Отзывы сотрудников о компании Майбес РУС

Достойная заработная плата. Полностью "белая" зарплата, оплата переработок в двойне. Немного жёстче руководить коллективом.

Коллектив - дружная команда профессионалов. Поддержка и помощь в работе на всех уровнях и функциях. Руководство корректно относится к сотрудникам, слышит обратную связь. Мотивация прозрачна и учитывает изменения внешних факторов.
Сильный, интересный бренд с историей, высокими технологиями и стратегией развития. Всегда есть возможности саморазвития. Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников, ДМС.

Компания добросовестная, комфортные условия труда, доброжелательный коллектив, адекватное руководство. Удобно что для офисного персонала есть возможность 1 день в неделю работать удалённо. Курсы дополнительного образования.

Лояльность руководства к сотрудникам, сплочённый коллектив. Возможность карьерного роста, официальный доход. Более гибкий график работы.

Инновационное, современное производство высококачественного оборудования!
Лояльное руководство.
Прозрачная система мотивации.
Периодическая индексация заработной платы.
Компания заботится о своих сотрудниках. Введение медицинского страхования.

Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. Стабильная заработная плата, полностью белая, оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ. Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград.

Отличный коллектив, сильный топ-менеджмент. Возможность профессионального роста. Возможность проявлять свои лучшие качества, реализовывать личный потенциал в работе.
Компания подходит к собственному развитию стратегически, на долгие годы в рынке. Чаще собираться с региональными представителями для обмена опытом

Руководство в активном диалоге с сотрудниками, есть возможность реализовывать свои идеи. Прозрачная система мотивации, чётко выстроенные рабочие процессы. Введение системы ДМС.

Прекрасный коллектив, есть возможность роста и развития за счет новых задач, компания четко и в срок выполняет свои обязательства по выплате зарплаты сотрудникам, предусмотрены премии по итогам года. можно ввести корпоративное обучение/повышение квалификации/посещение семинаров для сотрудников

Отличный коллектив.
Есть возможность заложить в голову новые способности и навыки по своему направлению. Хотелось бы побольше мотиваций.

Стабильность даже в тяжелые для поставок времена. Возможности вносить предложения по улучшению процессов. Отличный зарплатный проект. Сделать ДМС, проиндексировать оплату питания.