Отзывы о работе в Норникель — Норильск

Отличные корпоративные проекты, хорошая программа привлечения специалистов, достойная заработная плата Очень много не компетентных руководителей, сильное расхождение декларируемых целей и политик с реальным состоянием дел и фактическими действиями.

Стабильность, высокое качество труда, развитие, надежность, крупная компания Ускорить процесс трудоустройства

Социальная политика у компании на высшем уровне, перспективы развития и подготовки грамотных кадров, а так же хотел бы отметить человеческое отношение и понимание со стороны руководства Уровень заработных плат, в условиях современной реальности, когда инфляция опережает все показатели

Соблюдение трудового законодательства, соцпакет, достойная оплата труда, условия работы. Все хорошо, улучшать не требуется

Здесь все на хорошем уровне, что можно сделать сделали или пытаются улучшить. Пытаются привлечь новых сотрудников с помощью з/п или всяких предложениями новыми. Заработную плату. Медицину.

Социальный пакет, дисциплина, стремление к совершенствованию, своевременная оплата труда, курсы повышения квалификации, перспективы для роста Сжатые сроки для выполнения поставленных задач

Перспектива роста,обучение бесплатное, социальный пакет,медицинское обслуживание. Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность, уровень зароботной платы, отличный профессиональный коллектив, возможность профессионального роста Всегда можно что-то улучшить в любой компании, но в этом плане у НН все хорошо. Единственное, можно было бы улучшить возможность предоставления работникам льготных кредитных условий для приобретения недвижимости на "большой земле"

Предложение по повышении квалификации,курсы по обучению и карьерного роста. Коммуникации между сотрудниками

Условия труда. Хороший ежегодный оплачиваемый отпуск. Разные путевки, на любой выбор. Уменьшить нормы часы, работаешь за троих в смену. Дать возможность карьерного роста. Можно 5 лет проработать и даже разряд не повысить

Своевременная оплата труда. Оплачиваемая дорога до места отдыха (раз в год). Заработная плата оставляет желать лучшего..
Устранить высокомерное отношение со стороны сотрудников Головного офиса (Москва).
И было бы неплохо не слышать от руководителей следующее: "кто везёт - на том и едут"..

Возможность профессионального развития, корпоративная культура, социальный пакет Внутренние коммуникации, оценку эффективности производительности труда

Стабильность, надёжность, разнообразие в выборе профессии, доступность. Профессиональную пригодность руководителей компании.

Надёжный работодатель, стабильность. Возможность развития. Рост заработной платы минимальный. Нет карьерного роста, состою в резерве уже более 1.6 лет. Хотелось бы чтобы сумма компенсации по приезду до места отдыха была увеличена в связи с ростом цен на билеты.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Социальная сфера отлично продумана в плане различных проектов как творческих, так и спортивных. Я участник различных мероприятий, для меня это важно. Возможность проявить себя! Санатории на выбор - огромный плюс для жителей Крайнего Севера. Если только со слов работников - улучшить бытовые условия в помещениях на производстве. Но эта работа итак планомерно идёт.

Близость к дому,социальная политика,соблюдения трудового кодекса РФ График работы ,часто ненормированный рабочий день без доплаты

Близость к дому, возможность обучаться и строить свою карьеру в Компании. Комфорт на рабочих местах

Стабильность, социальная поддержка, оздоровительный отдых для семьи. Экологическая направленность компании, развитие города. Условия карьерного роста в компании

Пытаются создать все условия для безопасной работы и ид. Хорошее обучение, соц пакет. Нужны хорошие специалисты которые будут на своем месте, большинство такими не являются, именно поэтому потенциал у компании огромный, а раскрыть его не получается

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность карьерного роста. Необходимо развивать санаторную линию в компании. Создать дополнительные корпуса, чтобы все сотрудники ГКНН имели возможность восстановить здоровье. Для сотрудников крайнего севера сохранить уровень скидки на стоимость путёвки, остальным сотрудникам сделать скидку 50%.

Надежность, стабильность, отличная возможность развития и карьерного роста. Хорошие условия труда и предоставление отдыха с оздоровлением в санаториях. Проводить работу с прямыми руководителями в части лояльности и человеческого отношения к сотрудникам (во многих подразделениях сохранился подход «разделяй и властвуй». В новое время нужны лёгкие партнерские отношения, предоставление возможно высказывать свое мнение и за это не пострадать.

В положительный отзыв и писать нечего. Холодное и яркое солнце без тепла и без ночи на протяжении шести месяцев,ни оставит ни одного шанса на высыпание! Пишут одну зарплату по факту другая,разбитые,не обслуженные краны,коммуникаций с руководством ноль,теплого отношения не ждите.Транспорт до объекта работы оплачиваешь сам,как и чудовищно высокие цены на продукты,вот и думайте,зарплата двести тысяч минус дорога,еда и налоги в итоге оставят вам 140-150 тысяч,а это средняя зарплата во всех крупных городах России,стоит ли работать в ядовитой загазованной атмосфере,ещё и где холод собачий и весной и летом!? Думайте сами.

Поддержка новых работников. Благоприятные условия карьерного роста. Более гибкий график.

Соблюдение сроков выплаты зарплаты, полный социальный пакет - наличие клиник, обслуживающих сотрудников компании Развить системность и стратегию в работе

Рабочий график, питание, страховка, оплачиваемый отпуск и перелёт. Многих «специалистов» трутней на поверхности спустить в шахту, а то числятся под землёй, а работают в кабинетах.

Близость к дому, приятный график работы, оплачиваются сверхурочные работы Коммуникации между структурами

Стабильность, карьерный рост, возможность обучаться, комфортные условия, социальный пакет, дружный коллектив. Автоматизация рутины, повышение заработной платы.

График работы в свободе выбора, отпуск, зарплата, условия труда Коммуникация между сотрудниками

Надёжный работодатель: официальный доход, всегда вовремя зп, хороший социальный пакет, полис ДМС, путёвки в Сочи и на другие курорты. В условиях дорогой жизни Крайнего севера, нужно увеличивать зароботную плату

Зарплата, соц.пакет,оплата проезда, стабильность и уверенность в завтрашнему дне.Карьерный рост,полное социальное обеспечение Зарплату, карта на питание