Отзывы сотрудников о компании Медипал

Сплоченный коллектив, адекватное и понимающее руководство, близость от метро и электропоездов, компенсация проезда из МО, возможность гибкого графика, чистый и современный офис, возможности для обучения и развития hard и soft скиллов, качественная адаптация, корпоративные мероприятия. Работу отдела развития инфраструктуры, возможности карьерного роста, подход некоторых руководителей к удержанию сотрудников, наличие кофемашины.

Уровень зарплаты высокий и своевременный. Интересный портфель препаратов. Логистическую активность, скорость доставки, товарный остаток.

Официальное оформление, белая зп, квартальные и годовые премии, корпоративная культура, (мероприятия, праздники), обучение, здоровая и комфортная атмосфера, дружный коллектив, рядом с метро. Улучшить процессы, ИТ сервисы, взаимодействие между подразделениями.

Стабильные выплаты, достаточно слаженный коллектив Работать в тендерном отделе очень тяжело, а все из-за человека, который сейчас занимает должность руководителя. Нельзя так наплевательски и некорректно относиться к своим сотрудникам. При таком некомпетентном руководителе поразительно, что отдел справляется хорошо. На сотрудниках огромная нагрузка, с которой они справляются своими силами, так как никакой помощи не может быть (я бы даже сказала, что руководитель, наоборот, вносит только деструктив и при этом обладает низким уровнем коммуникативных навыков и совершенно не понимает как общаться со своими же подчиненными). Очень тяжелые условия труда и моральная обстановка. Вышестоящим руководителям точно стоит обратить внимание на то, какой человек сейчас возглавляет отдел и как это сказывается на работе и сотрудниках в целом.

Прекрасный коллектив , четкое следователе корпоративной политике и стилю руководства компанией Баланс труда и отдыха

Официальное оформление, белая заработная плата, прозрачная система премирования, уютный офис, доброжелательный коллектив и руководство, развитая корпоративная культура, ДМС, компенсация проезда, шаговая доступность от метро, проработанный план адаптации сотрудников. Убрать ненужный дресс-код, добавить опцию гибридного формата работы.

Предоставлены всё возможности для развития и роста, собственного и Компании Регламентировать деятельность.

Офис недалеко от метро и электрички, условия в офисе хорошие, зарплата соответствует рынку. Необходим контроль за соблюдением внутренних процедур, пресечение некорректных действий руководителей всех уровней.

Молодцы, задают хороший тон и отношение к людям. Высокие стандарты взаимодействия с сотрудниками, дружеская обстановка, чувствуешь себя своим и нужным. Выбирать в руководители мотивированных на эффективное взаимодействие сотрудников, которые соответствуют корпоративным стандартам.

Компания стремительно развивается, много интересных проектов и инициатив. Полностью белая ЗП, ДМС, корпоративные скидки для занятий Английскому и работы с психологом. Есть возможность выбрать удобное время для начала рабочего дня, приятный и дружелюбный коллектив. Не для каждой должности предусмотрен понятный и перспективный карьерный трек, но компания активно развивает это направление. Отсутствует опция гибридного и удаленного графика работы.

Белая зарплата, корпоративные мероприятия, наличие адаптационного периода и куратора Предоставление премии и карьерного роста не только "своим" людям, оценка сотрудников по их профессиональным данным, прекратить постоянный поиск " кто виновен,кого наказать"

коллектив. интересные проекты, своевременная высокая зарплата, понятная система мотивации Оптимизировать коммуникацию между отделами, для уменьшения времени на принятия решения

Собственники компании очень хорошие,грамотные,знают свое дела, топ менеджмент к сожалению хромает. Собственникам компании обратить на это внимание.

Белая ЗП, соблюдение ТК, ДМС. Достаточно свободы в действиях. 1. Наладить процессы в компании и четко распределить ответственность между отделами
2. Ставить компетентных людей на руководящие должности
3. Сделать политику компании более гибкой
4. Проводить мероприятия, направленные на развитие командного духа

Белая зп, соблюдение ТК, 13 зарплата, корпоративные мероприятия. Компании необходим корпоративный психолог, сотрудники между отделами совершенно не умеют контактировать друг с другом, много недопониманий и нет порядка во многих рабочих вопросах.

Уровень оплаты труда, выплачивают без задержек. Сам офис приятный, большая обеденная зона. В пешей доступности от метро. Отношение руководства и менеджеров к рядовым сотрудникам, ассистентам отдела продаж.

Масштаб задач. Организация условий работы. Уровень вознаграждения. Уважительное профессиональное отношение к людям

Компания белая, есть премии и дмс. Комфортный для работы офис, недалеко от метро. Вообще люди здесь работают годами, не уходят. На руководящие должности ставить компетентных сотрудников.

Отличное руководство, график работы. Условия труда, ДМС. Не далеко от метро Повысить зарплату

Приятный офис, близко к метро, в целом в компании приятный коллектив Коммуникация между отделами и сотрудниками, никому ненужный дресс код

Официальная Белая зп
Премии (годовая и квартальная)
Офис приятный на нагатинской Добавить ДМС
Ослабить жёсткий контроль на опоздания (даже 3 минуты уже считается опозданием)
Добавить кофе для сотрудников))

Хороший коллектив и руководство. Достойные условия труда и оплата труда Гибридный график работы в офисе. Многие компании перешли на гибридный график работы, при грамотно выстроенных бизнес-процессах и точках контроля возможен такой вариант работы.

Честный, добросовестный, серьезный работодатель. Зарплата всегда вовремя. Обеспечивает сотрудников ДМС. Возможность развития и роста сотрудников компании.

Полностью белая ЗП, выплачивается своевременно Постоянные переработки

Близость к дому, зп, коллектив. В целом хорошая компания была, но как сейчас не знаю. Отношение к людям чуток улучшить

Стабильная компания с понятным продуктом и неплохими условиями труда. Регулярное индексирование зарплат, премии. Очень очень специфичное руководство. 3 собственника, каждый отвечает за свои направления. Не все уживаются со своим руководителем, нужны крепкие нервы.

Свобода в выборе графика,. Возможность работать в хорошем коллективе. Всё хорошо. Всё работает как часы.

Адекватное руководство, дружелюбная атмосфера, достойная зарплата, всё по-белому , по закону Оплачиваемые обеды, ДМС, повышение квалификации

Хорошая стабильная з/п. Уютный офис с красивым видом не далеко от метро. Взаимодействие между коллегами

Все нравилось! Добропорядочность , лояльное отношение к сотрудникам Ничего