Карьера в ГАЗ
Отзывы сотрудников
74%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 439 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 416 отзывов
Своевременная оплата труда
87%
Удобное расположение работы
52%
Удаленная работа
3%
Наличие кухни, места для обеда
54%
Медицинское страхование
34%
Оплата больничного
68%
Гибкий рабочий график
9%
Компенсация питания
64%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт
15%
Профессиональное обучение
31%
Место для парковки
33%
Оплата мобильной связи
13%
Система наставничества
28%
Корпоративные мероприятия
34%
О компании
Сайт компании
www.career.gazgroup.ru
Количество сотрудников
35000
Город (головной офис)
Нижний Новгород
Год основания
1932
«Группа ГАЗ» — крупнейший российский центр компетенций в области коммерческого автопроизводства, который производит современные машины и эффективные транспортные решения, применяя на практике накопленный коллективный интеллект «ГАЗ».
Компания выпускает легкие и среднетоннажные коммерческие автомобили, автобусы, силовые агрегаты и автокомпоненты. Машиностроительные предприятия «Группы ГАЗ» — это локомотив экономики страны.
Компания выпускает легкие и среднетоннажные коммерческие автомобили, автобусы, силовые агрегаты и автокомпоненты. Машиностроительные предприятия «Группы ГАЗ» — это локомотив экономики страны.
Миссия и ценности
Приоритетом в развитии компании является инвестирование в создание лучших условий труда и профессионального роста сотрудников, в развитие молодежного кадрового резерва и воспитание новой инженерно-технической элиты для российской промышленности; в повышение качества жизни работников и их семей.
Для профессионального обучения персонала создан Корпоративный университет:
• Более 20 тыс. человек обучаются ежегодно
• 9 практических площадок и лабораторных комплексов
• Более 120 преподавателей и тренеров
• Более 500 авторских программ и тренингов
«Онлайн-академия»
• Более 120 дистанционных обучающих программ
• Более 30 e-learning курсов завершается ежедневно
• Более 180 тестовых программ
В компании успешно реализуется проект «Школа Лидера производства», направленный на повышение уровня квалификации бригадиров, лидеров, мастеров. Действует уникальная «Программа развития лидеров»-обучение состоит из нескольких этапов, главный из которых — «Обучение боем».
На всех предприятиях компании работникам обеспечиваются достойные условия труда, действуют социальные программы:
• Справедливое вознаграждение за труд, ежегодная индексация заработной платы, бонус по итогам работы за год
• Организация отдыха для сотрудников и членов семей, льготные путевки в детские лагеря, санаторно-курортное лечение
• Компенсация стоимости питания
• Жилищная программа
• Льготы на спорт и оздоровительные услуги
• Компенсация родительской платы за посещение детьми работников дошкольных учреждений
• Адресная материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• Обеспечение сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Медпомощь и профосмотры в одном из лучших частных медучреждений России – ЦМП ГАЗ
Каждый год «Группа ГАЗ» проводит до 300 мероприятий для сотрудников и членов их семьи:
• Молодежные форумы
• Конкурсы профессионально мастерства и научно-технические конференции
• Турниры и состязания по различным видам спорта, спартакиады, семейные праздники
• Фестиваль КВН
• Ежегодное мероприятие на соискание премии президента «Группы ГАЗ»
В «Группе ГАЗ» активно развивается волонтерское движение. Активисты компании принимают участие в общекорпоративных акциях «Золотые руки для добрых дел», «Подари тепло детям», «100 добрых дел», «ЗОВ – забота о ветеранах», а также в региональных благотворительных и волонтерских акциях.
В группе сформирована фундаментальная система подготовки будущих кадров, включающая сотрудничество с учебно-образовательными учреждениями всех уровней — школ, техникумов, вузов. Специалисты «Группы ГАЗ» руководят курсовыми и дипломными проектами студентов, ведут практику студентов и стажировки преподавателей на предприятиях компании, организуют специализированные кафедры в профильных учебных учреждениях.
«Группа ГАЗ» поддерживает общероссийскую программу «Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России», ежегодный всероссийский фестиваль «Робофест» и «Робокросс», является ключевым партнером общероссийского проекта «Профстажировки 2.0».
Для профессионального обучения персонала создан Корпоративный университет:
• Более 20 тыс. человек обучаются ежегодно
• 9 практических площадок и лабораторных комплексов
• Более 120 преподавателей и тренеров
• Более 500 авторских программ и тренингов
«Онлайн-академия»
• Более 120 дистанционных обучающих программ
• Более 30 e-learning курсов завершается ежедневно
• Более 180 тестовых программ
В компании успешно реализуется проект «Школа Лидера производства», направленный на повышение уровня квалификации бригадиров, лидеров, мастеров. Действует уникальная «Программа развития лидеров»-обучение состоит из нескольких этапов, главный из которых — «Обучение боем».
На всех предприятиях компании работникам обеспечиваются достойные условия труда, действуют социальные программы:
• Справедливое вознаграждение за труд, ежегодная индексация заработной платы, бонус по итогам работы за год
• Организация отдыха для сотрудников и членов семей, льготные путевки в детские лагеря, санаторно-курортное лечение
• Компенсация стоимости питания
• Жилищная программа
• Льготы на спорт и оздоровительные услуги
• Компенсация родительской платы за посещение детьми работников дошкольных учреждений
• Адресная материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• Обеспечение сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Медпомощь и профосмотры в одном из лучших частных медучреждений России – ЦМП ГАЗ
Каждый год «Группа ГАЗ» проводит до 300 мероприятий для сотрудников и членов их семьи:
• Молодежные форумы
• Конкурсы профессионально мастерства и научно-технические конференции
• Турниры и состязания по различным видам спорта, спартакиады, семейные праздники
• Фестиваль КВН
• Ежегодное мероприятие на соискание премии президента «Группы ГАЗ»
В «Группе ГАЗ» активно развивается волонтерское движение. Активисты компании принимают участие в общекорпоративных акциях «Золотые руки для добрых дел», «Подари тепло детям», «100 добрых дел», «ЗОВ – забота о ветеранах», а также в региональных благотворительных и волонтерских акциях.
В группе сформирована фундаментальная система подготовки будущих кадров, включающая сотрудничество с учебно-образовательными учреждениями всех уровней — школ, техникумов, вузов. Специалисты «Группы ГАЗ» руководят курсовыми и дипломными проектами студентов, ведут практику студентов и стажировки преподавателей на предприятиях компании, организуют специализированные кафедры в профильных учебных учреждениях.
«Группа ГАЗ» поддерживает общероссийскую программу «Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России», ежегодный всероссийский фестиваль «Робофест» и «Робокросс», является ключевым партнером общероссийского проекта «Профстажировки 2.0».
Соцсети
Открытые работодатели