Отзывы о работе в Сеть фитнес-клубов Spirit — Москва

Максимально понимающие и адекватное руководство,большой поток клиентов,которые заинтересованы в покупке персональных тренировок,очень маленькая текучка кадров,хороший коллектив,свободный график Минусов не выявил,кроме плохого wifi,но это скорее связано с ближайшим аэропортом Внуково,уверен в других клубах сети,с этим все в порядке

планы на развитие! отличный коллектив, драйв от коллег по клубу и от наших членов клуба. Конечно всегда хочется больше зарплаты)) добавить бонус за продажи больше, еще больше обучений, комнату для отдыха тоже было бы круто

Оформление в соответствии с законодательством, выстроенная система обучения и наставничества, справедливая оплата труда, большое количество различных бенефитов для сотрудников. Было бы не плохо добавить автоматизации в рабочие процессы, искусственный интеллект и gpt чаты. Проводить больше корпоративных мероприятий и конкурсов.

Хороший руководитель, своевременные выплаты Систему наставничества, денежную мотивацию и рост в компании

Система наставничества, постепенный, комфортный ввод в должность, отлаженные механизмы, лояльное отношение к сотрудникам, белая з/п. Повысить оклад, добавить время перерывов, сузить спектр разноплановости задач на сотрудника, распределять задачи между сотрудниками по направлениям ( закрепить 1 направление за сотрудником, а не много на каждого)

Лояльность руководства, дружеские отношения, поддержка, мероприятия, отличные условия работы, бонусы от компании Можно было бы ввести клубные карты для подростков до 18:00. Чтобы дети не занимали половину зала. А так же программу для них «тренировки с тренером»

Удобный график, высокий оклад, офис недалеко от дома Коллектив, процесс получения рабочих задач

Достойный заработок, адекватное руководство, коллектив-профессионалы своего дела, есть возможность заниматься бесплатно членам семьи, компания проводит регулярное обучение, быстрое устранение технических неисправностей оборудования. Сделать дневные абонементы для подростков.
Более жёсткий контроль за выполнением членами клуба своих обязательств, прописанных в договоре.

Хорошие условия труда, руководство всегда идет навстречу. Регулярно проводятся обучения по повышению квалификации Было бы отлично если у сотрудников были парковочные места. Это пожалуй единственный минус

Надежный честный работодатель. Белый доход и стабильные выплаты, за 2 года не было ни разу задержек по зп, отсутствие подводных камней, штрафов и прочих недоговоренностей на удаленной работе. Не уволилась бы, если не пришлось переезжать в другую страну. Рекомендую к трудоустройству, кто из всей дичи на рынке вакансий хочет работать удаленно. предоставить работу, если сотрудник переезжает в другую страну на постоянное место жительства.

Отличный коллектив, понятные задачи. Радует, что есть перспектива карьерного роста - формируется кадровый резерв. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Около клуба очень тяжело с парковкой.

Гибкий график: Для меня важна свобода в выборе рабочего графика или возможность работать удаленно.
Конкурентоспособная зарплата и льготы: Важным фактором является справедливая и конкурентоспособная заработная плата Хотелось бы постоянно учиться чему то новому и возможность для повышения квалификации, карьерного роста

Отличное место работы и условия. Коллектив подобрали отменный. Ребята дружные, весёлые, все специалисты отличного уровня. Дружеские отношения с руководством, взаимоуважение. Чувствуешь себя партнёром, а не рабочей силой. Зал богат обилием тренажёров и доступностью не только местоположением, но и ценой. Старший тренер, справедливый, честный, всегда можно обратиться за советом или помощью, не откажет. Заработок в разы лучше и больше чем на проценте.
Сеть очень нравится своей политикой и развитием( акции, диджеи, мероприятия, приложение). Всё работает хорошо, может быть кулеры поставить в зале было бы неплохо

Устраивают ивенты и мероприятия. Адекватная арендная плата для тренеров. Предоставляют отпуск Улучшить сменяемость старших тренеров

Управляющий и коллектив, это все) Можно улучшить систему мотиваций, лояльность для сотрудников, интерактив для администраторов, более человеческого отношения в загруженное время.

Быстрое принятие решений
Профессионализм
Активность Повышать зарплату сотрудникам без их просьб

Человечность, доброе отношение к работникам. Отношение на равных, если допускаешь ошибки - объясняют, как их исправить Можно улучшить условия на рецепции. С водолазкой и рабочей толстовкой все равно ужасно холодно, один раз пришлось брать больничный, потому что продуло спину и пропал голос

Отличный коллектив, руководители, обучение для всех сотрудников, кадровый резерв, индексация зп, скидки у партнеров, бесплатный фитнес для родственника Было бы здорово проводить корпоративные мероприятия для всех сотрудников

Хороший и дружный коллектив, атмосфера в клубе, уважительное отношение руководителя, возможности карьерного роста. Дать возможность зарабатывать на ресепшн ещё больше. Проводить больше конкурсов с материальной и не материальной мотивацией.

Очень дружный коллектив и прекрасный руководитель. Четкая постановка задач, еженедельное обсуждение планов отдела, помощь и обучение, наставничество. Частое проведение интересных и развивающих тренингов. ДМС для сотрудников с широким выбором клиник в Москве. Выездные корпоративные мероприятия в других городах России и за границей за счет компании. Бесплатный фитнес для сотрудников и родственников. не работает кондиционер на кухне, очень хотелось бы, чтобы его починили, так как скоро лето )

Умение идти навстречу сотрудникам, лояльность, толерантность, взаимопонимание, умение находить компромисс, доброжелательность и открытость
Чёткое распределение обязанностей между сотрудниками, отсутствие предвзятости Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, которые оплачивает компания
Помещение(комната) для проведения досуга и отдыха

Удобно добираться от дома до работы. График рабочих смен составляется по пожеланиям сотрудников, идут на встречу в этом плане. Своевременно выплачивают как аванс, так и зарплату.
Дружелюбный, в большинстве своем молодой коллектив. Очень большой поток людей, тяжко бывает работать в полную смену с 9-22, 13 часов(( с таким потоком. На работе выполняешь все и сразу, можно отращивать вторую пару рук и ног и вторую голову для того чтобы делать по пять дел одновременно)

- известный бренд, 22 клуба в сети
- удобный график
- лояльное руководство
- постоянные открытия новых клубов, что увеличивает количество вакансий
- удобная локация возле метро
- возможность вырасти с позиции администратора до управляющего с помощью кадрового резерва, больше половины управляющих ранее были консультантами или администраторами
- официальное трудоустройство, больничные и отпускные
- белая зп
- зп управляющих порядка 100 тыс руб, администраторы зарабатывают до 60 тыс руб
- дружная команда управляющих, администраторов и тренеров
- обучение от компании (8 обучений УК было проведено в 2022 г.) Нужно понимать, что просиживать на месте не получится, работа однозначно в режиме многозадачности. При этом компания предоставляет хорошие возможности и это очень крутой старт для молодых людей, которые хотят научиться работать с людьми, с базовыми программами, наработать хорошее резюме и вырасти по карьерной лестнице.
Сложности конечно же могут возникать, количество и масштаб зависит от клуба. Другой вопрос - как управляющий к ним отнесётся. Управляющий или старший администратор - это то, как себя позиционирует руководитель. В трудовом договоре "Управляющий".
Было бы здорово, если бы в клубе была комната отдыха (кухня), а корпоративы проводились за счёт компании.

Классный, сильный управляющий, отличный и отзывчивый коллектив Абсолютное несоответствие зп с количеством потока, задач (очень низкая оплата труда), отсутствие лояльности к клиентам и сотрудникам

Все выплаты вовремя, есть тренинги для некоторых сотрудников Если вы приходите в компанию на должность управляющего, то забудьте о своей должности, для всех вы - старший администратор. Никаких решений вы принимать не будете, за вас уже все решили, просто прочтите регламент. Делаете что-то по-своему? Компания тут же вас прижмет и спросит кто вам разрешил так делать, вы - сотрудник без решений и управления. Для компании вы единица, которую можно легко заменить, но при случае, когда нужно найти виноватого компания обязательно вспомнит, что вы управляющий оказывается. У вас есть kpi, один из этих kpi вы никогда не узнате. В начале месяца выставляют план (вам его не скажут), в конце месяца скинут как план закрыт. Как вы могли повлиять на выполнение? Никак, всем все равно. Работа клининга - ваша ответственность. Сотрудников приводит подрядчик,который будет работать с вашим клубом. Расходники для уборки будут вести неделями или месяцами. Одной тряпкой клининг может мыть абсолютно все в клубе. ( да, туалет и потом пол в вашем кабинете). Если вы хотите покупать тряпки, средства для уборки за свои деньги (которые вам никто не вернет) , то добро пожаловать.

Руководство хорошее, тебя как специалиста воспринимают на все 100% Прошу закупить божьекоровье молоко, а то банановое и овсяное надоело

Работаю в компании год. Нравится коллектив клуба, коллеги все молодые помогали в самом начале работы, отвечали на мои вопросы(их было много))) и поддерживали. В компании проходят тренинги не всегда могу их посещать из-за графика, зато бесплатно можно заниматься в клубе фитнесом и это для всех сотрудников компании на сколько мне известно. Это место точно не для тех кто хочет отсидеться. Спрашиваю, но и дают возможности. В компании администраторов бесплатно обучают на управляющих, половина управляющих в сети это бывшие администраторы. Я тоже планирую учиться и строить карьеру тут. Вечерами много людей в клубе от этого устаю, но мне нравится атмосфера и общение. Не всегда могу посещать бесплатные тренинги и обучения в компании. Вечерами много посетителей.

Офис не далеко от дома, удобно ездить на автомобиле, есть парковка.
Хороший руководитель, всегда пойдут на встречу, если нужен отгул или нужно поработать из дома.
Прекрасный коллектив. Парковка возле офиса платная (не компенсируется).

Клуб был расположен близко к дому.
Зарплата приходила на карту. Официальное оформление.
Бесплатные тренировки для персонала.
Есть униформа. К персоналу начальство относится пренебрежительно
Низкая зарплата при том, что очень большой поток клиентов и задач.
Неудобно сидеть по 12 часов на барном стуле (других нет), после него болит спина. Во всех клубах у админов только такие стулья.
Нет комнаты отдыха, вместо нее раздевалка где можно пообедать.
Могут отправлять работать в другие клубы и предупреждают об этом накануне рабочего дня или в сам рабочий день.

Крупная стабильная компания, белая зарплата, сложившийся коллектив Руководству компании быть ближе к народу