Отзывы о работе на должности Администратор-консультант в компании Сеть фитнес-клубов Spirit — Москва

Свобода в выборе графика, оплата больничного/отпуска. Возможность заниматься во всей сети. Можно сделать один бесплатный абонемент для родственника. Белая зп Иногда придется работать одному 13 часов и успевать сделать все - следить за клинингом, отвечать на звонки, отвечать на почте, разговаривать со входящим потоком, отвечать на вопросы и каким то чудом отойти на свой заслуженный обед, но с него быстро выдернут обратно. Сидеть приходится на барных стульях, которые жутко неудобные. Зоны отдыха нет - обедаешь в маленькой комнатушке - раздевалке для тренеров. Сидишь, кушаешь, а слева от тебя переодевается тренер. Роста нет.

Человечность, доброе отношение к работникам. Отношение на равных, если допускаешь ошибки - объясняют, как их исправить Можно улучшить условия на рецепции. С водолазкой и рабочей толстовкой все равно ужасно холодно, один раз пришлось брать больничный, потому что продуло спину и пропал голос

Хороший и дружный коллектив, атмосфера в клубе, уважительное отношение руководителя, возможности карьерного роста. Дать возможность зарабатывать на ресепшн ещё больше. Проводить больше конкурсов с материальной и не материальной мотивацией.

Умение идти навстречу сотрудникам, лояльность, толерантность, взаимопонимание, умение находить компромисс, доброжелательность и открытость
Чёткое распределение обязанностей между сотрудниками, отсутствие предвзятости Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, которые оплачивает компания
Помещение(комната) для проведения досуга и отдыха

Удобно добираться от дома до работы. График рабочих смен составляется по пожеланиям сотрудников, идут на встречу в этом плане. Своевременно выплачивают как аванс, так и зарплату.
Дружелюбный, в большинстве своем молодой коллектив. Очень большой поток людей, тяжко бывает работать в полную смену с 9-22, 13 часов(( с таким потоком. На работе выполняешь все и сразу, можно отращивать вторую пару рук и ног и вторую голову для того чтобы делать по пять дел одновременно)

Классный, сильный управляющий, отличный и отзывчивый коллектив Абсолютное несоответствие зп с количеством потока, задач (очень низкая оплата труда), отсутствие лояльности к клиентам и сотрудникам