководители отделов Зарплату. Чтобы ее индексировали в нормальном объеме. И чтобы не было такого разрыва на схожих должностях у разных людей.

Отличный коллектив, шикарный офис (а в особенности сейчас), насыщенная корпоративная жизнь, хорошие возможности для карьерного роста Ввести ежегодную индексацию заработной платы/повысить уровень зарплат

Свобода действий в работе. Адекватное руководство. Отличный коллектив Мотивацию зарплаты - упростить расчет.

Своевременная оплата труда, отличный коллектив, хорошо развитая корпоративная культура, обучение Добавить грейды и возможности для роста

Наблюдая за процессами работы в разных департаментах более 2 лет, с уверенностью могу сказать, что вряд ли найдётся компания, где всё у всех хорошо, в EKF это конечно тоже не так, но в рамках работы в моего отдела все устраивает, руководитель хороший управленец, учитывающий мнение своих сотрудников, есть перспектива роста, коллектив неплохой Клиентоориентированность не должна идти во вред специалистов обслуживающих направлений (когда мнение клиента (в том числе когда клиенты - сотрудники) превыше мнения обслуживающего его специалиста)

хороший бизнес центр. туалеты чистые.
кофе на одном этаже только американо, на другом этаже (маркетинг) выбор больше.
Компания делает вид, что заботиться о сотрудниках(корпоратив, конкурсы, день ягод, развивают стремление читать бизнес книги и пр.) поставить везде нормальные кофейные аппараты

Офис и наличие мед страховки, коллектив большей частью адекватный Нанять компетентных руководителей, а не ставить людей на ответственную должность за "выслугу лет"
З/п ниже рынка, не хватает прозрачности в системе мотивации

Вовлеченность высшего руководства в рабочий процесс
Очень хороший коллектив. По-настоящему дружеская атмосфера в компании
Все полностью официально
Когда я работал была возможность 2 дня в неделю работать удаленно Уровень заработной платы
Не было ДМС

Стабильность, белая зарплата, официальное трудоустройство, возможность работать удаленно, рабочий ноутбук Увеличть количество рабочих инструкций, подбирать более релевантное welcome-обучение исходя из должности

Компания активно развивается. Хорошее, оплачиваемое обучение с первых дней. ДМС со стоматологией, дополнительный день к отпуску за выслугу лет, мероприятия внутри компании для сотрудников, хорошо оборудованы кухни, гибкий график начала рабочего дня с 8 или 9ти утра. Своевременная оплата труда, все согласно ТК РФ. Хороший коллектив. В целом много плюсов для комфортной работы. Из-за быстрого развития компании не совсем налажены процессы работы внутри компании. Жесткий режим многозадачности. Частичная удаленка есть не во всех отделах. Не предоставляется корпоративный мобильный телефон, но по договоренности могут выдать рабочую сим-карту.

Динамика, драйв топ-менеджмента, отсутствие бюрократии и мотивированные коллеги Еще больше развивать свое производство!

можно настроить рабочий график, хорошо устроена внерабочая зона добавить побольше вакансий для студентов без опыта работы

Отличная компания, быстро развивается. Дружный коллектив, просторный и комфортабельный офис. Белая зп. Ввести годовую премию всем сотрудникам.