Отзывы о работе в Сен-Гобен — Полевской
Оценка компании
4,7
отлично
4 отзыва
5
4
3
2
1
3
1
0
0
0
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Руководитель отдела безопасности
Полевской,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Ежегодная индексация зп.. хорошее финансирование, расширенный социальный пакет - ДМС, организация питания и доставки сотрудников на работу и с работы за счет работодателя. За период работы я легко сменила профессиональную сферу деятельности, что стало для меня триггером пойти учиться и получить второе высшее образование. Сен-Гобен - это школа жизни, если есть желание расти и развиваться, компания обеспечит такую возможность. Хороший коллектив, комфортное место работы, интересные идеи, стабильность- это то, что дает чувство защищенности и влечет за собой постановку долгосрочных планов.
Что можно было бы улучшить
Достаточно большая загруженность, что порой приводит к эмоциональному выгоранию
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Полевской,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Внимание к каждому сотруднику, компания ценит и развивает людей. Условия труда очень достойные, постоянно ведётся работа по улучшению условий труда.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между отделами, службами, коммуникации.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Полевской,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Честный ДМС. Уровень оплаты труда. Условия труда. Социальный пакет с транспортом до места работы и обедами. Хорошее руководство.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Начальник отдела производственной логистики
Полевской,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Современный высокотехнологичный завод. Забота об окружающей среде: в среднесрочных планах завод стремится стать зелёными (нейтральным к выбросам СО2).Соблюдение трудового законодательства.
Работодатель дает возможности к личностному росту через наставничество и мультифункцию Доступно обучение по разным направлениям.
Прозрачная мотивационная модель позволяет напрямую влиять на премию.
Возможность влиять на процессы – руководство всегда открыто к обсуждению.
Питание + страховка + доставка с работы и на работу на такси.
Ежегодное повышение зарплаты.
Здоровый баланс между работой и отдыхом.
Что можно было бы улучшить
Зарплата не поспевает за инфляцией, в связи с чем ниже средней по рынку (даже с учетом ежегодной прибавки).
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли