Отзывы сотрудников о компании Синтез ОКА

"Белая" компания, большое количество проектов, интересная работа. Опытные сотрудники оказывают помощь и хорошо вводят в должность (передают функционал). Коллектив очень дружелюбный (без соперничества). Корпоративные мероприятия и обучения для сотрудников. Трудоустройство ТК РФ, полностью официальная з/п (даже есть годовая премия), корпоративный транспорт, большая парковка для личного транспорта и частичная компенсация проезда, столовая и комната приёма пищи, социальные гарантии, медосмотры (первичный и периодический), корпоративная скидка на абонементы в фитнес клубы города, подарки ко всем праздникам, новогодние елки для детей (подарки), отличные праздники. Преимуществом компании является научная деятельность, которая расширяет спектр выпускаемой продукции и приводит к модернизации производственных площадей. Всё это увеличивает мощность производства и количество рабочих мест. Хорошие возможности карьерного роста и развития. Совершенству нет предела. Тем более компания с каждым годом становится всё лучше и лучше.

Пришел на работу после армии и колледжа. Работаю в компании меньше года. На данный момент всё устраивает. Ввели в курс дела. Опытные коллеги оказывают помощь при необходимости. Понимаю, что моего образования и опыта маловато. Собираюсь поступать на высшее, т.к. я заинтересован в развитии и карьерном росте. Строго с дисциплиной. Хорошие условия работы: корпоративный автобус, новый корпус производства, есть своя столовая, бесплатное питание, есть парковка, частичная компенсация проезда для тех, кто на машине, корпоративная скидка на абонементы, разные корпоративные мероприятия. Полностью "белая" компания. Есть годовая премия (13-я з/п). В компании очень много молодежи. проходят много мероприятий: спортивные и разные культурные выезды от Профсоюза. На 23 февраля было отличное поздравление и прекрасный подарок. Добавить для сотрудников ДМС, т.к. бесплатная медицина "хромает".

Недалеко от города, есть служебный транспорт, уверенность того, что завод ещё долго будет работать, значит никаких рисков попасть под сокращение или увольнение.стабильная заработная плата и есть 13 зарплата. Всем бы не помешало быть чуточку добрее)

Адекватное руководство, реальный карьерный рост, ежегодная индексация зарплаты, есть тринадцатая зарплата Не указывают зп на сайте, из-за этого долго ищут людей.

Корпоративный транспорт, своевременная заработная плата, график работы Уменьшить объемы работы

Условия для работы, комната приема пищи, техника. Зарплату повысить и снизить объем работы.

Наличие корпоративного транспорта, хорошее оснащение спецодеждой, талоны на питание Уровень заработной платы

индексация ЗП
возможность участия в новых проектах
офигенные корпоративы маленькая столовая, но кормят сносно
уровень заработной платы всегда хочется больше

Индексация зарплаты каждый год.
Современное оборудование.
Идут в ногу со временем График работы, социальные нужды для рабочих

Доброта в коллективе, адекватные сотрудники, стабильность Всегда хочется больше зп

Стабильность, рост производства, профсоюз, доставка служебным транспортом Коммуникация между сотрудниками

График работы. Хороший коллектив. Работа без напряжения и сумасбродства руководителей. Заинтересованность работников

Белая зарплата. Оплата проезда. Сносно оборудованные рабочие места. Удовлетворительная автоматизация. Коллектив некоторых отделов. Компания не нуждается в деньгах. Собственный научный отдел. Сильное положение по некоторым продуктам. Компания вроде развивается - строяться новые цеха, придумывают новые продукты.
Есть 13 зарплата. Отсутствие адекатного взаимодействия между отделами. Сильное нежелание руководства принимать решения и нести за них ответственность. Постоянное отфутболивание задач начальниками и их подчиненными. Планирования просто нет. С людьми не работают - нет развития, нет курсов, нет путной учебы. Зарплаты низкие даже для Дзержинска. Все премии уходят директорам, а обычных работников забывают. Развитие вроде есть, но оно дерганное и сумбурное.
Отношение к людям потребительское, типа разделяй и влавствуй. Сильное снижение профессионализма коллектива в связи с уходом нормальных работников и набором новых подешевле. Кадры не работают - мастеров по полгода ищут. Из-за интриг "наверху" неравномерно распределяются обязанности и ответственность между отделами.
Короче ощущение что компания брошена и хозяина будто нет.

надежный работодатель своеевременная вплата заработной платы организация мероприятий для сотрудников льготы на фитнесс Уровень заработной платы

График работы. Возможность комментирования затрат на проезд или использование служебного транспорта. Адекватность, лояльность и возможность влиться в коллектив.
Чистый, аккуратный офис. Работающая техники. Политика защиты пд. А кому же не захочется улучшения ЗП?!
Индексация компенсации ГСМ.
Питание на территории завода.

Лояльное отношение к персоналу;
Корпоративный транспорт;
Регулярная индексация ЗП Хотелось бы больше результатов от работы профсоюза, деньги собирают, а на что они потрачены очень не ясно!

Белая компания, лидер рынка, прозрачная система мотивации, устойчивое и стабильное положение на рынке - прозрачность в принятии решений
- этика в отношениях с сотрудниками
- интриги и кумовство в руководстве компании
- местоположение компании
- отсутствие инвестиций и развития сотрудников

При желании работать можно вырасти как в должности так и в деньгах.
Выдают талоны, наличие корпоративного транспорта. Пора расширять столовую, очень большие очереди.
Не плохо бы снести старые разваливающиеся корпуса.

Белая з/п, служебный транспорт либо компенсация проезда, отличный коллектив, комфортные условия труда Расширить зону парковочных мест для а/м

Отпуск 40 дней, в некоторых цехах выдаю талоны на питание. Уровень заработной платы, карьерный рост

Есть служебный транспорт, хорошие технические специалисты, удобный график работы, компенсация расходов на обед, есть столовая Сократить бумажную волокиту, очень низкий уровень зарплаты.

Хорошее место работы, без сложностей.
Отзывчивые начальники, всегда помогут, направят Уровень зарплаты, качество персонала, условия труда

В работодателе отлично все: условия труда, коллектив, заработная плата. Внутренние коммуникации, можно было бы увеличить количество мест для отдыха, хотя в последние годы на предприятии активно идут работы по благоустройству.

Стабильная, развивающаяся компания, хороший коллектив, отличное руководство, близость к дому, проводится много корпоративных мероприятий. Избывится от "пережитков прошлого", привести в порядок территорию, наладить офисную культуру.

Развивающееся предприятие, стабильный доход, премии,подарки к нг, корпоративы, отличный коллектив профессионалов, применяются современные технологии в энергетике и производстве, отличные условия труда, благоустроенная территория вокруг завода и внутри. Неплохая работа профсоюза. неплохо было бы ввести дмс, ввести бонус за выслугу лет, улучшить эстетитку промышленных коммуникаций и сооружений, дисциплину.

Работодатель прислушивается к сотрудникам, новые инвестиционные проекты. Корпоративную культуру

Удобно что завод предоставляет возможность добираться на транспорте, зарплата белая , условия работы, оборудование новое. Всё хорошо, кроме коллектива. В некоторых отраслях, нужно его сменить, или чтобы руководство как-то повлияло не некоторых людей , из-за которых приходится менять место работы