Отзывы о работе в Библио-Глобус, Торговый Дом — Москва

Хорошая техника для работы. Дружный коллектив. Хороший руководитель Повысить до рыночной заработную плату.
Сделать ДМС

Отличная "школа". Выросла в данной организации. Все в белую, все прозрачно, все четко Отношение к работникам.

Близость к дому, удобный график, работа с людьми и книгами, все рабочее время в движении Перерыв побольше, возможность присесть во время рабочего дня

Свобода в выборе графика, интересная работа Поднять зарплату, уменьшить нагрузку

Мне нравилось,что была свобода выбора графика.Первая смена менялась со второй через неделю. Места для отдыха, возможность выходить на улицу

Хороший коллектив,не далеко от дома, люблю книги и работу с ними,возможность роста и творческого вдохновения Материальное вознаграждение,условия отдыха.

Место расположения-центр города, легендарный магазин, профессиональная команда, дружный коллектив, лояльное руководство Уровень заработной платы

Расположение в центре города, хорошее помещение, условия для отдыха, медкабинет всегда работает Заработная плата, условия для роста

Замечательное красивое здание в центре Москвы. Красивый интерьер в магазине. Большой выбор продукции. Коммуникации между сотрудниками.

Условия отдыха в обеденный перерыв. Оплату труда, сейчас не 2000-й год.

Открытость, желание развиваться Атмосферу а коллективе, внимание к сотрудникам

Работа в центре Москвы. Стабильность. Спокойно можно работать. Немного не удобное время окончания работы.

Энергичность, целеустремленность, стремление коллектива работать в команде и тд и тп Руководитель постоянно совершенствует формы и методы управления

Стабильность, возможности роста, мир книг, наставничество, расположение в центре Консервативный подход в коммуникации, невысокий уровень дохода

Стабильность компани. Заработная плата полностью официальная. Возможность карьерного роста. Дополнительное обучение сотрудников.

Неплохое место работы для тех, кто любит книги. Коллектив довольно спокойный и стабильный, некоторые бывшие коллеги до сих пор работают там. Зарплата была всегда вовремя, можно договориться поменяться сменами и т.п., всегда идут на встречу. Сложности с перспективами для роста, но при достаточных усилиях и везении можно попасть на офисную вакансию. На сколько это нужно - отдельный вопрос. Раньше была очень странная система расчета заработной платы - ставка по часам + % премии, в праздничные дни ставка по часам выше, но процент премии в итоге меньше, такая же история с доп сменами. Т.е. получается немного больше, но на 1000 условно, а не как ты рассчитываешь. С перерывами на обед - как поставишь себя, кто-то два раза в день чуть не по часу ходил, а кого-то за лишние 5 минут укоряли. В общем как на любой работе.

История заведения; расположение в городе (центр, рядом с метро Лубянка); отсутствие проблем с оформлением и выплатами в соответствии с ТК РФ. Коммуникация между сотрудниками; условия рабочих мест низшего звена и малоквалифицированного персонала; всё остальное .

Скидки на ассортимент магазина (ни разу не пользовался) Для того, чтобы улучшить процесс разработки, этот процесс сначала нужно организовать, а за 13 лет этого настолько не было сделано, что разработки могли просто улететь в унитаз из-за отсутствия бэкапов. Зато за время моей работы были введены учёт рабочего времени на основании СКУД и штрафы за то, что ты находишься в столовой не в обозначенное в трудовом договоре время обеда.

Стабильность,условия труда и отдыха, отношение к подчиненным, график работы Увеличить заработную плату

Близко к метро, своевременные выплаты заработной платы. Коллектив вцелом норм. Повысить уровень заработной платы. Улучшить обстановку в залах - очень душно, окон нет.

Оформление по ТК и четкое исполнение зарплатных обязательств. Зарплату: была ниже рыночной.
Четко определить обязанности: чтобы офисный специалист не выполнял работу курьера/продавца.
Коммуникации между сотрудниками: личные отношения между сотрудниками не должны влиять на выполнение поставленной задачи.

Месторасположение в центре. Коллектив дружный (по крайней мере из "стареньких") Условия труда, оплата труда, отношение к работникам