Отзывы сотрудников о компании Эскаро Кемикал АС

Свобода и выбор графика и отношения к подчинённым было хорошее Условия труда и карьерный рост

Отличный коллектив и начальство, достойная для данной должности ЗП всё официально Особо не приметил. Если только хотелось бы определенных рабочих условий на точке. Так как твоё рабочее место может быть оборудовано не самым удобным образом. Но справедливости ради это уже не от работодателя зависит.

В каждой работе есть + и -. Не жалею о том, что устроилась сюда на работу. Я работаю продавцом. Стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный. Хороший график работы и есть возможность подработать. Хороший,дружный коллектив, который готов всегда помочь. Предоставить спец. условия для новичков и приобретение беспроводного штрихкодера.

В каждой работе есть + и -. Не жалею о том, что устроилась сюда на работу. Я работаю продавцом уже более 5 лет. Здесь стабильная заработная плата, оплачиваемый больничный и отпуск. Хороший график работы и есть возможность подработать. Хороший, дружный коллектив. Предоставить спец. условия для новичков. Приобретение беспроводного штрихкодеров.

В Компании принято вежливое и уважительное отношение друг к другу. В работе всегда можно найти поддержку.
Заработная плата выплачивается строго по графику - за 2 года моей работы всегда во время! Расширение площади офиса и создание кабинетов для отдельных подразделений. Закупать кофе и снеки для обеспечения кофе-пауз.

Хороший коллектив. Бесплатное питание. Хорошая зарплата. Лояльное руководство. Разводку от метро. Сокращённый рабочий день в пятницу!

Кормят, зарплата неплохая, люди адекватные Внедрить системный подход, наладить коммуникацию между отделами

Возможность работать удаленно, лояльное руководство, бесплатное питание, заработная плата рыночная, хорошие условия труда, интересные задачи. Больше корпоративных мероприятий, индексация заработной платы.

Открытый и надежный работодатель, зарплата соответствует рынку труда, выплачивается вовремя, отличный коллектив, комфортные условия труда, кондиционеры, в целом все хорошо, пока не планирую менять работу. Хочется корпоративных мероприятий для сотрудников, повыше зарплату, дополнительных «плюшек», ДМС, больше возможностей для развития персонала, организовать закрытую велостоянку для персонала, очень много спортивных сотрудников.

Зарплата вовремя,в офисе кондиционеры,больше нечего написать. Уровень заработной платы не оправдывает тот объем работы который взваливают на одного человека,зарплата не индексируется.
В офисе зимой безумно холодно, так как обогрева на весь офис не достаточно ,печки дополнительные запрещены.
Для руководства ты постоянно в чем то виновен,почти всегда чувствуешь себя не комфортно на рабочем месте.
Пугают штрафами за свои же недоработки.
Взаимодействие между отделами плохое,что бы кто-то что сделал для тебя(по работе) нужно умолять и просить.
Итог такой, здесь очень быстро выгораешь,тяжело работать в бардаке.

Хороший коллектив, условия труда, своевременная оплата, хорошее качество продукции Улучшить маркетинг, рекламу.

Близость к дому, официальное трудоустройство, приемлемый уровень заработной платы, лояльный руководитель. Добавить ещё один штабелёр, исправить ряд рабочих моментов.

Близко к дому , белая зарплата , достойный уровень заработной платы , коллектив и руководство отличное. Улучшить качество обедов)

наличие столовой на территории компетенцию руководства

возможность договориться о выходных,возможность варьировать рабочий график(часы работы) Отношение руководства к подчиненным, уровень и оплату труда, работу с персоналом( набор сотрудников)

Отличное место, чисто и опрятно, красиво и нарядно Желательно чтоб начальство четко понимало развитие и своевременно реагировала

Начинал свою трудовую деятельность, отличный завод европейского уровня и отношение к сотрудникам соответствующее. Надеюсь по истечении лет всё сохранилось не было развозки, удалено от метро

Современные условия труда;
Приятный вовлеченный коллектив;
Быстрое принятие решений Сократить объём переписки, увеличить уровень дохода до рыночного, устраивать общие корпоративные мероприятия

Близость к дому,бесплатные обеды.крупная компания.больше нечего хорошего сказать Увеличить заработную плату,коммуникацию между сотрудниками,лояльность руководства

Товар, продукция которая производиться, золотой коллектив отдела продаж. Директор по развитию продаж в сетях доход сотрудников, особенно отдела продаж, уменьшить отдел Маркетинга

Близость к дому, хороший коллектив, хорошо оплачивалась работа в выходные дни, была возможность халтуры во время работы. Поменять начальство и сделать так чтобы каждый занимался своим делом.

Спец.цены в пределах скидки в 3% согласуются в срок до 1 рабочего дня.

График и встречи планировали б самостоятельно. Нет фиксированной суммы по компенсации гсм. Нет амортизации транспорта.
Нет рычага воздействия на рынок. Стандартная схема мотивации торговых точек не работает. Нет покрытия продуктовой линейки в эконом сегменте.

Руководитель был достойный
Оплата была по плану
Но не та которая была оговорена Планы на будущее
Ремонт раздевалок