Отзывы сотрудников о компании Нефтяная компания «Конданефть»

Автономное местоположение, хорошее обеспечение МТР. На первых этапах высокий уровень капитального строительства. Уровень заработной платы.

Не проблематично добираться до места работы и так же обратно, общежитие с двух местными комнатами и с/у в комнате, начальство адекватное ЗП увеличить, с нынешними ценами, зп за вахту маленькая и ни инструментов

Заработная плата высокая по сравнению с другими организациями города, но зарплата плавающая.
Единственный плюс. Если бы была возможность уйти в другую с зарплатой, то думаю пол общества ушло бы А теперь к минусам.
Офис в котором сидят старый спортивный зал. Условия ужасные. Абонементы на спорт как в других Обществах не компенсируют.
Если нормально с начальником кадрового управления то получишь ипотеку, санкур и тд если нет то тебе откажут без объяснения причин. Обратной связи от руководства нет.
Внутренние коммуникации не работают.
Проводят какие-то встречи на которые тебя заставляют прийти и ни разу руководства общества не было. Сидит прес секретарь который читает под нос по бумажке чушь. Общения нет с сотрудниками.

Наверное уровень оплаты труда, приемлемый для Ханты-Мансийска Не налажено общение между высшими менеджерами и рабочим коллективом, на момент 2020 - 2022 ужасная кадровая политика, принцип работы «докажи, что ты не виноват»

Возможность роста, но при определенных обстоятельствах.
Хороший уровень зарплаты. Один из лучших в городе. Небольшое предприятие, можно получить хороший опыт. Отвратительная кадровая политика

Отличный молодой дружный коллектив и замечательные грамотные руководители, возможность карьерного роста, хороший соц.пакет., удобное местоположение офиса, рабочие места оборудованы должным образом. Осваивать новые участки недр

1. Удобный сменный график 4/4 в офисе (2 в день, 2 в ночь).
2. Релокационный, социальный пакет (компенсация аренды жилья для иногородних, ДМС и т.д.).
3. Реально работающий профсоюз (бесплатное посещение фитнес-клубов, бассейнов, бани, дополнительная материальная помощь, помощь в решении различных вопросов и т.д).
4. Адекватное руководство.
5. Действительно вполне сплоченный, дружный коллектив.
6. Хороший уровень заработной платы.
7. Перспективы карьерного роста. 1. Оптимизация рабочего процесса в плане минимизации необходимости ручного ввода большого массива данных в пользу автоматизации. Большое количество аналогичных друг другу документов и сводок с задваивающейся информацией, которые необходимо заполнять вручную.

Своевременная и высокая заработная плата, условия труда, сплоченный и дружный коллектив Увеличение заработной платы)