Отзывы о работе на должности Оператор в компании Газпром нефть — Санкт-Петербург

Мой личный руководитель на станции был доброжелательный и порядочный К нему вопросов нет. Всегда шел навстречу коллективу. Ответственный

Близость к дому, бесплатное обучение, вебинары, саморазвитие Качество обслуживания, наличие доп. часов на отдых (обед)

Близость к дому. Возможность влиять на свой уровень доходов. Удобный график. ДМС. Ежегодный медицинский осмотр за счёт предприятия. Достойная заработная плата. Оплачиваемые больничные. Корпоративное обучение. Возможность карьерного роста. Новогодние подарки детям. Дополнительный день отпуска к 1 сентября. Многое другое..... Коммуникацию между сотрудниками. Увеличение уровня заработной платы.

Удобное месторасположение.
Обучение, постоянные компьютерные тренинги. Быть более лояльными к людям которые только переехали на новое место работы.

ДМС. 13 зарплата. Увеличенный отпуск. Стабильность выплат. Работа в узнаваемой компании. Ужасное отношение руководящих должностей к линейному персоналу.
Низкий профессиональный уровень работников. Берут кого попало и обучают как попало, что в дальнейшем вытекает в сложность работы.
Компания разлагается с руководящих должностей, Ибо ставят на должности людей не подходящих и не опытных.

Ничего, кроме стабильно выплачиваемой зарплаты, 10 и 25 числа Условия труда, грамотно распределить обязанности

Лояльное отношение к сотрудникам Место отдыха, и перерыв на обед

Работа рядом с домом,лучшая управляющая,отличные руководители,все отлично Чтобы была уборщица для уборки

Своевременная оплата зарплаты. Много обязанностей слишком

Стабильность, белая заработная плата, страхование медицинское, сплоченный коллектив Повысить заработную плату,пересмотреть обязанности обслуживающего персонала

Зарплата это единственный плюс. Остальное одни минусы. График вечно меняется не понятно когда ждать звонка о выходе на работу в свой выходной день Отношения и понимания к своим сотрудникам со стороны начальства

Близость к дому, коллеги. Коммуникацию между вышестоящим руководством и простыми операторами

Близость к дому, колектив . В остальном одни минусы , руководства не учитывает твое мнение. Вечная не хватка персонала , оплата не своевременно. Руководство, заработную плату, условия труда

Свобода выбора в графике, хорошая заработная плата без задержек, прекрасные условия Работу с журналами, например, перенести половину в компьютер

Надежная компания. Достойная оплата труда в моем регионе. Выплата премий по итогам года. Подарки на Новый год для детей. Режим отдыха. Распределение обязанностей среди сотрудников.

Соц пакет, условия труда, страховка, корпоративные обучения, возможность карьерного роста Дать сотрудникам стулья, минимизироаать должностные обязанности, либо поднять зарплату

Всё было отлично руководство понимающее и справедливое!коллектив замечательный. Зарплату можно было бы чуть больше,но в целом и так неплохо было для первой работы

График работы и зарплата Модель продаж и ассортимент товара

Надежность , перспектива карьерного роста и хорошая школа жизни Увечить на некоторых АЗС штат сотрудников

Официальное трудоустройство, близость к дому, условия труда. Коммуникацию между руководством компании и сотрудниками.

Стабильность компании. Карьерный рост. Достойная заработанная плата Коммуникации между сотрудниками

Близко к дому, дмс, зарплата вовремя, премии, на нашей станции был хороший коллектив Брать более квалифицированных заместителей управляющих (на нашей станции за 4 года, был только один компетентный заместитель), отношение к сотрудникам со стороны руководства, зарплату побольше (работа конская)

График и отношения. Умение научиться и понимать все что не понятно объясняют. И это очень важно. Коммуникации с сотрудниками

Всё. Отличный коллектив. Управляющая мировая женщина. График.
Количество работников можно увеличить
Приходите работать в Газпромнефть

Оплата без задержек. Новые знания навык . С удовольствием ходила на работу. Заработную плату. Условия приема пищи.

Расположение, работа в ночные смены, работа с покупателями на кассе и работа в зале График работы, давать сотрудникам больше выходных, ибо работать неделю без выходных сложно.не оставлять сотрудников одних в ночь работать

Уважение к сотрудникам, качественное условия для работы. Высокая оплачеваемость работы График работы. Униформу.

Белая з/ плата и тринадцать, хотелось, чтобы квартальную премию вернули Выделять путевки на отдых

Подбор места работы, разбор составления графика работы Время для отдыха, зону для отдыха

Официальная заработная плата, все начисления Коммуникация между сотрудниками, уменьшить объём работы