Россети Урал: отзывы о работе на должности
Инженер

Коллектив, возможность переход на другие должности, дмс, соц пакет Условия труда, зарплату, подход к работе, руководство

Стабильная компания. Монополист в сфере энергетики. Соблюдение ТК РФ. Официальное трудоустройство. Коммуникация между сотрудниками и отделами. Повышение оплаты труда

Условия труда, возможности социального пакета, организация отдыха. Существование коллективного договора, который направлен на защиту работника. Коммуникация между рабочими и управленческим аппаратом

Стабильность, соцпакет, страховка ДМС, и больше нечего добавить Очень низкий уровень заработной платы, уже кондуктора в транспорте зарабатывают больше, чем у них инженер

Стабильность, соблюдение социальных гарантий. Своевременные выплаты, регулярные отпуска не нарушаются. Возможности роста отсутствуют. Уровень заработной платы линейного персонала совершенно не конкурентоспособен. Условия труда зачастую подразумевают выполнение не своих служебных обязанностей.

Социальные гарантии, ДМС Зарплатную политику, реже лишать премии

1) Первый плюс - хоть какой-нибудь опыт и стаж вы здесь получите, хоть и не особо выдающийся.
2) На мое удивление очень высокопоставленные руководители были грамотными и явно имели не низкий интеллект.
3) Заработная плата стабильная и вовремя.
4) Присутствует ДМС. 1) Страдает очень сильно коммуникация между отделами и службами.
2) Тяжело найти общий язык в коллективе, как ни старайся быть добрым и вежливым, в итоге все начинают этим пользоваться от коллег до руководителей.
3) Низкий уровень заработной платы по сравнению с аналогичными должностями в других компаниях (организациях) по городу.
4) Инициатива наказуема, никак не поддерживается и не поощряется.
5) Карьерного роста не видно. Некоторые люди работают от 5 лет в этой компании , так и не получив повышения. Дорасти здесь до начальника или руководителя вообще не представляется возможным.

Стабильность, надежность, своевременная оплата труда,без задержек. Своевременное обеспечение спецодеждой и СИЗ. Уровень заработной платы.

Наличие соц.пакета, полис ДМС, компенсация за детский сад и детский отдых. Поощрение сотрудников за хорошую работу

Рабочий график, близкое расположение к дому, полный соц пакет, поддержка молодых специалистов Отношение руководства к подчиненным.

Стабильность, плюшки по коллективному договору, ДМС, коллектив Карьерный рост на малых предприятиях, слышимость работников руководителями

отзывчивость, обеспечение спецодеждой, своевременная оплата труда обеспеченность инструментами

Коллектив дружный, слаженный Маленький размер оплаты

Стабильность, хорошее отношение Зарплаты неимоверно малы,

Близость к дому, график работы, стабильная зарплата Правильно сформировать рабочий процесс

График 5/2, обед вовремя без проблем, сиз выдают без проблем, Низкий уровень зарплат

Постоянная загрузка задачами, социальные гарантии, работа в команде. Не у всех сотрудников есть желание и возможность развиваться.

Всё четко, по трудовому кодексу, работа во всех сферах у компании налажена Возможности обучения для персонала в сторонних институтах, возможности карьерного роста молодых специалистов

Возможность карьерного роста огромная, коллектив пушка Повышение ЗП. В первую очередь инженерный состав получает меньше чем ОВБ или монтёры