Отзывы о работе в Кселл, АО — Алматы

Открытость , частность, доверие , поддержка Условия труда , офис

Открытость и культура Баланс между отдыхом и работой

Очень дружный, позитивный коллектив, хорошо развита функция BI, есть возможность гибридного графика работы, бесплатная мобильная связь и интернет, выгодные тарифы для друзей и родственников сотрудников, мед. страхование, удобный open space офис возле Арбата и метро. Компенсация чуть ниже некоторых других компаний, нужно больше развивать и помогать сотрудникам расти, расположение офиса может быть далеко для некоторых районов.

Гибкий график, корпоративная культура, отзывчивое руководство и четкое распределение функциональных обязанностей Условия по заработной плате

Профессиональная и лояльная команда, без токсичности. Менеджмент вышестоящего руководства

Хороший социальный пакет, возможность обучаться чему-то новому Коммуникация с руководством

Условия труда и отдыха, уровень возмещения за труд, отношение к сотрудникам компании Коммуникации между сотрудниками

Отличное отношение непосредственного руководства, бонусы по итогу года, неплохая социалка (правда когда руководство было иностранное было ещё лучше). Часто повышение зп рассматривается только тогда, когда создаётся угроза ухода хорошего специалиста в другую компанию, тогда думают как удержать.

Локация офиса в центре Карьерный рост в компании

Свобода в выборе рабочего графика Можно было бы разработать систему мотивации

свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, интересная работа уровень заработной платы

Свобода в рабочем графике, так и месте работы, на выбор 2 офиса и удаленка
Хорошая оплата труда
Коллектив как семья, и даже после конфликта мы вместе идем обедать
Получены огромнейший опыт и развитие Команда новая, еще не до конца построена и окрепла, но я уверен все будет хорошо

Современный офис, своя столовая, приятные и дружелюбные коллеги, нормальная и здоровая рабочая атмосфера. Часто болтали в столовке, типа, о работе, но это было не так.

Возможность заниматься интересными крупными проектами. Поддержка талантливых кадров в продвижении по карьерной лестнице.
Отслеживание настроения, мотивации к работе, проблем и недовольства сотрудника со стороны руководства компании и команды.

хорошая компания, условия нормальные процесс работы, много бюрократий

IT-инфраструктура, западные стандарты работы, социальные программы, стиль руководства Сократить бюрократию, ускорить принятие решений, повысить оплату

Лучшая работа, отличный коллектив, хорошее начальство,все супер Должность грузчика изменить на сборщик комплектовщика

Коллетив, стабильность и график.
Так же руководство и отношения к сотрудникам. Все было отлично.
Предложил бы организовать больше мероприятий.

Корпоративный стиль и система ценностей. Международная компания Линейный менеджмент.

Коллектив, взаимопомощь, профессиональный рост, условие труда Сделать гибридный режим работы, а не полностью дистанционный

Много автоматизации бизнес-процессов, выполнение условия труда Уровень доходов необходимо улучшить

Свободный дресс- код, интелигентность коллектива, отношение Работодателя Ничего. Все в порядке

Корпоративная культура, социальный пакет, ценности компании, дружелюбный коллектив Грейдинг сотрудников

Коллектив, условия труда, комфортабельные офисы. Интересная работа, проекты. Плюс обучение от компании. Компания постоянно развивается и применяет смелые решения. Поэтому считаю что улучшения итак постоянно происходят.